International Business - HES-SO

Descriptif de module
Domaine HES-SO : Economie et services
Filière : Master of Science en Business Administration
1
Intitulé du module
International Business
2016-2017
Code
E.MScBA.390.TC03.E.16
Type de formation *
Bachelor
Master
Niveau
module de base
module d'approfondissement
module avancé
module spécialisé
Caractéristique
Type de module
Organisation temporelle
En cas d'échec définitif à un
module principal
module sur 1 semestre
module défini comme obligatoire
module lié au module principal
module sur 2 semestres
pour acquérir le profil de formation
module facultatif ou
semestre de printemps
correspondant, l'étudiant-e est
complémentaire
semestre d'automne
exclu-e de la filière, voire du
Autres
domaine si le règlement de filière le
précise conformément à l'article 25
du Règlement sur la formation de
base (bachelor et master) en
HES-SO
2 Organisation
Crédits ECTS *
6
MAS
Langues(s)
allemand
anglais
français - allemand
français - anglais
EMBA
DAS
CAS
Autres
allemand - anglais
français
français - allemand - anglais
3 Prérequis
avoir validé le(s) module(s)
avoir suivi le(s) module(s)
Pas de prérequis
Autre
Autres prérequis
4 Compétences visées / Objectifs généraux d'apprentissage *
•
•
•
Facilitate the understanding of cross-cultural, social and psychological framework conditions and their impact on international
politics and the development of international business;
Introduce participants to the analysis of global economic and financial issues, of foreign markets and of the development of
international trade;
Give the participants a methodology for an efficient mapping of foreign markets.
5 Contenu et formes d'enseignement *
Content
Introduction & organisation
A. Methodology for the cartography of potential markets
B. Business intelligence
C. Strategic research
D. Export company parameters
E. The international framework
F. Cross-cultural issues, international management, negotiation
G. International operations
H. International trade
I. Money, finance and cas flow management
J. Risk analysis
K. Profile of a suitable partner
L. Synthesis & cartography
Methodology
The course and the preparation of the assignments (research, consultation of data banks, setting-up of the table of content) are linked. This
implies that all assignments are selected by the participants latest during the first sessions (session 1 to 3) of the course: this allows their
discussion and elaboration in tight connection with the course, chapter after chapter –and in application of the Maker Principle. The
methodology is presented at the beginning of the course. Furthermore, panels (during the second part of the course) facilitate the contacts with
experts from the private sector.
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30.08.2016
Descriptif de module
Domaine HES-SO : Economie et services
Filière : Master of Science en Business Administration
1
Intitulé du module
International Business
2016-2017
6 Modalités d'évaluation et de validation *
- One assignment per participant ;
- Topic to be agreed upon at the beginning of the course
- Format : +/- 15 A-4 pages (characters per page : +/- 3'000 per page, with spaces) ; + attachments
- Language : English, German, French or Spanish
- Participants may propose a topic for their assignment. This topic may concern their professional environment - for instance the company they
are working for. These companies may attend the workshops dealing with the topic they are concerned with - depending upon room availability
and in function of confidentiality requirements.
7 Modalités de remédiation *
remédiation possible
pas de remédiation
Autres modalités (préciser ci-dessous)
7a Modalités de remédiation (en cas de répétition) *
remédiation possible
pas de remédiation
Autres modalités (préciser ci-dessous)
Autres modalités de remédiation
si Note [3.5;3.9] et si le module n'a pas été auparavant en situation d'échec. L'étudiant-e obtient au maximum la note 4.0
8 Remarques
Les notes sont établies sur une échelle de 1 à 6.
9 Bibliographie
- Wild, J. J./Wild K. L (2012): International Business - The challenges of Globalization,
- Trompenaars, F./Hampden-Turner, C. (2004): Managing People across Cultures,
- River NJ. Griffin, R./Pustay, M. (2007): International Business- A Managerial Perspective,
- Websites of International organizations,
- HES-SO / JDClavel, Training Manual for International trade & related operations.
10 Enseignants
Nom du responsable de module *
Jean-Daniel Clavel
Descriptif validé le *
29.08.2016
Descriptif validé par *
Jean-Pierre Rey
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30.08.2016