Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY)

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This anticipatory work opportunity is also advertised on the following poster as part of a national
process: Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY) – Reference Number DOE12J-010049000866.
If you want to be considered for positions in Peace River (Alberta), it is strongly recommended
that you apply to this present work opportunity.
Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY)
A common assessment process will be used for the main national advertisement (reference
number DOE12J-010049-000866) and this specific poster. Therefore, if you are screened in on
the national advertisement and on this specific poster, you will only have to be assessed once.
Department Name: Department of the Environment
Location:Peace River
Classification:EG - 03
Salary: $48,189 to $58,628
Closing Date:March 16, 2012 - 23:59, Pacific Time Useful Information
Reference Number: DOE12J-009482-000171
Selection Process Number: 12-DOE-EA-MSC/SMC-HRPROG/PROGRH-BA-36247
Vacancies: ANTICIPATORY STAFFING. The intent of this staffing process is to recruit candidates
to staff future indeterminate positions in the locations mentioned above and maybe others to be
identified at a later date. However, a pool of qualified persons resulting from this process may be
used to staff similar positions with various tenures (determinate and indeterminate positions),
which may vary according to the positions being staffed within the Department of the
Environment.
Website: For further information on the department, please visit Department of the
Environment
Who Can Apply:
Useful Information
•
Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad.
Citizenship
Useful Information
Preference will be given to Canadian citizens. Please indicate in your application the reason for
which you are entitled to work in Canada: Canadian citizenship, permanent resident status or
work permit.
Language Proficiency
Useful Information
Various linguistic profiles depending on the position being staffed:
- English Essential;
- French Essential;
- Bilingual Imperative – Level: BBB/BBB;
- Bilingual Imperative – Level: CBC/CBC.
Education
Useful Information
Successful completion of post-secondary diploma in Water Resources, Civil Engineering
Technology (TECHNOLOGIE DU GÉNIE CIVIL) or Environmental Engineering Technology normally
acquired with a minimum of 2000 hours.
OR
Graduation with a degree from a recognized university in engineering or geosciences, with a
specialization in water resources, hydraulics and hydrology.
You will be asked to provide proof of your education credentials during the assessment phase of
this process and provide the appropriate documentation, as required. Proof of Canadian
equivalency of foreign educational credentials will be requested and must be obtained before the
end of this process.
Experience
Experience in conducting field surveys.
Experience in operating a personal computer and in applying standard software applications
(such as MS Office).
Other Merit Criteria and Conditions of Employment
•
ASSET QUALIFICATIONS:
Post-secondary diploma or university degree from a recognized institute of technology or
university with specialization in one of the following: civil engineering; hydrology;
instrumentation.
Experience in conducting environmental monitoring pertaining to water quantity and/or
land surveys.
Experience in operating scientific instruments.
Experience operating small boats as certified by the Canadian Power Squadron or a MED
A3 certificate.
Experience with computational procedures and producing water level and discharge data
to National Standards.
Experience in construction.
Experience in the use of power tools.
ORGANIZATIONAL NEEDS:
Selection may be limited to members of the following Employment Equity groups:
Aboriginal persons, visible minorities and women
CONDITION(S) OF EMPLOYMENT:
Successfully complete and maintain an occupational health assessment.
Must hold and maintain a valid driver's license.
To work overtime on weeknights and weekends as required.
Requirement to work in remote areas (travel by Small aircraft and boats) and remain on
travel status for up to two weeks at a time for the purpose of conducting field work.
Requirement to work in adverse weather conditions.
Requirement to accept assignments to various locations across Canada for the duration of
the term.
Requirement to attend the Hydrometric training program.
Requirement to successfully progress and graduate from the Apprenticeship or
Professional Training Program (APTP) for Hydrometric Technologists in the specified time
frame.
Requirement to lift and carry 20 kg object for long distances.
Reliability status. This factor is not used at the pre-selection stage. The Department is
responsible for the security clearance process.
Statement of Merit Criteria
Applicants who meet the above criteria will also be assessed against the Statement of Merit
Criteria for this position.
Test/Exam
In assessing candidates, assessment boards may use a variety of tools and methods including,
but not limited to, reviews of past performance and accomplishments, written tests, interviews,
Public Service Commission tests and reference checks. In addition, all information obtained
throughout the selection process, from the time of application to close of process, may be used
to evaluate the candidates.
Please note that achieving the pass mark on any of the assessments used does not mean you
will move forward in the selection process. Management may decide to apply a score that is
higher than the pass mark on any of the evaluations used throughout the selection process.
Management may also decide to use top-down selection at any stage of the process.
