description fonction assistante sociale MR 9 01 13

Recrutement pour la Maison de repos et de soins « La Closière » d’un
Assistant social ¾ temps, APE, CDD ensuite possibilité d’un CDI
Entrée immédiate, test de sélection – Clôture des inscriptions le
15/01/13
PROFIL DE FONCTION
INFORMATIONS TECHNIQUES
FONCTION :
SERVICE :
NOM DE L’AGENT :
NOM DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE :
ENTREE EN SERVICE :
TYPE DE LIEN CONTRACTUEL :
ASSISTANTE SOCIALE
SERVICE SHAF (social, hôtelier, administratif,
financier) DE LA
MAISON DE REPOS ET MAISON DE REPOS ET DE
SOINS
Directrice administrative de la maison de repos
Agent temporaire- agent contractuel- agent
nommé
INTRODUCTION
Le concept maison de repos et maison de repos et de soins repose sur la notion d’hébergement de
personnes âgées qui ont leur résidence habituelle et y bénéficient en fonction de leur dépendance,
de services collectifs familiaux, ménagers, d’aide à la vie journalière et de soins infirmiers et
paramédicaux.
Par ce fait, la mission du responsable journalier de la MR et MRS doit avoir une démarche orientée
résidant.
Cela se traduit en autre par « faire vivre la relation résidant / fournisseurs de services internes ».
Ce responsable journalier doit être attentif au service d’hôtellerie. Ce dernier englobe l’accueil, le
choix de la chambre, l’aspect de la chambre, l’environnement de l’institution, de la propreté au sein
de l’institution, l’entretien du linge, le repas et les horaires.
La première démarche pour faire vivre cette relation résidant / service d’hôtellerie est de définir qui
fait quoi.
La présente description de fonction résulte de la volonté d’améliorer le bon fonctionnement des
services au sein du CPAS, plus particulièrement de la MRPA/MRS.
Celle-ci est une photo à un instant donné susceptible d’évolution dans le temps. Nous sommes
très conscients que certains points peuvent être améliorés ou ajuster et que des questions
subsistent.
Nous vous remercions donc déjà de vos propositions constructives de progrès, dans l’intérêt d’un
mieux être collectif dont nous sommes tous responsables.
Page 1
MISSION GENERALE
L’assistante sociale assiste la directrice administrative dans sa part de la gestion des admissions des
résidants. Elle procède aux enquêtes préparatoires aux décisions à prendre, fournit la
documentation et les conseils, assure la prise en charge administrative et sociale des résidants.
TACHES CONFIEES A L’AGENT
PRINCIPALES ACTIVITES ASSIGNEES A TITRE PERMANENT DANS LA FONCTION :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Gère les résidants dépendant du CPAS et étant dans une MR/MRS extérieure
Gère la liste d’attente et propose les entrées.
Réalise les visites de pré-admission au domicile.
Accueille les candidats résidants, les informe, leur prodigue l’aide sociale et administrative
nécessaire, les accompagne et s’assure du suivi de leur dossier individuel.
Veille à l’accueil et au bien -être du résidant au sein de la maison.
Fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et maison de repos et de
soins.
Inscrit son action dans la philosophie du projet de vie de la maison et du programme de
qualité.
S’informe de l’état de santé des résidants en cas d’hospitalisation ; au besoin, il rend visite à
ceux-ci.
Participe aux réunions d’information, de coordination et d’évaluation pour les résidants.
Participe aux réunions du conseil des résidants.
Assure le suivi social des résidants, ainsi que les problèmes familiaux,….
Prend en charge les démarches administratives et sociales des résidants.
Participe au comité spécial du service social.
COMPETENCES REQUISES POUR LA FONCTION
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Formations et diplômes conformes aux conditions de recrutement d’assistante sociale.
Orienté résidant.
Respecte les méthodes de travail développées.
A un esprit d’équipe.
Est capable de communiquer, d’informer les membres de l’équipe.
Est responsable.
Est organisé et ponctuel.
Est calme et maitrise ses émotions.
Est discret, respecte le secret professionnel.
Veille à sa propre formation continue.
Page 2