Téléchargement #522 (4.36 Mo) - Syndicat professionnel des

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Téléchargement #522 (4.36 Mo) - Syndicat professionnel des
i
L'ECHO
JOURNAL
DU SYNDICAT
PROFESSION NEL
DES INGÉNIEURS
D'HYDRO- QUÉBEC
UN ÉCLAIRAGE DIFFÉRENT
Volume 45
f
1
numéro 1
Février 2009
Assemblée générale extraordinaire
24 février 2009
:
Éditorial : Étre le
mouton noir !
De la santé mentale
pour 2009 !
Élections
La convention collective
en temps de négociations
Projet de convention collective
- Votre comité Négociation
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FÉVRIER 2009
'.
L'ÉCHO est le journal officiel du Syndicat
professionnel des ingénieurs d'Hydro-
L' ÉGHO
Québec. Les articles de ce journal peuvent
Photo de couverture
être reproduits, en tout ou en partie, à
condition d'en citer la source. Les opinions
émises dans ce journal ne représentent pas
nécessarement les politiques du Syndicat
Québec.
Les membres du comité Négociation ont fait
leur devoir et sont prêts à vous présenter le
projet de convention collective qu'ils ont
préparé à la suite de vos suggestions.
Coordonnées du SPIHQ
Julie Normandin, agente de communication
professionnel des ingénieurs d'Hydro-
1255, rue University, bureau 1400
Montréal (Québec) H3B 3X1
Appel à tous : Si vous avez de belles photos,
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Tél.: 514 845 -4239 ou 1 800 567 -1260
Téléc.: 514 845 -0082 ou 1 800 947 -1767
Courriel : spihq @spihq.qc.ca
Site Internet : www.spihq.qc.ca
SOMMAIRE
Dépôt légal : Bibliothèque nationale du
Québec et Bibliothèque nationale du
Canada (ISSN 0710 -2879)
5
Bruno Langlois, ing.
819 378 -4581, poste 3774
Elias Aboumrad, ing.
514 289 -4306
7
Révision et correction d'épreuves
SPIHQ
Photo de couverture
Julie Normandin, agente de
communication
Volume 45, numéro 1
Échos des comités
Par les comités
11
Courrier des lecteurs
15
Assemblées 2009
17
Mes voeux pour 2009 : De la SANTÉ ... mentale !
Communications, SPIHQ
514 845 -4239, poste 109
communication @spihq.qc.ca
Éditorial - Être le mouton noir !
Par le Bureau
Comité Communications et
formation syndicale
Manon Lessard -Bélanger, ing.
819 764 -5124, poste 4125
Février 2009
Par André Sauvé, ing.
19
Élections - Candidatures
23
Signature numérique
Par l'OIQ
25
Grief
Par Audrey Castonguay, CRIA, agente de grief
27
Nouveaux retraités !
Par Julie Normandin, agente de communication
Tirage
2 500 exemplaires
31
La convention collective en temps de négociations
Par Ramzi Chahine, ing., président
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33
Par Michel Touchette, ing., secrétaire
37
Bienvenue parmi nous
Par Michel Touchette, ing., secrétaire
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Impression
Nominations
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FÉVRIER 2009
Être le mouton noir :
Rôle ingrat, mais bénéfique pour tous !
Par le Bureau
Banni Chahine, ing.,
président
uand un employé se tient debout devant son employeur, les choses bougent toujours
pour le mieux. C'est pourquoi il ne faut jamais sous -estimer le pouvoir de la
mobilisation syndicale. En voici un exemple :
Un ingénieur à l'emploi d'Hydro- Québec depuis près de vingt ans, qui dans le cadre de son
travail effectuait de nombreux déplacements à l'étranger avait de la difficulté à faire
approuver les heures consacrées à son déplacement.
Eric Bersy, ing.,
Jr ° vice- président
L'article 20.01 de notre convention collective stipule que le temps de transport n'est pas
considéré comme du temps de travail. Cependant, l'article 57 de la Loi des normes stipule
quant ô lui qu'un salarié est réputé être au travail durant le temps d'un déplacement exigé
par l'employeur. L'article 20.03 de notre convention limitait à huit heures maximum le
temps de transport; l'article de la Loi des normes ne limite pas le temps de transport.
Hydro- Québec n'appliquait donc pas la Loi des normes du travail, malgré l'intervention du
SPIHQ en ce sens.
Steven Weyman, ing.,
2' vice- président
Claude Crevier, ing.,
trésorier
Voyant ses droits bafoués, l'ingénieur n'a pas hésité à plonger dans une bataille juridique
en déposant des griefs afin de les faire respecter. Devant son audace, HQ a tenté de l'isoler.
Le climat de travail se détériorait de jour en jour pour l'ingénieur qui devait assumer
quotidiennement son « nouveau rôle de mouton noir » dans son unité.
Puis vint la date fatidique de l'arbitrage de griefs. Journée au cours de laquelle HQ a
finalement décidé de respecter l'article 57 de la Loi des normes du travail : « Les
déplacements faits à la demande de l'employeur sont réputés être du temps consacré au
travail ». Pourquoi cette soudaine prise de conscience ? Parce que c'est la loi, point. HQ n'a
pas eu d'autres choix que d'admettre qu'elle allait désormais la respecter.
