Présentation CH Valenciennes

PDE
PLAN DE DEPLACEMENTS
D’ENTREPRISE
• Une première convention signée le 18 janvier
2007 entre le SITURV, la SEMURVAL et le CHV
(incitation à l’usage des transports en commun
pour le personnel)
• Une deuxième convention signée le 1er janvier
2012 entre la Ville de Valenciennes; SITURV,
TRANSVILLES, ADAV et le Centre Hospitalier de
Valenciennes perpétue le PDE. (Accent sur la
mobilité douce et durable)
MCV/KA – 26.09.2013
ENJEUX DU PDE
•
Répondre aux objectifs du Programme National Nutrition Santé
(2011/2015) :
- Améliorer l’état de santé de la population ;
- Développer l’activité physique et sportive et limiter la sédentarité.
•
Contribuer aux objectifs du Grenelle 2 et aux prévisions du Schéma
Régional Air Climat et Energie :
- Réduire de 20 %, d’ici 2020
2020,, les émissions de
serre..
serre
•
gaz
à
effet
de
Améliorer le confort du personnel dans ses déplacements tout en réduisant
les coûts financiers :
- Réduction du stress, de la fatigue, des risques d’accidents lors des
déplacements professionnels et Domicile/Travail.
Domicile/Travail.
ACTIONS EVALUEES (convention du 18/01/2007)
• Création d’un abonnement à tarif préférentiel :
- 173 agents abonnés au Pass Lib.
Prix de revient à l’agent : 15,50 € ; - 50 à 55 usagers
mois
- 40 agents bénéficient chaque mois, d’une réduction de
50 % sur leur transport en train, hors PTU.
• Adaptation des lignes de transports collectifs :
- Desserte « hôpital » revue en 2010 sur 2 lignes
- Navette électrique de liaison entre station de tramway
Saint Waast et le cœur du CH.
Dessert différents points du CH (site principal)
Décalage entre les horaires des agents et ceux
de la navette
•
Diffusion de l’information relative aux transports collectifs :
- Horaires de passage aux arrêts «Hôpital » et « Monaco »
mentionnés sur l’ensemble des lignes qui desservent le CHV ;
- Mise en place des informations à l’intérieur des bâtiments : à
revoir ;
- Organisation de permanences sur site par VEOLIA : à
développer..
développer
- Présentation du tramway : effectuée à l’occasion de
l’inauguration de la navette électrique ;
- Mise à disposition, au Restaurant du Personnel, de serviettes de
table rappelant le TC dans le Valenciennois ;
- Distribution, avec les fiches de salaires d’octobre 2011
2011,, de
documentation informant les agents sur le PDE.
PDE.
•
Promotion de l’utilisation du vélo :
- Equipement d’un garage à vélos sécurisé, situé sur le parking P3
à proximité des urgences – coût /CHV : 13 000 € ;
- Ouverture le 23 septembre 2011 à l’occasion de la journée « Au
boulot à Vélo ». Expérimentation de vélos à assistance électrique
par 93 agents.
agents.
Actions évaluées (convention du 1er janvier 2012)
• Promotion de l’usage des Transports en commun avec l’abonnement au
Pass--Lib : 60 à 67 usagers par mois
Pass
• Amélioration de l’information relative aux Transports en commun :
- mise en place de PIT dans tous les établissements du
CHV (présentoirs et affiches) et dans les espaces de
détente de l’Hôpital Jean Bernard ;
- organisation régulière de permanences du conseiller
mobilité (TRANSVILLES) au restaurant du personnel et à
l’occasion de la Semaine Nationale du Développement
Durable (30 % des visiteurs)
NB : Cette information seule ne permet pas de réduire l’usage de la voiture
individuelle qui concerne 25 % des personnels soit 1050 agents domiciliés à
Valenciennes et dans les communes de proximité :
- multiplicité des horaires de travail//amplitude horaires des TC
Promotion de l’utilisation du vélo :
- amélioration
du stationnement des vélos dans
l’enceinte hospitalière par la création de lieux de
stationnement identifiés près de chaque bâtiment (Jean Bernard les 4
Tours, JB nouveau bâtiment, parking P1, Maternité, Bâtiment
Désandrouin,, Institut Jean Stablinski)
Désandrouin
Stablinski)
NB : le choix de la localisation s’est fait avec le conseil technique de l’ADAV
- Aide financière aux agents qui font l’achat d’un vélo et
s’engagent à effectuer les déplacements Domicile/Travail
à vélo, 3 fois/semaine d’avril à octobre (40 agents au
31 août 2013)
2013)
- Information sur les déplacements à vélo (sensibilisation des
salariés pour sécuriser et conforter leur conduite) en
partenariat avec l’ADAV ;
- Amélioration des liaisons cyclables vers le CH :
participation aux groupes de travail avec Valenciennes
Métropole, la Ville de Valenciennes, le SITURV et l’ADAV.
l’ADAV.
• Promotion du covoiturage :
- Communication sur le site du SITURV
www.covoiturage.siturv.fr
- Identification de 30 places de stationnement
dédiées au covoiturage sur le parking du personnel : en
cours..
cours
• Promotion de la marche :
- Communication et amélioration des cheminements
piétonniers.
• Déplacements professionnels :
- Acquisition de vélos de service pour les pôles appelés à
se déplacer dans le Périmètre de Transports Urbains
pour déplacements professionnels
pôles de Gériatrie, Psychiatrie et Logistique : 4 vélos
4 nouveaux vélos en 2014 pour les pôles de
l’administration et de la logistique
logistique..
NB : les nouveaux vélos seront équipés de remorques, pour le
transport du matériel
• Identification d’un « correspondant mobilité » : Le Directeur
délégué au Développement Durable chargé de faire vivre le PDE :
- représentation « politique » du CHV au SITURV (PDU), à
l’Agglomération de VALENCIENNES METROPOLE (Conseil
de Développement/Mobilité douce), à la Ville (Commission
« Déplacements – stationnement » et groupe de réflexion
« Ville de demain »)
- liaison technique avec le SITURV,
SITURV, TRANSVILLES
- COMMUNICATION intra CHV (tous sites)
CONCLUSION
• C.H.V.
– 4 700 agents – 2ème Hôpital de la
Région – poids économique important
(170 000 flux par mois – patients –
consultants – visiteurs – personnels)
– Réseau transports en commun et
tramway insuffisant à nos spécificités
• Culture « transports » :
– Encore trop marquée sur la voiture
individuelle.