teava 14-16 mois - institut nicolas barré

LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
TECHNICIEN APRES-VENTE AUTOMOBILE
(T.E.A.V.A. 14-16 MOIS)
OBJECTIFS :
Méthodologie de Mesure,
De contrôle
De diagnostic
Et d’intervention sur systèmes
spécifique et/ou soumis à
réglementation
Diagnostic et intervention
Sur trains roulants
Climatisation
Transmission pilotée
Pose d’accessoires
Relation Service
Environnement et
dossier professionnel
Diagnostic et
intervention sur
système mécanique
Gestion du moteur
Essence et diesel
Electricité et
Electronique
Embaquée
Système de gestion de
stabilité du véhicule
Suspension et
direction pilotées
Habilitation sur
Véhicules Electriques et Hybrides
Minutieux, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, vous aimez l’électronique et le
travail de précision. Être Technicien Après-Vente Automobile, c’est intervenir sur des
équipements sophistiqués de haute technologie, comprendre, analyser et résoudre les
problèmes posés par les systèmes électriques et à gestion électronique. C’est aussi intervenir sur
des véhicules intégrant de nouvelles motorisations et former les compagnons.
ALTERNANCE :

1 semaine en centre de formation – 2 semaines en entreprise
ADMISSION :
Vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans et vous êtes titulaire (ou avez le niveau de l’un des diplômes
suivants :

Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles : Véhicules Particuliers
Votre admission sera validée suite aux différents tests d’évaluation,
Suivi d’un entretien de motivation.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
LES CONDITIONS:

Etre âgé(e) de 16 à 25 ans et/ou être demandeur d’emploi de plus de 26 ans,

Contrat en Alternance avec une entreprise et un centre de formation,

Exonération des charges patronales selon les dispositions légales en vigueur et selon
l’âge du salarié,

prise en charge totale ou partielle du coût de la formation,

aucune influence sur l’effectif de l’entreprise.
SALAIRE (sous réserve de l’évolution de la réglementation)
Moins de
21 ans
21- 26 ans
26 ans et
plus
Titulaire
Cap ou Equivalent
Titulaire d’un BAC PRO
ou Equivalent
55% du smic
65% du smic
70% du smic
80% du smic
100% du smic
Le
montant du
salaire varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et du niveau de formation.
Le salaire minimum perçu par le jeune correspond à un pourcentage du SMIC.
Différentes primes peuvent être attribuées à la fin du contrat de professionnalisation.
ACCOMPAGNEMENT:
Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise, pour bénéficier de ce service il vous suffit
de prendre contacte avec M. QUIEVREUX ou Melle FLAMENT au 03.20.77.06.07.