16 mois - institut nicolas barré

LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
CARROSSERIE PEINTURE (16 MOIS)
OBJECTIFS :
Remplacer, réparer, déposer
Chassimétrie
des éléments amovible et inamovible
Remise en forme
Matériaux Composites
(Plastique)
Traitement de surface
Diagnostic et
intervention sur train
roulants
Application Peinture
Colorimétrie
Mécanique collision
Electricité et
Electronique
Embaquée
Gestion et
Organisation de
l’Activité
Environnement et
dossier professionnel
Minutieux et rigoureux, vous avez le sens de l’esthétique et le goût pour le travail manuel
de qualité. Être carrossier-peintre, c’est maîtriser l’art de la restructuration, de la colorimétrie
et de l’application de la peinture pour intervenir de façon autonome sur un véhicule accidenté
afin de le remettre aux normes de sécurité et de restituer son esthétique initiale.
ALTERNANCE :

1 semaine en centre de formation – 2 semaines en entreprise
ADMISSION :
Vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans et vous êtes titulaire (ou avez le niveau de l’un des
diplômes suivants :

Bac Pro Réparation des carrosseries
Votre admission sera validée suite aux différents tests d’évaluation,
suivi d’un entretien de motivation.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
LES CONDITIONS:





Etre âgé(e) de 16 à 25 ans et/ou être demandeur d’emploi de plus de 26 ans,
Contrat en Alternance avec une entreprise et un centre de formation,
exonération des charges patronales selon les dispositions légales en vigueur et
selon
L’âge du salarié,
prise en charge totale ou partielle du coût de la formation,
aucune influence sur l’effectif de l’entreprise.
SALAIRE
(sous réserve de l’évolution de la réglementation)
Moins de
21 ans
21- 26 ans
Titulaire
Cap ou Equivalent
Titulaire d’un BAC
PRO ou Equivalent
55% du smic
65% du smic
70% du smic
80% du smic
26 ans et
plus
100% du smic
Le montant du salaire varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et du niveau de formation.
Le salaire minimum perçu par le jeune correspond à un pourcentage du SMIC.
Différentes primes peuvent être attribuées à la fin du contrat de professionnalisation.
Accompagnement:
Nous accompagnons les jeunes sur :
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Le CV et la lettre de motivation,
La présentation en entreprise,
La simulation d’un entretien d’embauche,
La recherche d’entreprise.
Nous accompagnons les entreprises sur :
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La définition d’un besoin en recrutement,
La recherche de candidat,
Des sessions de recrutement,
Assistance administrative (CERFA ®, dérogation …)
Le Suivi de l’apprenti au cours de sa formation.