BLOG UNSA DISNEYLAND PARIS
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LAND DISNEY Bulletin d’information à destination des salariés de la maintenance, Horticulture, entrepôts et services généraux regroupés au sein de la division F.O.S Conditions de travail déplorables, manque de moyens pour travailler, harcèlement, discriminations , pouvoir d’achat en baisse, évolution de carrière en berne… On est pas grand JUIN 2011, N° 001 choses... Lors d’une présentation, au CHSCT central, des travaux de réfection de l’esplanade devant les parcs, la direction explique que les camions et engins de travaux passeront devant Imagination. Lorsqu’un membre demande pourquoi la direction n’a pas privilégié le passage entre le parking Vinci et la salle de jeux, la direction répond… « cette partie est Tant de sujet de neuve et on ne veux pas prendre le risque de casser les pavés ». Visiblemécontentement que nous ment pour notre direction remplacer des salariés est plus économique ! nous efforçons de traiter et de faire progresser. Dur labeur face à une Direction générale méprisante et peu Certains considéraient le sujet clos et la intéressé par vos conditions réorganisation de la maintenance enfin entrée dans les habitudes. C’était sans compter sur les membres de travail, mais également face du comité d’hygiène, de sécurité et conditions de à une Direction d’établissetravail (CHSCT) de l’établissement qui, face à ment qui semble complètement l’augmentation des accidents de travail et l’état de déconnectée de la réalité santé morale des techniciens, viennent de voter quotidienne. une résolution (6 voix pour et 2 contre) afin d’avoir Lors des dernières élections recourt à un expert indépendant. Cet expert aura pour mission DP/CE l’UNSA a été la seul d’ étudier les conséquences de la réorganisation de la maintenance organisation syndicale a sur votre sécurité et vos conditions de travail. Les membres ont choisi le enregistrer une vrai cabinet Technologia qui a étudié, entres autres, les conditions de travail des salariés de France Télécom suite à la vague de suicides que nous progression au niveau de connaissons tous. Pour le CHSCT la polyvalence induite par la réorg. la division mais aussi au sein est la cause direct de l’augmentation des accidents de travail. Les de l’entreprise. Depuis, vos membres restent persuadés également qu’ elle a eu son importance élus UNSA se démènent tous dans l’accident grave du train de la mine. les jours pour améliorer vos conditions de travail. Cette La Direction peut empêcher cette expertise en assignant le CHSCT denouvelle publication n’a vant les tribunaux et en tentant de convaincre un juge que vous n’êtes d’autre ambitions que de vous pas en danger, que le taux d’accidents de travail et leur gravité n’a pas augmenté depuis la réorg et que votre moral est au beau informer de leurs actions. Vous fixe… La mission semble difficile mais gageons qu’elle tentera de le pouvez compter sur leur faire. pugnacité et leur intégrité pour vous défendre au mieux de vos Une question se posera alors, aurait elle des choses à cacher après l’accident de BTM ? ... intérêts. U N S A D i s n e y l a n d Pa r i s Bâtiment MARY POPPINS B.P. 100 77777 Marne la Vallée Cedex 4 Tel: 01 64 74 49 27 (ou 4 49 27 en interne) Fax: 01 64 74 49 30 Email: [email protected] http://disney.unsa.org Ils l’ont dit... mais rien n’a changé... Dans un mémo de Bernard Coste daté du 13 mars 2007 et traitant du 15eme anniversaire : « L’ensemble des Cast-Members se mobilisent pour le plein succès de cet événement. Or plusieurs indicateurs m’alerte : Augmentation des 101 de 480 heures sur 12 mois Augmentation des deayled openning Retards pris sur les cyclings et les réhabilitations… Aussi j’ai demandé à Vincent Duguay de proposer rapidement des solutions pour inverser cette tendance et de réfléchir à des nouveaux modes d’organisation qui nous permettent durablement d’accompagner par notre professionnalisme et notre implication le développement de notre société. » Dans le procès Verbal de la réunion de C.E du 4 décembre 2008 et à la remarque d’une élue qui affirmait : « De nouvelles attractions sont proposées. Leurs entretien demeure essentiel. » M. Georges KALOGRIDIS répond : « Nous avons un budget -insuffisant - pour entretenir les attractions. Ce point constitue l’un des défis de notre gestion. L’entretien doit être constant. Nous demeurons focalisés sur la maintenance. Le nouveau directeur SQS vérifie les attractions dans le parc. Des progrès seront enregistrés. » Prime de nuit Une fois de plus la direction est restée sourde à l’alerte sociale déclenchée en réunion de négociation sur les salaires par l’UNSA. Pas d’autres choix que de nous préparez financièrement... le 20eme anniversaire arrive à grand pas ! Ca chauffe aux entrepôts Un encadrement qui n'évolue pas et des teams leaders qui ne sont pas reconnu à leur juste valeur, c'est la réalité encore aujourd'hui ! Les élus UNSA ont demandés au directeur des entrepôts, M. Jean LELOUP, de remédier dans les plus brefs délais aux problèmes de statuts bloqués au coefficient 225 depuis trop longtemps et en infraction à la convention collective. Nous réclamons, à juste titre, le passage aux statuts de teams leaders expérimentés au coefficient 260. Le temple en péril L’attraction Temple du Péril souffre elle aussi de la sécheresse que nous connaissons actuellement. A plusieurs reprises les élus UNSA ont mis en garde notre direction sur l’état de dégradation avancée de cette attraction. Outre le décor qui s'effrite au dessus du ride en laissant place à des trous béants , et les fissures du ride, c’est les zones d'évacuations qui deviennent dangereuses. La structure en bois a subit les aléas des conditions climatiques et a pourri avec le temps. Déjà plusieurs incidents se sont produits suite à des planches qui ont cédées sous le poids des personnes. La Direction se contentant de rafistolage par-ci par-là... Sa seul réponse à nos alertes : les planches on manquées d’eau ces derniers temps ce qui a provoqué un jeu important sur les fixations, mais rien qui ne pourra être réparé lors des quinze jours de réab. prévue prochainement… Le conseil de la rédaction : lors de votre prochaine visite sur le parc avec votre famille mieux vaut s’ abstenir de monter dans cette attraction. Quand le chef d'établissement joue les aveugles A la question des élus des délégués du personnel UNSA d'avril 2011: Questions : Compte tenu des évènements récents, allez-vous feindre encore longtemps la surdité alors qu'à maintes reprises nombres de délégués et techniciens n'ont cessés de vous rappeler le manque cruel d'effectif et de moyen nécessaire à la réalisation des PM et autres interventions ? A vouloir réorganiser d'un point de vue essentiellement budgétaire et financier à peine dissimulé, ne faites-vous pas l'impasse sur la sécurité des guests et cast-members ? Réponse : Le Chef d’établissement répond que la mise en place de la nouvelle organi- sation n’a eu aucun impact sur la sécurité des castmembers et des guests, ne mélangeons pas les débats. Sans commentaires de notre part...