Pendant des mois, la situation au travail fut pénible pour l'ingénieur qui devait gérer un
climat difficile, seul face à la direction qui le pointait du doigt. Mais ses efforts n'auront pas
été vains, puisque c'est désormais tous les ingénieurs qui profiteront de ce droit. Parce que
cet ingénieur s'est tenu debout, parce qu'il a fait face à Hydro- Québec, une bataille a été
remportée pour le bénéfice de tous.
Si les convictions et la mobilisation d'un seul ingénieur réussit à faire bouger Hydro,
imaginez ce qu'ensemble nous pourrons réaliser lors des négociations. Nous ne le
répéterons jamais assez, la force du Syndicat repose sur l'implication de tous ses
membres.
Michel Touchette,
ing., secrétaire
L'ÉCHO
© FÉVRIER
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Lévis
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Le module détecteur fonctionne de manière interdépendante avec un disjoncteur de circuit
divisionnaire magnétique. Le module surveille le circuit électrique au moyen d'un transformateur
de courant différentiel externe. Aucune charge directe n'est présente au module. Dans le cas
d'un défaut à la terre, il y a interruption de la charge par un disjoncteur de circuit
hydro- magnétique qui utilise une bobine d'excitation en parallèle pour le déclenchement.
450 679 -3460
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La capacité nominale de cette gamme de modules détecteurs est de 1 à 50 ampères,
pour conducteurs transporteurs de courant de 1 à 3 pôles.
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sécurité d'allumage. Le boîtier installé avec la garniture d'étanchéité fournie
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est idéal pour l'intégration d'une génératrice portative, protégeant toutes les sorties
sur la génératrice. Ce système satisfait aux exigences proposées pour les génératrices sous
la norme UL 2201 et répertorié UL /cUL 943, seuil de déclenchement Classe A 4 à 6 mA et
conforme à la norme UL 1053.
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819 758 -6205
L'ÉCHO
FÉVRIER 2009
Information
Échos des comités
Retour sur le Conseil syndical du 17 décembre dernier
Par
les comités
Les comités veillent au respect de la convention collective et offrent des services aux
membres. D'importants travaux sont effectués par les ingénieurs impliqués et le SPIHQ
vous présente une revue de ces activités. N'hésitez pas â communiquer avec les
responsables pour soumettre vos questions, leur demander de l'aide ou leur transmettre de
l'information.
AVANTAGES SOCIAUX
Michel Bonin (responsable) et Carole Leroux
Hydro- Québec a rencontré les membres du comité pour leur faire part des modifications
apportées au RRHQ R -707 contenues dans le R -734, des modifications apportées au RID
2005 dans la version 2008, des changements de tarifications à la Croix -Bleue et au RPS,
ainsi qu'un congé additionnel de cotisations à l'AVCC.
COMITÉ DES JEUNES
Martin Chaput (responsable), Jonathan Beaudoin , Catherine Brousseau et Alain Ferland
Une première rencontre a eu lieu le 1 er décembre. Le comité travaille à élaborer un mandat
sur lequel baser leurs travaux. Des discussions ont également orienté les priorités. Un poste
est disponible au sein du comité.
COMMUNICATIONS ET FORMATION SYNDICALE
Manon Lessard -Bélanger (responsable), Bruno Langlois et Élias Aboumrad
Journal L'Écho : Faites -nous parvenir vos textes !
Suite à une relecture, les sections 1 et 2 du guide syndical comportent des imprécisions et
seront réimprimées et expédiées (avec les nouvelles sections 3 et 4, selon les destinataires).
Le site Internet du SPIHQ continue à remplir son office. Si vous avez des suggestions pour
des corrections, ajouts ou autres modifications, faites -nous en part !
Formation des délégués syndicaux (Comités) : Une session de formation sur les
processus, maintenant livrés par le comité Processus et mis à la disposition des comités
pour mise à jour au besoin, est prévue avant la séance du prochain conseil syndical.
GESTION DU FONDS D'ÉVENTUALITÉ
Steve Caron (responsable), Stéphane Plourde, Gill Champoux et Claude Crevier
Le comité Gestion du Fonds d'éventualité (GFÉ) s'est réuni à deux reprises depuis le dernier
rapport effectué au conseil syndical du 10 septembre dernier. Il a également rencontré M.
Edgar Lussier, le nouveau conseiller de la Caisse d'économie Desjardins Hydro. Le comité a
aussi effectué du travail hors réunion.
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El
FÉVRIER 2009
En ergi e
directe
RBQ# 8317 -3617 -20
Concernant les titres de participations, le comité GFÉ a vendu partiellement trois fonds
mutuels de façon à préserver le capital durant les mouvements très volatiles des marchés
boursiers. Au niveau des titres d'emprunt, le comité a décidé d'acheter 1 certificat de
placement garanti de 1 an (rachetable en tout temps) en utilisant l'encaisse disponible ainsi
que le solde de la vente des fonds mutuels. Il a par la suite acheté une obligation
corporative d'une durée de 2 ans avec le solde de la vente du CPG précédemment acheté et
une partie de l'encaisse.
L'élaboration des procédures en rapport au processus du comité GFÉ débutera dans les
semaines à venir.
