Je rentre de stage APPN avec mes élèves et - SNEP

Je rentre de stage APPN avec mes élèves et découvre avec une certaine surprise
les différents courriers envoyés au sujet de l'UNSS Manche Orne et Calvados.
Je représente le SNEP au CD 50.
Au dernier CD, comme aux précédents d'ailleurs, nous sommes intervenus avec
les élus des AS pour dénoncer une nouvelle fois la situation inacceptable
d'Emmanuel pour gérer seul son département.
Tout le monde est « béatement » d'accord (représentants de l'IA, du CG et de
l'UNSS régionale... notamment !)…et personne ne propose de solution ! J’ai fait
remarquer cette inaction qui se renouvelle de CD en CD…
Les élus des AS ont émis la possibilité de rémunérer un (ou pls ?) collègue en
HSA pour apporter une aide à Emmanuel en attendant bien évidemment une
création de poste supplémentaire (ou de ½ poste).
Sur ce, il n’a JAMAIS été question de supprimer quelque secteur que ce soit !
Emmanuel a juste fait remarquer qu’il s’interrogeait sur certains collègues qui
touchaient 2 HSA comme délégués de districts dans le Calvados et l’Orne. Je
pense que cette interrogation est légitime.
JAMAIS il n’a été question de récupérer a priori ces HSA…
Mais la situation du SD Manche DOIT évoluer sous peine de voir l’UNSS dans ce
département réellement péricliter !
Le fait que l’UNSS disparaisse de l’EN pose ce genre de problème. Comment
réagit-on (élus, représentants du SNEP-FSU) ?
• Une réorganisation à l’interne de son financement est-elle à étudier ?
• Doit-on en refuser l’étude ?
• N’accepte-t-on que des moyens supplémentaires ?
• Qui viendront d’où ?
• …
Bref, il faut que le SNEP débatte de toutes ces questions …
Il faut également qu’on prenne le temps de communiquer avant de réagir parfois
un peu « violemment » (le terme est certainement trop fort) sur ces sujets.
Cordialement,
Jean-Michel MASSON
PS : Je viens de récupérer dans mes « spam » le message de Sophie Caillot qui
disait exactement ce que je pense et écris ci-dessus…