LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES MATERIELS
DE MANUTENTION (24 mois)
OBJECTIFS :
Maintenance Corrective
et préventive des
machines
Anglais Technique
Formation et test CACES
Mathématique /
Sciences Appliquées
Entreprise,
Environnement et
sécurité
Electricité
Electronique
Habilitation Electrique
Connaissance du
matériel de
Manutention
Stage GPL
ALTERNANCE :

Comptabilité et Gestion
Administration
1 semaine en centre de formation – 2 semaines en entreprise
ADMISSION :
Vous êtes âgé(e) de 18 à 25 ans et vous êtes titulaire (ou avez le niveau de l’un des diplômes
suivants :




Bac Pro Maintenance des Matériels : Matériel de travaux publics et de
Manutention
Bac Professionnel Industriel
BAC STI
Votre admission sera validée suite aux différents tests d’évaluation,
suivi d’un entretien de motivation
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
LES CONDITIONS:





Etre âgé(e) de 16 à 25 ans et/ou être demandeur d’emploi de plus de 26 ans,
Contrat en Alternance avec une entreprise et un centre de formation,
Exonération des charges patronales selon les dispositions légales en vigueur et selon
L’âge du salarié,
prise en charge totale ou partielle du coût de la formation,
aucune influence sur l’effectif de l’entreprise.
SALAIRE
(sous réserve de l’évolution de la réglementation)
Moins de 21
ans
21- 26 ans
26 ans et plus
Titulaire
Cap ou Equivalent
Titulaire d’un BAC PRO ou
Equivalent
55% du smic
65% du smic
70% du smic
80% du smic
100% du smic
Le montant du salaire varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et du niveau de formation.
Le salaire minimum perçu par le jeune correspond à un pourcentage du SMIC.
Différentes primes peuvent être attribuées à la fin du contrat de professionnalisation.
Accompagnement:
Nous accompagnons les jeunes sur :
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Le CV et la lettre de motivation,
La présentation en entreprise,
La simulation d’un entretien d’embauche,
La recherche d’entreprise.
Nous accompagnons les entreprises sur :
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La définition d’un besoin en recrutement,
La recherche de candidat,
Des sessions de recrutement,
Assistance administrative (CERFA ®, dérogation …)
Le Suivi de l’apprenti au cours de sa formation