SANTÉ SÉCURITÉ
André Sauvé (responsable), Ngoc -Viet Tran, Manon Lessard- Bélanger et Raynald Gingras
Le comité consultatif du PAE s'est réuni le 13 novembre dernier. Deux représentants du
SPIHQ y ont participé. Des activités d'information sont prévues pour 2009 afin de mieux
faire connaître le programme.
Le « Grand Rendez -vous Santé -Sécurité » s'est tenu au Palais des Congrès les 18 et 19
novembre. Deux membres de notre comité ont assisté à certaines des conférences au
programme.
Rapide -7 : Aucun développement récent.
Route Toulnoustouc : Le délégué Manic nous relaie l'information transmise aux usagers de
cette route qui est aussi utilisée par des camions d'exploitation forestière. Merci!
« T'es un AMOUR » : C'est le dernier article publié dans L'Écho et des commentaires positifs
nous sont parvenus d'un peu partout, même de la haute direction.
Accident CS23 poste Manic : À la suite d'une explosion dans une enceinte 600V, les
ingénieurs impliqués localement nous ont consulté quant à la collecte des faits et le
déroulement de l'enquête officielle.
OMU : Des membres nous questionnent quant à des anomalies observées durant les
exercices d'évacuation. Nous rappelons que les anomalies observées doivent être transmises
au chef d'étage, qui les relaiera aux personnes responsables.
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FÉVRIER 2009
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Courrier des lecteurs
Connaissez -vous vos revendications?
omme vous le savez déjà, les négociations anticipées de l'année dernière n'ont rien donné
et notre convention collective est maintenant échue depuis le 31 décembre 2008. Le comité
de négociation s'est empressé de préparer un cahier de revendications en vous demandant
par courriel des suggestions avant le 15 décembre 2008. Le comité a donc décidé de ce qui
pourrait ou non être inclus dans ce cahier de revendication. Un projet de convention collective
sera soumis à l'approbation du conseil syndical lors de la réunion de 28 janvier prochain. Ce
projet de convention sera soumis au vote des membres pour approbation lors d'une assemblée
extraordinaire le 24 février prochain.
C
Cette réunion se tiendra le même soir que l'assemblée générale annuelle. Si vous avez déjà
assisté à une AGA, vous savez qu'il y a beaucoup de sujets à traiter et que l'on manque de temps
pour faire le tour de tous les sujets. Qu'en sera -t -il cette année si l'on ajoute une Assemblée
générale sur le projet de convention collective? Pensez -vous réellement que nous aurons le
temps de discuter de différentes demandes, de faire le point sur leurs justifications et de
demander des amendements. Personnellement, j'en doute.
Bien que cette façon de faire soit conforme à tous les règlements applicables, je ne crois pas
qu'elle soit la bonne méthode pour obtenir un cahier de revendications qui représente la volonté
de la majorité des membres. Quelques -uns d'entre vous ont peut -être transmis des documents
au SPIHQ. Savez -vous vraiment si vos propositions ont été retenues. Et tous ceux qui n'ont rien
envoyé, savez -vous quelles idées ont été retenues. Le bureau et le comité de négociation ont
aussi demandé plusieurs études aux différents comités. De toutes ces idées, certaines ont été
retenues par le comité de négociation sans être débattues et votées par les membres ou les
délégués syndicaux.
Personnellement, je ne suis pas d'accord avec cette façon de faire. Le projet de convention
collective devrait être débattu à l'intérieur de chaque section syndicale au moyen de 2 rencontres
de 3.5 heures. La première rencontre aurait pour but de débattre sur les points du projet de
convention et sur des suggestions des membres. A la seconde rencontre, les membres pourraient
évaluer sur une échelle de -5 (non désirable) à 5 (essentielle) chaque revendication d'un projet
de convention révisé. Finalement, le comité de négociation pourrait compiler ces données et
soumettre pour approbation un nouveau projet de convention présentant le pointage de chaque
revendication.
Je vous invite donc à prendre connaissance du projet de convention collective dès qu'il sera
disponible sur le site web du SPIHQ. Étudiez -le attentivement, et si vous croyez que celui -ci ne
reflète pas votre opinion n'hésitez pas à voter contre lors de l'AGE du 24 février prochain. Dans le
contexte actuel de crise économique mondiale, il me semble important d'avoir des revendications
justes et raisonnables qui représentent les revendications de la majorité des membres et que ces
derniers soient convaincus de la nécessité de chaque demande.
La mobilisation des membres est très importante dans une négociation, mais celle -ci est
directement proportionnelle à leurs implications dans la définition de ces demandes. J'espère
donc que vous serez présent lors de l'AGE et que vous voterez selon votre opinion personnelle et
non en fonction des contraintes de temps imposées par le programme de négociation.
Mario Deschênes, ing.
L'assemblée générale extraordinaire ayant lieu avant l'assemblée ordinaire, nous prendrons tout le
temps nécessaire afin d'écouter les membres qui désireront apporter leur opinion et leurs
demandes de modifications concernant le projet de convention collective qui je vous le
rappelle, sera en ligne dès le 2 février dans la section Extranet du site Web. Et comme le dit
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M. Deschênes, la mobilisation est primordiale et j'invite tous les membres à se présenter en
grand nombre le 24 février prochain. C'est à l'Assemblée que les décisions se prennent.
