Compte-rendu de la commission Emploi/Compétences du

Compte-rendu de la commission
Emploi/Compétences du GIP Nord Ouest
Le 15 mai 2013 – Lycée Emulation Dieppoise
19 Participants :
D. Gousy (Commission emploi compétences) ; C. Lesaunier (Randstad) ; S. Gouffier (Hisa) ;
Ch. Audebert (CEP, Bureau Véritas) ; M. Bouet (Fouré Lagadec) ; M. Cadoret & F. Cottard
(Institut de Soudure) ; L. Carpentier (Amalis) ; F. Coroyer (Emulation) ; J.M. Florentiny (Pôle
Emploi Dieppe) ; S. Gouffier (Hisa Ingénierie) ; B. Potie (Manpower) ; S. Rocchi Rouelle (MEF
Dieppe) ; S. Le Coguiec (Techman) ; V. Cahard (Fives Nordon) ; J.M. Boulard (Spie nucléaire) ;
F. Basset (EDF DRE) ; B. Lequesne ; E. Noël (GIP NO)
Ordre du jour :
1. Capitalisation des remarques sur les différents supports de sensibilisation
2. GT Grand Carénage
3. Appui au recrutement
4. Actions emploi compétences
5. Tour de table
Commission Emploi Compétences
Le 15 mai 2013
Avant de débuter la réunion, les membres se rendent sur le chantier école de l’Emulation
Dieppoise pour une découverte des installations. Merci à François Coroyer et Stéphane Le
Coguiec pour cette visite enrichissante.
1) Capitalisation des remarques sur les différents supports de sensibilisation
Support destiné aux institutionnels
Modifications à effectuer : citer les sources, détailler les abréviations, mettre à jour le graph
du mix énergétique, didacticiel Cefri (exemple), ajout d’une diapo sur la possibilité
d’organisation de visite de CNPE ou de présentation des métiers.
Des photographies d’intervenants en situation avec les conditions de sécurité requises vont
également être ajoutées.
Ces photographies vont être demandées auprès des membres de la commission.
Support destiné aux jeunes et au stand
Présentations des modifications possibles sur la vidéo présentée lors de la dernière
commission par Mr Gouffier.
Les visuels repris seront ceux de la présentation des métiers et ceux qui seront fournis par
les membres. Le texte sera composé de la description des fiches métiers.
Liens EDF
Des sites EDF présentent des supports interactifs et informatifs sur l’énergie et le nucléaire
destinés aux enseignants (Retrouvez les liens en pièce jointe)
Afin de permettre une diffusion de ces supports dans les collèges le GIP NO va planifier le
déploiement de ces informations auprès d’établissements ciblés.
B. Lequesne ajoute qu’il serait aussi bénéfique d’informer et de sensibiliser les
communautés de communes et les villes.
Afin d’appuyer cette diffusion auprès du public, des élèves et des enseignants les membres
effectuent des propositions :
• Mme Rocchi Rouelle de la Maison de l’Emploi et de la Formation propose de mettre
un support à disposition dans son établissement pendant 3 mois et d’organiser une
journée thématique en septembre.
Dans la même optique, le GIP NO va également se rapprocher de la Cité des
Métiers
• F. Basset (EDF DRE) suggère de se rapprocher des CDI et CIO. Une journée regroupant
les correspondants des CIO de la Normandie peut également être envisagée.
Actions GIP NO :
. Mettre à jour le support « institutionnels »
. Capitaliser les photos auprès des membres pour la prochaine commission
. Assurer la création de la vidéo adaptée au nucléaire et à la présentation des métiers
Commission Emploi Compétences
Le 15 mai 2013
. Etablir un planning de déploiement de supports au sein de collèges préalablement
ciblés.
. Organiser une journée thématique avec la MEF pour septembre et se rapprocher de
la Cité des Métiers.
2) Groupes de Travail « Grand carénage »
CSFN
La commission évoque le Groupe de travail emploi formation du Comité Stratégique de la
Filière Nucléaire. Il nous est demandé, en appui à Nucléopolis qui est le pilote du GT pour la
région Nord-Ouest, de décliner au niveau régional la cartographie des besoins en compétences et
de l’offre de formation par :
•
•
Cartographie des formations existantes  travail déjà en cours, partage
d’information entre les membres de la commission
Etat des besoins en compétences au niveau régional  délais au 21 mai trop court
SPEL Dieppe
Dans un objectif de mobilisation des intervenants et surtout d’organisation des missions et
du rôle de chacun, un Service Public pour l’Emploi Local « Grand Carénage » est créé à la
Sous-Préfecture de Dieppe à la demande de Dieppe Méca Energies.
Il regroupe différents acteurs (Région, CCI, DME, GIP NO, EDF, ML, MEF, PE…).
L’objectif de ce SPEL est d’anticiper les besoins du Grand Carénage en favorisant le tissu
industriel local. Les attentes vis-à-vis du GIP NO sont liées en partie au résultat du GT emploi
formation du CSFN dans la mesure où le recensement des besoins en compétences et
formation est l’axe principal de départ.
