FICHE DE POSTE

Un(e) Directeur Général Adjoint Développement Éducatif
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Emploi fonctionnel
La Direction
Générale
recherche
son(sa)
Directeur
Général Adjoint
Développement
Educatif
H/F
I – ENVIRONNEMENT
En qualité de membre de l’équipe de Direction Générale vous participez activement au travail collectif
d’élaboration des choix stratégiques de la collectivité et de pilotage de l’administration.
Vous aurez dans ce cadre en charge l’animation stratégique de la Direction Générale Adjointe
Développement Éducatif, organisée autour de trois Directions, représentant environ 500 agents :
la Direction de l’Éducation
la Direction de l’Enfance
la Direction Vie de la Restauration
ainsi que le Service Accueil Pôle Enfance
Vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et ressources à piloter et adaptez le projet
d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
II – MISSIONS
Missions communes du cadre :
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale des Services, vous
contribuez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en
pilotant des projets ou des opérations.
Vous travaillez à optimiser les procédures, à contrôler et évaluer l’emploi des ressources, à mobiliser
et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Particularités du poste :
Vous impulsez la mise en œuvre de la politique municipale auprès des trois directions qui composent
votre DGA en supervisant la gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles.
Candidatures
à adresser
à Monsieur le Maire,
Direction des
Ressources Humaines
avant le
25 mars 2016
Vous êtes conseiller sur le plan éducatif et technique en tant que référent administratif des élus
délégués à l’Education, à l’Enfance et la Petite Enfance.
Vous animez et développez les partenariats institutionnels, associatifs, formels et informels.
Vous pilotez des projets transversaux, en partenariat avec les autres Directions de la ville.
Vous êtes garant de la bonne mise en œuvre du projet éducatif de territoire, du suivi de réalisation des
différents contrats (enfance jeunesse…).
Vous êtes garant de la bonne réalisation des obligations de la collectivité envers l’Education Nationale
(écoles du premier degré, maternelles et élémentaires).
Vous coordonnez les relations avec l’enseignement secondaire et le suivi de l’implication de la ville dans
le développement de l’enseignement supérieur.
Poste à pourvoir au
1er septembre
Votre intervention devra s’inscrire dans une vision prospective et globale, avec un triple objectif : la
lisibilité des orientations municipales, la qualité du service rendu et la maîtrise des dépenses.
III - QUALITES COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE
Cadre confirmé, le titulaire du poste devra justifier :
-d’une expérience impérative dans la fonction Publique Territoriale
- d’une connaissance dans les domaines de l’Education, de l’Enfance, de la Petite Enfance et de la
Restauration dans un contexte de service public,
- d’une expérience forte en matière de management ;
- d’une capacité à intégrer et à gérer des enjeux et un environnement complexe en évolution
constante;
- d’une réelle aptitude à conduire le changement, à négocier, à dynamiser et rassembler les équipes de
cadres sur des objectifs communs et à convaincre.