Soyez des nôtres, il en va de notre avenir à tous !
Ramzi Chahine, ing.
Président
La réfection de Gentilly -2 utilisée
comme terrain de jeu par le corporatif
d'HQ
La Direction «Conditions de travail» du corporatif d'Hydro -Québec a décidé de transporter un
de ses nombreux différends avec le SPIHQ directement sur le terrain. Et pas n'importe
lequel ! Il a décidé d'utiliser le projet de réfection de la centrale nucléaire de Gentilly -2 pour
défendre une question de principe. Un projet de 2 milliards de dollars est maintenant utilisé
comme champ de bataille par le corporatif d'Hydro -Québec.
Il existe plusieurs désaccords entre le SPIHQ et Hydro- Québec. Ceux -ci se règlent normalement
soit par des négociations ou bien devant un arbitre de relations de travail. Rappelons
récemment le conflit sur le régime d'intéressement qui a été tranché par un arbitre de relations
de travail, ou bien celui sur l'assurance -vie collective supplémentaire (AVCS) qui est toujours
devant les tribunaux. Mais le différend qui est impliqué dans la présente histoire est celui relatif
à l'interprétation de l'article 15 de la convention collective. Cet article fait actuellement l'objet
d'environ 350 griefs devant un arbitre de relations de travail. Plusieurs jours d'audiences ont été
tenus jusqu'à maintenant et plusieurs autres jours sont prévus au cours de l'année 2009. Le
sérieux mis par les deux parties dans cette guerre juridique démontre clairement que l'enjeu est
important.
Pour une rare fois, au lieu de laisser le juridique trancher le débat, le corporatif d'Hydro -Québec
a décidé de faire la guerre directement aux ingénieurs sur le terrain concernant le processus de
dotation de postes. Par une savante interprétation, Hydro- Québec a proclamé que tout poste
temporaire de plus de 24 mois n'était pas conventionné et relevait tout simplement d'un droit
de gestion. Une fois la promulgation dictée par le Saint -Siège, ce dernier a exigé à la Direction
de la centrale nucléaire de Gentilly 2 (DPN) de n'afficher aucun poste pour démarrer le projet de
réfection sinon le fautif serait ex- communié. Depuis l'annonce faite par M. Vandal en août 2008
pour la réalisation du projet de réfection, il n'y a eu aucun affichage de postes à la DPN pour
travailler sur le projet. Voyant la quantité de travail qui s'accumulait et le difficile démarrage du
projet, la DPN n'a eu d'autres choix d'envoyer des lettres à neuf ingénieurs, tout juste avant
Noël, les obligeant à poursuivre leur travail sur le projet malgré l'échéance de leur poste
temporaire.
La stratégie du corporatif d'Hydro -Québec dans cette histoire est pitoyable. Elle n'a pour objet
que de dévaloriser la portée de l'article 15 de la convention collective. Le corporatif s'est
complètement foutu de l'impact que cette interprétation pouvait avoir sur les ingénieurs et sur
le projet. N'oublions pas que ce sont ces ingénieurs qui participent depuis 2001 au processus
d'obtention de ce projet. Et au moment même où le projet devrait prendre son envol par un
affichage massif de postes à combler, les ingénieurs de la DPN voient leur contrat de travail
bafoué par une interprétation ridicule de la Direction « Conditions de travail ». Cette
interprétation est tellement ridicule que les pseudos -décripteurs font porter le message par les
membres de la DPN afin qu'ils l'expliquent aux ingénieurs.
François Morasse
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Assemblée générale extraordinaire
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Pour discuter et décider des demandes qui seront adressées à HQ
dans les négociations !
Quand : Mardi 24 février
2009, 17h
Où : Salle Marie -Gérin -Lajoie, UQAM
Votre présence est primordiale !
Assemblée générale ordinaire
L'ASSEMBLÉE ORDINAIRE
Où : Salle Marie -Gérin -Lajoie, UQAM
Quand : Juste après l'Assemblée extraordinaire
Assurez -vous de l'avoir à votre agenda !
RAPPORT ANNUEL
Parce que l'environnement
fait partie de vos préoccupations...
Le SPIHQ adhère à la demande générale des membres en rendant disponible les
documents de l'assemblée annuelle 2009 en version électronique.
Dès le
février, vous pourrez en prendre connaissance dans la
section réservée aux membres du site Web (le 2 février pour le
projet de convention collective). Pour ceux et celles qui ne se
sont pas inscrits, vous pouvez le faire dès maintenant.
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Mes voeux pour 2009 :
De la SANTÉ ... mentale !
Par
André Sauvé, ing.,
comité Santé et
sécurité
es personnes de mon entourage le savent : Mon côté anti- conformiste revient toujours à la
surface lorsque vient le temps des fêtes et de se souhaiter les voeux d'usure... pardon,
d'usage. J'ai en aversion la formule toute faite : « De la santé, surtout ! Quand on a la
santé, tout le reste suit ! ». Pour moi, utiliser une formule aussi stéréotypée revient à ne rien
dire. Et, vu sous un certain angle, cela revient à se plier à la loi du marché : « Tout le monde le
fait, fais -le donc ! ». Et on a vu ce que cela a donné la loi du marché en 2008 ! C'est ainsi qu'au
fil des ans, j'ai formulé des souhaits plus ou moins déstabilisants pour les routiniers.