Actions GIP NO :
. S’organiser avec Nucléopolis pour répondre aux attentes du CSFN
. Partager avec nos partenaires sur les cartographies de formations existantes
. Participer au prochain SPEL fixé le 11 juin
. Informer les membres de la commission sur l’évolution de ces deux GT lors des
prochaines réunions et les solliciter en appui si besoin.
3) Appui au recrutement
Deux manifestations organisées tous les ans par le GIP NO est ses partenaires évoluent vers
un appui au recrutement des entreprises par une présélection de profils par nos partenaires.
Route des Energies du 14 au 18 octobre
Promotion métiers : 16 et 17 octobre par des visites de CNPE (institutionnels le 16 et
scolaires le 17).
Commission Emploi Compétences
Le 15 mai 2013
Appui recrutement : recensement des offres et parution sur le guide de la route des énergies
des entreprises partenaires (Boccard, Polinorsud, Asymptote, Hisa, Fives Nordon).
Présélection de cv par nos partenaires.
Passeport pour l’emploi
Modifications sur la session 2013 : présélection des jeunes par les conseillers ML en fonction
des profils demandés par les entreprises. Les dates seront fixées le 30 mai. Formation
qualifiante complémentaire possible via les services Pôle Emploi (AFPR, POE).
4) Actions GIP NO et agenda
Zoom sur les problématiques de placement des stagiaires
Problématiques identifiées par l’Emulation (Mr Coroyer):
•
Demandes des stagiaires (la forme)
•
•
•
Retour des entreprises (délais longs)
Les interlocuteurs (coordonnées)
Retour des conventions signées
Propositions de la commission :
• Informer les élèves que les délais de réponse des entreprises sont parfois longs
suivant l’organisation interne spécifique à chacune (information par le Lycée)
• Mise à jour du tableau des coordonnées des entreprises en possession de l’Emulation
par les membres de la commission
• Information préalable des entreprises par le GIP NO afin de savoir lesquelles
souhaitent prendre des stagiaires
Retrouvez le diaporama présenté par Mr Coroyer en pièce jointe ainsi que le tableau pour
modification.
Agenda
A retenir
Annulation de la commission du 28 juin
Attente de confirmation de la possibilité de participer aux deux forums 24h
pour l’emploi de septembre
Besoin d’accompagnateurs pour présenter le GIP NO et les métiers lors de
la route des énergies
L’agenda vous est transmis en pièce jointe.
Depuis la commission du 29 mars
• 05 & 06/04 : porte ouverte du Lycée Pablo Néruda de Dieppe
• 10/04 : Forum emploi du littoral de Gravelines
• 11/04 : présentation des métiers lors du passage du Train de l’industrie à Lille
• 12/04 : Rencontre Energies Haute Normandie (adhésion du GIP NO à la filière,
préparation de la route des énergies, définitions des axes de collaboration
notamment sur le partage de stand)
• 16/04 : Rencontre de Dieppe Méca Energies (définition des axes de collaboration : le
GIP NO apportera sa connaissance du nucléaire)
Commission Emploi Compétences
Le 15 mai 2013
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23/04 : SPEL « grand carénage »
29/04 : Rencontre de l’APEC
30/04 : Point partenariat portail emploi de l’estuaire
Validations
Salon Nuklea
• 1er, 2 et 3 octobre : Orléans
• Salon des fournisseurs de l’énergie nucléaire
• Exposants : Professionnels du nucléaire (ingénierie, équipementiers,
maintenance, démantèlement, rp, laboratoires…)
• Visiteurs : AREVA, EDF, WESTINGHOUSE, DCNS, IRSN….
Le GIP NO ne participera pas car Orléans est sur la Plaque PEREN et la présence d’une
association régionale n’est pas pertinente sur ce type de manifestation.
Entreprise Vibratechniques – reclassement de personnel
Fermeture de l’entreprise basée à St Valery en Caux (groupe Atlas Copco). Plan de
sauvegarde emploi effectué, l’entreprise s’est engagée sur le reclassement du personnel et
propose au GIP NO de venir informer les salariés sur les possibilités de formations et
d’emploi au sein de ses entreprises adhérentes.
Techman et l’institut de soudure sont volontaires pour participer à cette présentation. Le
GIP NO mettra également les cv des personnes intéressées sur la cv-thèque du site et en
informera les adhérents.
CV-thèque
Propositions d’évolution :
• Mise en forme différente à partir d’un même fichier Excel (plus de sélection)
• Possibilité pour les adhérents de déposer leurs offres (emploi, apprentissage, stage…)
• Lancement d’une enquête avant l’été sur l’utilisation de la cv-thèque
Ces propositions sont validées par la commission
5) Tour de table
Mr Gousy revient sur des travaux en cours au niveau de la DPN :
• Evolution des formations
• PREVAIR : les supports vont être transmis aux OF disposant d’un accès informatique
sur CNPE. Le coût ne sera pas pris en charge par EDF.
• BPDU : permis jointage ? + relance d’EDF sur la nécessité de ces formations
• Académie des encadrants prestataires : facturation en cas d’annulation moins de 3
semaines avant le début de la formation
• SDIN
• Chantiers maquettes
Commission Emploi Compétences
Le 15 mai 2013