Work Environment
The Water Survey of Canada specializes in the field of monitoring science, in the design of survey
and monitoring programs, and in the implementation of surface water monitoring networks
applied to hydrology science programs. The experience and expertise of our professionals spans
the routine monitoring for water quantity and sediment transport as well as providing specialists
to support the scientific investigations of our numerous clients. Much of the investigative work
involving hydrologic processes, river reach surveys, and lake studies is done through integrated
field teams. This experience enables the skilled professionals of the Water Survey of Canada to
understand the needs of clients and to effect the innovative solutions to hydrologic monitoring
challenges.
Challenge
Successful candidates will enter the Water Survey of Canada's Hydrometric Technician
Apprenticeship or Professional Training Program (HTAPTP), which ensures the availability of well
qualified and trained Hydrometric Technologists. The HTAPTP provides nationally uniform
training, crucial in the support of Water Survey national standards and the provision of a safe
working environment. Participants enter the HTAPTP at the EG-03 level, receiving formal and Onthe-Job-Training for a minimum of 18 months. Participants will receive extensive occupational
safety and health training and basic hydrometric technical training. At the EG-04 level, training
will be primarily on the job training over a minimum of two years. During this period, operational
and technical responsibilities for the Hydrometric Technician will increase. Upon graduation from
the HTAPTP, participants are appointed to the EG-05 level and are considered ready for full
operational and technical responsibilities.
Additional Requirements / Comments
•
Candidates invited to exams and interviews will be responsible for all travel and
accommodation expenses.
Please note that all communications will be via email and via the Public Service
Resourcing System. Accordingly, make sure you are giving an email address you
frequently use.
Interested persons must meet each essential qualification to be appointed to the position;
however, a person may be appointed to the position even though he/she does not meet
any or all of the asset qualifications, operational requirements or organizational needs.
Meeting these criteria is desirable and may be a deciding factor in choosing the person to
be appointed. Please note that assets may be used at the screening stage.
Persons are entitled to participate in the appointment process in the official language of
their choice. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their
application.
The department is committed to assessing candidates in a fair and equitable manner. If
contacted regarding this competition, you are encouraged to advise the departmental
official of accommodation measures (such as an alternative method of assessment, a
technical aid, accessibility requirements, etc.) which must be taken to enable you to be
assessed in a fair and equitable manner.
Information to be provided:
You must provide the following information when submitting your application:
•
•
•
Your résumé.
A covering letter in 1,500 words (maximum) "Candidates must clearly demonstrate how
they meet the essential education and experience qualifications listed on the Statement
of Merit Criteria. Candidates should write concrete examples demonstrating how they
meet the experience and education required. The same approach should be used to
demonstrate asset qualifications for education and experience as applicable. Resumes
may be used to validate the candidate's experience and education. Failure to provide
sufficient information may result in the candidate being screened out."
You must ensure that you select at least one employment type when submitting your
application: Employment Tenure
Important Messages
Only on-line applications are accepted. If you do not have Internet access in your home or
through friends, relatives or neighbours, here are some suggested locations: campus career
centres, libraries, community centres, Internet cafés, Canada/Student Employment Centres, and
Public Service Commission (PSC) regional offices. You may also call 1-800 O-Canada (1-800622-6232), or TTY 1-800-926-9105, for information on the nearest public Internet access
location. Persons with a disability preventing them from applying on-line should contact us at 1800-645-5605.
To submit an application on-line, please click on the button “Apply Now” below.
Your résumé must clearly demonstrate how you meet the requirements.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be
contacted.
Questions regarding travel and relocation.
The Public Service of Canada is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. As a result, it promotes employment equity and encourages candidates to
indicate voluntarily on their application if they are a woman, an Aboriginal person, a person with
a disability or a member of a visible minority group.
The Public Service of Canada is also committed to developing inclusive, barrier-free selection
processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, you
should advise the Public Service Commission or the departmental official in a timely fashion of
the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and
equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed
confidentially.
Apply Online
Date Modified: 2012-03-09
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Cette opportunité d’emploi est également affichée sur l’affiche nationale suivante : Technicien
ou technicienne en apprentissage en hydrométrie (ANTICIPATOIRE) – Numéro de référence
DOE12J-010049-000866. Si vous voulez être pris en considération pour des postes à Peace River
(Alberta), il est fortement recommandé que vous postuliez sur la présente opportunité
d’emploi.
Technicien ou technicienne en apprentissage en
hydrométrie (ANTICIPATOIRE)
Un processus d’évaluation commun sera utilisé pour l’affiche nationale (numéro de référence
DOE12J-010049-000866) et cette affiche spécifique. Ainsi, si vous êtes retenu après la
présélection pour l’affiche nationale et cette affiche spécifique, vous ne serez évalué qu’une
seule fois.