L
L'année où j'ai souhaité de la BEAUTÉ, j'ai eu droit à
toutes sortes de réactions : « Ah! Ça, je l'ai déjà! » ;
ou à son opposé : « Bien, pour moi, il est trop tard,
souhaite -moi autre chose ! ».
Et je répondais, candide, que je souhaitais la Beauté
avec un grand « B » : Savoir trouver la vie belle, un peu chaque jour. L'année où je souhaitais de
la GÉNÉROSITÉ, je notais une certaine réaction de malaise : « Tu veux dire quoi, au juste ? C'est
pas parce que je n'achète pas le journal de la rue L'Itinéraire que je suis radin pour autant ! » Et
j'enchaînais en précisant que mon voeu était à l'effet que d'autres personnes puissent être
généreuses envers toi, et que tu puisses l'accepter...
« C'est pas parce que je n'achète pas
le journal de la rue L'Itinéraire que je
suis radin pour autant ! »
Mais, je l'avoue, toutes ces entorses au stéréotype avaient un but : Susciter une réaction qui
permet un contact plus tangible. Or, cette année, je me suis dit : « André, fais un petit effort,
souhaite donc de la santé, toi aussi ! »... Bonne idée! Je vais souhaiter de la SANTÉ...MENTALE !
C'était vraiment une bonne idée : Ma récolte de réactions a été au -delà de toute espérance !
D'abord : Dissiper le malentendu créé par le fait que je souhaite « De la santé... mentale! » mais
que la personne comprend : « De la santé, mental! »... Bon, une fois que je me suis assuré
d'être bien compris, j'écoute les réactions, dont certaines aux antipodes l'une de l'autre. Genre :
« Oui, mais si on n'a pas la santé physique, c'est difficile d'avoir la santé mentale ! » qu'on peut
comparer à « C'est vrai, j'ai lu récemment que la santé mentale a un impact direct sur la santé
physique, beaucoup plus qu'on pense...! » Globalement, toutes les réactions se sont situées
entre ces deux pôles, mais avaient pour point commun cette interaction entre physique et
psychique. Intimement liés, oui, en chaque personne, mais combien dissociés dans le milieu
social et le milieu de travail.
La santé mentale est encore un sujet difficile à aborder, probablement parce que les repères sont
moins tangibles. Et, pour illustrer la chose, j'aime faire un parallèle entre le physique et le
psychique. Prenons le cas d'une blessure : On constate facilement une blessure physique, une
fracture ou simplement une contusion ; mais comment constater une contusion psychique ?
Autre exemple : En matière de prévention des blessures au dos, les règlements limitent le poids
des colis qu'une personne peut manutentionner seule à 30 kg; comment transposer cette
précaution au niveau psychique ? Les spécialistes en matière de stress sont de plus en plus
unanimes à affirmer qu'une surcharge de stress ou de préoccupation mentale peut conduire à la
blessure psychique, le burnout. Un de ces spécialistes est Jean -Pierre Brun, professeur titulaire de
la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations.
L'Université Laval, rend disponible sur Internet une trousse d'information intitulée « La santé
psychologique au travail ... de la définition du problème aux solutions », qui comprend trois
fascicules qu'on peut télécharger depuis la page «http: / /www.cgsst.com /fra /publications -santepsychologique- travail /trousse -la- sante- psychologique- au- travail.asp ». Un outil précieux pour
mieux comprendre comment un stress excessif peut nous causer une blessure psychologique
As -tu entendu la dernière ? Il paraîtrait que ... Si c'est vrai, ça va être l'enfer !
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L'ÉCHO
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Et par rapport à l'hygiène et aux mesures préventives face à la contagion ?
On m'informe régulièrement que la meilleure façon de me protéger de la grippe consiste à me
laver les mains fréquemment afin de me débarrasser des microbes et virus captés un peu partout
sur des surfaces que d'autres personnes contagieuses ont touchées avant moi. Encore le même
exercice de transposition : Quelle est la contagion qui me guette au niveau psychique ? Quels
sont les microbes mentaux qui risquent de me congestionner la pensée ? Exemple : Notre
direction est actuellement en réorganisation et les rumeurs de tout acabit circulent allègrement,
ce qui augmente l'inquiétude de plusieurs quant à l'avenir qui les guette... Pour ma part, le
laboratoire dans lequel se trouve mon espace de travail est isolé du corridor à rumeurs ; de sorte
que, lorsque j'en sors, je constate les ravages de la contagion : « As -tu entendu la dernière ? Il
paraîtrait que ... Si c'est vrai, ça va être l'enfer ! » Ce à quoi je réponds systématiquement,
sachant pertinemment que je passe pour un trouble -fête : « Ecoute, j'ai donné mon opinion à
mon chef; désormais, le reste leur appartient, lui et son COGE. En attendant, je continue de
travailler selon les paramètres actuels. Et quand ils auront statué sur la nouvelle structure, on
verra ! ». C'est un peu comme si j'avais mis un masque anti- poussière pour protéger mes
poumons...
