La région Bourgogne Franche
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La région Bourgogne Franche
La région Bourgogne Franche-Comté recrute (par voie statutaire ou contractuelle) Un(e) acheteur(se) POUR LA DIRECTION DES ACHATS DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la direction des achats, l’agent(e) recruté(e) animera la stratégie d’achat permettant d’obtenir, à l’échéance du mandat, que 50% de la consommation alimentaire des demi-pensions des lycées de Bourgogne et Franche Comté soit d’origine locale, et prendre en charge les achats d’équipements des lycées et du conseil régional. Il (elle) participera à la définition et mettra en œuvre la politique d’achat de la collectivité. Il (elle) analysera et évaluera les besoins et participera à la programmation des achats. Il (elle) veillera à la prise en compte des objectifs de performance dans les procédures d’achat. Il (elle) conseillera les directions et les services et diffusera les bonnes pratiques d’achat. Ce poste est localisé à Dijon. Il (elle) aura plus particulièrement à assurer les missions suivantes : Analyse, diagnostic et définition des besoins • Analyse de l’historique sur les segments d’achats de la collectivité qui lui sont confiés • Consolidation du recensement des besoins et planification des renouvellements de marchés - Prospection, veille technique et économique • • - Prospection des marchés fournisseurs Veille et analyse des pratiques achats pertinentes Définition du processus achat et contractualisation des prestations en partenariat étroit avec les services instructeurs • Animation du processus mis en place avec les différents partenaires (Directions des Lycées, de l’Economie et de l’Agriculture de la région, gestionnaires et cuisiniers des établissements scolaires, partenaires extérieurs institutionnels et professionnels), pour aboutir à l’objectif fixé de 50 % d’entrants alimentaires locaux dans les plats servis dans les lycées de Bourgogne et Franche Comté. • Définition du besoin de la collectivité sur les familles d’achats « de fournitures pour répondre aux besoins des lycées », rédaction de pièces techniques et financières des projets de marchés, élaboration des outils de la consultation et choix des critères de sélection des offres • Analyse des offres, organisation et conduite des négociations, rédaction des rapports d’analyse - Accompagnement des clients internes • • • - Management de l’exécution des marchés et de la relation fournisseurs Préparation, en partenariat avec les services prescripteurs, des bilans de marchés Diffusion de l’expertise et de la culture achats auprès des services Elaboration des outils de pilotage et management de la performance • • Elaboration de grilles d’analyse permettant d’évaluer la satisfaction des clients internes Elaboration d’outils permettant de mesurer les gains financiers et la performance économique de l’achat PROFIL REQUIS Fonctionnaire de catégorie A (filière administrative) ou contractuel(le), l’agent recruté(e) devra disposer d’une formation supérieure en gestion/management/économie/achat et d’une expérience probante sur un poste d’acheteur métier (secteur public ou privé). Il devra disposer de connaissances des différents modes de consultation des fournisseurs, maîtriser les processus achats (négociation, benchmarking…). et connaitre ou être en capacité d’appréhender et d’appliquer le cadre réglementaire propre à la commande publique. Le candidat devra disposer d’une expérience en pilotage de processus achats en mode projet, et en animation et management de la relation fournisseurs. Présentant de fortes qualités rédactionnelles, il (elle) devra maîtriser les outils bureautiques et les techniques de communication dématérialisées. Capacité d’écoute, de pédagogie, sens de la communication sont également requis sur ce poste. Enfin, le candidat devra faire preuve de rigueur, de méthode, d’objectivité et de neutralité, il devra disposer d’aptitudes à argumenter et à convaincre - Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées à : Madame la présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté Direction générale des services - Direction des ressources humaines 17, boulevard de la Trémouille CS 23502 - 21035 DIJON