Nom du ministère: Ministère de l'Environnement
Lieu:Peace River
Classification:EG - 03
Traitement: 48 189 $ à 58 628 $
Date limite:le 16 mars 2012 - 23h59, heure du pacifique Renseignements utiles
Numéro de référence: DOE12J-009482-000171
Numéro du processus de sélection: 12-DOE-EA-MSC/SMC-HRPROG/PROGRH-BA-36247
Postes à pourvoir: PROCESSUS ANTICIPATOIRE. Ce processus de dotation servira à recruter
des candidats pour pourvoir des postes futurs d'une durée indéterminée dans les lieux
mentionnés ci-haut et peut être d'autres à être identifiés ultérieurement. Cependant, un bassin
de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes
semblables avec des durées (déterminée et indéterminée) qui peuvent varier selon le poste à
doter au sein du ministère de l'Environnement.
Site web: Pour plus de renseignements sur le ministère, veuillez visiter Ministère de
l'Environnement
Qui est admissible:
Renseignements utiles
•
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.
Citoyenneté
Renseignements utiles
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez vous
assurer d'inclure dans votre demande d'emploi la raison vous permettant de travailler au
Canada: la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent et résidente permanente ou
un permis de travail.
Compétences linguistiques
Renseignements utiles
Divers profils linguistiques selon le poste à combler :
- Anglais essentiel;
- Français essentiel;
- Bilingue impératif – Niveau : BBB/BBB;
- Bilingue impératif – Niveau : CCC/CCC.
Scolarité requise
Renseignements utiles
Diplôme d’études postsecondaires complété avec succès en technologie du génie civil ou en
technologie du génie environnemental, habituellement obtenu après au moins 2 000 heures
d'études.
Ou
Grade d'une université reconnue en génie ou en géosciences, avec spécialisation en ressources
hydriques, en hydraulique et en hydrologie.
Vous aurez à fournir des attestations d'études au cours de la phase d’évaluation du processus
et à fournir la documentation appropriée s’il y a lieu. Une preuve d’équivalence canadienne
pour tout diplôme obtenu à l’étranger sera demandée et devra être obtenue avant la fin de ce
processus.
Expérience requise
Expérience de l'arpentage sur le terrain.
Expérience de l'utilisation d'un ordinateur personnel et de logiciels courants (notamment ceux de
la suite MS Office).
Autres critères de mérite et conditions d'emploi
•
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
Diplôme d'études postsecondaires d'un institut de technologie reconnu ou grade
universitaire d'une université reconnue avec spécialisation dans un des domaines
suivants : génie civil, hydrologie ou instrumentation.
Expérience de la surveillance environnementale relative aux relevés hydrométriques et à
l’arpentage.
Expérience de l’utilisation d’instruments scientifiques.
Expérience de la conduite de petites embarcations, portant l’attestation des Escadrilles
canadiennes de plaisance ou un certificat FUM A3.
Expérience des procédures de calcul et de la production de données sur les niveaux et
courants d’eau dans le respect des normes nationales.
Expérience de la construction.
Expérience de l'utilisation d'outils électriques.
BESOINS DE L’ORGANISATION :
La sélection pourrait se limiter aux membres des Groupes désignés d'équité en emploi
suivants : les Autochtones, les minorités visibles et les femmes.
CONDITION(S) D’EMPLOI :
Réussir une évaluation de la santé au travail et la conserver.
Posséder un permis de conduire valide et le conserver.
Faire des heures supplémentaires le soir et la fin de semaine, au besoin.
Nécessité de travailler dans des endroits éloignés, de s’y rendre à bord de petits
aéronefs et de bateaux, et d’y rester jusqu’à deux semaines de suite afin d’effectuer
du travail sur le terrain.
Nécessité de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
Nécessité d’accepter des affectations à divers endroits au Canada pendant toute la
durée de l’emploi.
Nécessité de suivre le programme de formation sur l’hydrométrie.
Nécessité de faire des progrès et réussir dans le cadre des Programmes d'apprentissage
ou de formation professionnelle (PAFP) pour les technologues en hydrométrie, dans le
respect des délais prescrits.
Nécessité de lever et transporter des objets de 20 kg sur de longues distances.
Cote de fiabilité. Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. L'autorisation
de sécurité est la responsabilité du Ministère.
Énoncé des critères de mérite
Les candidates et les candidats qui satisfont aux critères ci-haut mentionnés seront également
évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite de ce poste.
Test/Examen
Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de
méthodes qui incluent, par example, des examens de performances passées et des réalisations,
des examens écrits, des entrevues, des examens de la Commission de la fonction publique,et la
vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection,
du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée
pour évaluer les candidats.
Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des
méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné pour passer à l'étape
suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevé sur n'importe
laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion
pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus
d’évaluation.