Une dernière comparaison en guise de conclusion. Je porte des lunettes car je suis myope. Je
me rends compte qu'en rédigeant cet article, je me suis procuré des lunettes psychologiques qui
me permettent de mieux percevoir ce qui s'en vient. Tant mieux si c'est aussi le cas de celles et
ceux qui auront pris le temps de le lire jusqu'au bout !
Présentations des candidatures
pour les postes du SPIHQ
Cette année, les postes de premier vice -président et de secrétaire du SPIHQ seront en
élection à l'assemblée générale annuelle prévue le mardi 24 février 2009. Tous les membres
en règle peuvent poser leur candidature.
Candidature de Eric Bersy
au poste de 1er vice -président
Bonjour à tous et à toutes !
Comme vous le savez, mon mandat à titre de 1 er vice -président se termine à
la prochaine assemblée générale. Je crois sincèrement avoir accompli ma tâche
avec dévouement, zèle et toute l'intégrité que vous me connaissez déjà.
Beaucoup de travail est à faire au Syndicat, je ne compte pas mes heures et je
n'ai pas l'intention de les compter davantage si vous continuez à me faire confiance en
renouvelant mon mandat pour deux autres années.
Ma présence au Bureau assurerait une continuité importante et une grande stabilité dans la
gestion et le traitement des nombreux dossiers, dont la prochaine négociation de notre
convention collective. L'insuccès des négociations anticipées ne doit pas nous arrêter, il faut
s'armer de courage et de patience. Nous allons trouver un terrain d'entente avec Hydro- Québec
et je compte bien y parvenir, promesse de porte -parole du SPIHQ.
Au cours des dernières années je me suis efforcé de faire avancer plusieurs dossiers importants
pour les membres et pour le Syndicat. Des dossiers comme le harcèlement psychologique. La
politique du SPIHQ pour contrer le harcèlement est presque terminée, elle sera approuvée à un
prochain conseil syndical et soumise à une prochaine assemblée générale.
J'ai été responsable du comité de réflexion 1 du SPIHQ dont les recommandations ont toutes été
entérinées. D'ailleurs, leurs effets commencent réellement à se faire sentir au Syndicat, vous l'avez
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L'ÉCHO
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FÉVRIER 2009
sûrement déjà constaté. Je fais partie aussi du comité Réflexion 2 qui analyse présentement
l'effet de ces recommandations et vérifie si d'autres améliorations sont à faire pour assurer, à
vous les membres, le meilleur service possible.
Je suis impliqué syndicalement depuis 1984. Je peux donc faire profiter tous les membres du
SPIHQ de ma longue expérience syndicale. Je crois aussi posséder une excellente crédibilité
auprès des décideurs à Hydro- Québec, crédibilité que je mets quotidiennement au service de
tous les membres. Je suis aussi un vice -président disponible qui n'hésite pas à prendre la route
pour aller rencontrer les membres, que ce soit à LG2, Baie Comeau ou Rimouski, aux différents
chantiers et ce, beau temps mauvais temps. Cette disponibilité est, à mon avis, un atout non
négligeable.
Je sollicite donc un nouveau mandat pour continuer le travail entrepris personnellement ainsi que
le travail d'équipe actuellement en cours. Il reste encore beaucoup de points à améliorer, pensez
à la reclassification, à la politique du SPIHQ sur le harcèlement en milieu de travail, aux relations
avec Hydro- Québec, le dossier de l'AVCS, les prochaines négociations et l'attaque continuelle sur
notre juridiction qui n'en sont que quelques exemples. L'expérience que j'ai acquise aux cours de
mes nombreuses années d'implication dans tous les comités dont j'ai fait partie, n'en devient que
plus importante.
Au plaisir de continuer à travailler pour vous !
Eric Bersy, ing.
Candidature de Christian Gazil
au poste de 1er vice -président
Je me présente, Christian Gazil, ingénieur à Équipement depuis 1991, où j'ai
travaillé sur divers projets informatiques.
Pendant toutes ces années, j'ai mené divers combats pour protéger mes droits,
comme employé, mais aussi comme consommateur et parent. J'ai un esprit
combatif et suis d'une très grande rigueur. Pour avoir vécu plusieurs problèmes
(invalidité, frais de déplacement, quartier général, reclassification), je suis à même de
comprendre les difficultés que certains d'entre vous peuvent éprouver dans l'entreprise. Et pour
ceux qui critiquent les agissements du Syndicat et pensent qu'on y voit toujours les mêmes têtes
depuis des années, je me propose d'amener du sang neuf et de nouvelles idées pour défendre
nos droits collectifs. En conclusion, si vous voulez du changement et de la nouveauté au Syndicat,
votez pour moi le 24 février prochain.
Christian Gazil, ing.
Candidature de Michel Touchette
au poste de secrétaire
À l'exception de mes toutes premières années à Hydro- Québec, ma carrière
professionnelle s'est déroulée parallèlement à mon association et à ma
participation à la vie syndicale de notre Syndicat.
C'est en 1980 que j'ai fait mes premiers pas comme délégué syndical à la
Planification du réseau. J'ai ensuite rapidement occupé, parfois
concurremment, diverses fonctions au cours des années qui ont suivi. Parmi celles -ci :
Responsable du comité Juridiction 1982 -1988 et 1997 -2003;
Participation à deux reprises au comité Rédaction du projet de convention collective;
Participation à quatre reprises au comité de Négociation;
Secrétaire du Syndicat de 1987 à 1990 et de mai 2003 à ce jour.
Dans le cadre d'un prochain mandat, en plus des tâches habituelles du secrétaire, j'entends
L'ÉCHO
20
FÉVRIER 2009
:
Continuer à veiller au respect et à la défense de la juridiction de notre Syndicat;
Poursuivre les démarches pour obtenir toutes les informations et données qu'Hydro- Québec
doit nous fournir afin que notre Syndicat demeure un acteur de plus en plus averti et
vigilant;
Contribuer, avec les autres militants syndicaux, à accroître la visibilité de notre Syndicat afin
de susciter une participation accrue des membres à la vie syndicale.
Je briguerai donc un quatrième mandat au poste de secrétaire du SPIHQ à l'assemblée générale
annuelle du 24 février prochain et, à cet effet, je sollicite votre confiance et votre appui. J'espère
vous y voir en grand nombre.
Ensemble, négocions notre convention !
Michel Touchette, ing.
Candidature de Hélène Campagna
au poste de secrétaire
Bonjour à tous,
À la prochaine assemblée générale, je vais solliciter votre appui pour le poste
de secrétaire du SPIHQ.
A l'emploi d'Hydro -Québec depuis 1991, j'ai travaillé en production, en exploitation et en
planification. Mes fonctions m'ont donné une bonne connaissance de la réalité des ingénieurs
un peu partout dans l'entreprise.
De 1995 à 2006, j'ai aussi occupé plusieurs fonctions syndicales.
D'abord déléguée de la section Beauharnois -Richelieu, j'ai ensuite joint le comité Changement
Technique, Technologique et Administratif (CITA). J'en faisais partie lors de la grande
réorganisation de 97 -98, une expérience intense, mais fort utile pour comprendre Hydro- Québec.
Mon expérience en CITA s'est poursuivie par la suite à titre de responsable du comité, fonction
que j'ai occupée jusqu'en 2006.
J'ai aussi fait partie du comité de négociation en 2003, et par la suite du comité de rédaction
des textes de la présente convention.
J'ai également été responsable du comité des griefs en 2003 -2004.
Comme vous pouvez le constater, j'ai accumulé une expérience solide et diversifiée dans mes
fonctions syndicales, ce qui me permet de bien comprendre les enjeux et le travail à accomplir.
Le poste de secrétaire me permettrait d'utiliser toutes les facettes de cette expérience et
d'assurer une continuité, puisque étant militante depuis longtemps, je connais aussi bien
l'historique que les intervenants actuels.
Dans les années à venir où la retraite nous « volera » beaucoup de militants d'expérience, il sera
important de conserver un pont avec la relève, afin de ne pas perdre notre héritage syndical. Je
pourrai aider à jouer ce rôle, puisqu'il me reste encore une quinzaine d'année à travailler.
Hélène Campagna, ing.
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Quand une signature n'en est pas une
et qu'un sceau n'en est pas un
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Les ingénieurs travaillent maintenant à l'aide
d'outils issus des technologies de l'information
pour produire leurs documents. Les normes
et les règlements dans les divers domaines
du génie ont changé. Par ailleurs, il y a lieu
de se demander si les ingénieurs du Québec
se sont vraiment adaptés aux nouveaux para-
moyen quelconque de reproduction. La même
chose s'applique quant à l'image du sceau.
Le fait qu'une personne soit capable de
copier l'image de la signature manuscrite sans
que quiconque soit en mesure de confirmer
qui en a fait la reproduction soulève des
l'information. Dans ce contexte, ils doivent
questionnements.
1) Y a -t -il un lien irréfutable entre l'auteur
de ladite signature manuscrite et l'image
ajuster leur façon de faire à la nouvelle réalité.
de celle-ci et les autres informations appa-
Le présent article vise à indiquer les
raissant au document?
2) Est-ce que la seule image de la signature
manuscrite peut garantir de façon irréfutable l'identité réelle de l'auteur et l'intégrité des informations apparaissant au
digmes découlant des technologies de
éléments qu'ils doivent modifier en matière
d'authentification de leurs documents
d'ingénierie.
L'AUTHENTIFICATION, UN GESTE
OBLIGATOIRE
Le demier geste professionnel de l'ingénieur
relativement à son document d'ingénierie est
appelé l'a authentification D. L'authentification
document?
Malheureusement, la réponse à ces deux
questions est non.
.
au sens de l'article 2827 du Code civil du
Québec : la marque personnelle et unique
qui confirme de façon irréfutable l'identité et
le statut de l'ingénieur en règle avec l'Ordre.
De plus, elle répond aux énoncés de la Loi
concernant le cadre juridique des technologies de l'information.