Votre environnement de travail
La Division des relevés hydrologiques du Canada se spécialise dans les programmes de suivi
scientifiques, dans la conception de programmes d'étude et de surveillance et dans la mise en
place de réseaux et de programmes de surveillance des eaux de surface. L'expérience et
l'expertise de ses professionnels vont de la surveillance de routine de la quantité d'eau et du
transport de sédiments à la prestation d'un appui spécialisé à des clients qui effectuent des
études scientifiques. Beaucoup de ces études portant sur les processus hydrologiques, les
tronçons fluviaux et les lacs sont réalisées par des équipes intégrées sur place. Cette expérience
permet aux professionnels qualifiés de la Division des relevés hydrologiques du Canada de
comprendre les besoins des clients et de mettre en œuvre les solutions novatrices voulues pour
relever les défis en matière de surveillance hydrologique.
Ce qui vous attend
Les candidats retenus participeront au Programme d’apprentissage ou de formation
professionnelle à l’intention des techniciens en hydrométrie (PAFPTH) de Relevés hydrologiques
du Canada; on pourra donc compter sur un nombre suffisant de techniciens en hydrométrie
dûment qualifiés. Le PAFPTH offre une formation uniforme à l'échelle nationale, ce qui est
essentiel à l'application des normes nationales de Relevés hydrologiques du Canada et à la
sécurité au travail. Les participants commencent le PAFPTH au niveau EG 03, et reçoivent une
formation en classe et une formation en cours d'emploi qui dure au moins 18 mois. Les
participants recevront une formation approfondie sur la sécurité et la santé au travail, et une
formation technique de base en hydrométrie. Au niveau EG 04, la formation consistera
principalement en une formation en cours d'emploi d’au moins deux ans. Durant cette période,
le technicien ou la technicienne en hydrométrie se verra confier des responsabilités
opérationnelles et techniques de plus en plus importantes. Après avoir réussi le PAFPTH, les
participants sont nommés au niveau EG-05 et sont considérés comme étant aptes à assumer
toutes les responsabilités opérationnelles et techniques.
Autres exigences / Commentaires
•
Les candidats convoqués aux examens et entrevues devront payer eux mêmes leurs frais
de déplacement et d’hébergement.
Veuillez noter que toutes les communications seront effectuées par courrier électronique
et par le système de ressourcement de la fonction publique. Par conséquent, assurezvous de donner une adresse électronique que vous consultez régulièrement.
Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être
nommées au poste. Toutefois, une personne peut être nommée au poste même si elle ne
possède pas l’une ou toutes les qualifications constituant un atout ou ne répond pas à
l’un des besoins opérationnels ou organisationnels. Le respect de ces critères est
cependant souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne
qui sera éventuellement nommée. Veuillez noter que les atouts peuvent être utilisés à
l'étape de la présélection.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Le Ministère s'engage à évaluer les candidats et candidates de façon juste et équitable. Si
l'on communique avec vous au sujet de ce concours, vous êtes encouragés de faire part,
au représentant ou à la représentante du ministère, de vos besoins pour lesquels des
mesures d'adaptation doivent être prises (tel qu'une méthode d'évaluation alternative,
une aide technique, des exigences d'accessibilité, etc.) afin de vous permettre d'être
évalué(e) de façon juste et équitable.
Renseignements à fournir:
Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande
d'emploi:
•
•
•
Votre curriculum vitae.
Une lettre couverture en 1 500 mots (maximum) "Le (la) candidat(e) doit démontrer
clairement comment il(elle) satisfait aux qualifications essentielles liées aux études et à
l'expérience sur l'énoncé des critères de mérite. Le(la) candidat(e) devrait écrire des
exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les études requises. La
même approche devrait être utilisée pour démontrer les qualifications constituant un
atout pour les études et l'expérience si applicable. Le curriculum vitae peut être utilisé
pour valider l'expérience et les études du (de la) candidat(e). Le manque de
renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du
processus de sélection."
Pour assurer que votre demande soit prise en considération, prenez soin d'indiquer au
moins un des types d'emploi sous : Durée des fonctions
Messages importants
Seules les demandes en ligne sont acceptées. Si vous n'avez pas accès à l'Internet chez vous, ou
chez vos parents, amis ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits
suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés
Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de
la function publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1-800-O-Canada (1-800-6226232), ou ATS 1-800-926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à
l'Internet le plus près de chez vous. Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne
peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.
Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.
Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux
exigences indiquées.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi,
mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de
sélection.
Questions liées aux déplacements et à la réinstallation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la
diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi
et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une
personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un
milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une
possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la
représentante de la Commission de la fonction publique ou du ministère, en temps opportun, de
vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une
évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront
traités confidentiellement.
Postulez
Date de modification : 2012-03-09