La signature numérique ainsi obtenue permet :
-
d'établir un lien irréfutable entre les infor-
mations originales qui constituent un
document (fichier) technologique,
incluant aussi les marques personnelles
de l'ingénieur (signature manuscrite et
sceau) qui y seraient insérées;
- de confirmer l'authenticité et garantir
l'intégrité de l'ensemble des informations
ainsi constitué (le document) ;
- de confirmer indubitablement le permis
d'exercer la profession d'ingénieur et la
MAINTENIR LE LIEN DE CONFIANCE
prise de responsabilité professionnelle de
des documents d'ingénierie est un geste
obligatoire imposé aux ingénieurs par les
La personne qui obtient une copie papier ou
l'ingénieur par rapport à son document
une copie technologique d'un document
articles 24 et 25 de la Loi sur les ingénieurs
du Québec (LIQ). Ce geste vise à permettre
au public (les gens en général, mais surtout
technologique d'ingénierie, son uvre.
d'ingénierie n'a peut -être pas raison de douter
de l'authenticité et de la fiabilité de la copie
ainsi obtenue, mais elle n'a pas non plus rai-
ÉQUIVALENCE DES DOCUMENTS SUR
SUPPORT PAPIER ET TECHNOLOGIQUE
les entrepreneurs, les gouvernements et
son de s'y fier de façon absolue. Dans un envi-
Pour l'Ordre, l'équivalence fonctionnelle d'un
diverses autres organisations) de reconnaître
aisément la marque distinctive de l'ingénieur
lors des travaux de la nature de ceux prévus
ronnement technologique, la présence du
document d'ingénierie sur support technologique
sceau de l'ingénieur ou d'une signature manus-
crite sur une copie n'est plus une preuve
est assurée par la signature numérique de
l'ingénieur qu'il aura obtenue avec l'autori-
à l'article 2 de la LIQ. De plus, le Code de
déterminante et unique à elle seule de l'identité et du permis d'exercice d'un ingénieur.
C'est pourquoi depuis juin 2001, l'Ordre
sation de l'Ordre. Le document technologique
ainsi signé offre le même niveau de confiance
déontologie des ingénieurs (CdD) précise les
obligations déontologiques de l'ingénieur,
notamment l'apposition de son sceau et de
sa signature sur l'original et les copies des
documents d'ingénierie.
LE CADRE JURIDIQUE DES DOCUMENTS
TECHNOLOGIQUES
En 2001, la Loi concernant le cadre juridique
des technologies de l'information (LCCJTI) est
entrée en vigueur. Cette loi regroupe en un
seul texte législatif les dispositions touchant
divers aspects des documents consignés sur
d'autres supports que le papier. Cette loi établit,
selon certains critères, l'équivalence fonctionnelle des documents papier et technologique.
LA SIGNATURE ORIGINALE OU L'IMAGE...
Avec les logiciels actuellement disponibles,
il
est très facile pour n'importe qui de
numériser tant la signature manuscrite que
l'empreinte du sceau d'un ingénieur et
d'utiliser ces reproductions à des fins licites
ou illicites. L'Ordre en a déjà fait le constat
au service de la surveillance de la pratique
illégale ou au bureau du syndic.
Pour l'Ordre, il y a une grande différence
entre l'apposition de la signature manuscrite
et l'apposition d'une image de celle -ci par un
a diffusé les pratiques que les ingénieurs
doivent appliquer relativement à l'authentification de leurs documents d'ingénierie dans
les Directives pour l'authentification de documents d'ingénierie. En mai 2008, celles -ci ont
fait l'objet d'une révision complète à la suite
de la publication des Lignes directrices concer-
nent les documents d'ingénierie.
qu'un document signé sur support papier.
Enfin, la confiance du public est assurée
par la vérification de l'identité du membre
préalablement à l'obtention de sa signature
numérique. L'Ordre garantit l'identité et le
statut d'ingénieur auprès du public dans
l'univers des communications Web en accord
avec les normes de l'Union internationale
des télécommunications et de l'Internet
Engineering Task Force.
L'AUTHENTIFICATION DANS UN MONDE
TECHNOLOGIQUE
EN CONCLUSION
Depuis juin 2001, l'Ordre permet aux ingé-
Ainsi, l'Ordre conclut que la seule apposition
nieurs de reproduire électroniquement
des «images» numérisées des marques
l'empreinte de leur signature manuscrite et
de leur sceau encreur (qu'ils doivent avoir
obtenu de l'Ordre seulement). Ces images
doivent apparaître sur les documents d'ingénierie comme exigé parla LIQ et le CdD. Ces
deux reproductions demeurent évidemment
de simples «images» facilement copiables
personnelles d'un ingénieur dans un docu-
et reproductibles. Mais, à celles -ci, l'ingénieur
doit dorénavant apposer en plus sa signature
numérique obtenue de l'Ordre dans le cas d'un
document sur support technologique.
Depuis avril 2005, l'Ordre a rendu accessible aux ingénieurs un service de signature
numérique. Celle -ci constitue une «signature»
L'ÉCHO
®
ment technologique, soit l'image de sa signature manuscrite et l'image de son sceau, ne
constitue pas une authentification valable
au sens des lois et règlements de la profession. A elles seules, ces images n'établissent pas un lien irréfutable à l'ingénieur qui
en est à l'origine, ni ne garantissent l'authenticité et l'intégrité des informations contenues
dans les documents technologiques.
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L'ÉCHO
oa
m FÉVRIER
2009
a
Négociation + Mobilisation = Nouvelle
convention collective
Par
Audrey Castonguay,
CRIA
vous avez certes entendu parler des négociations anticipées entre Hydro- Québec et le
SPIHQ. Si ce n'est pas le cas, il serait grand temps de prendre quelques minutes pour
lire vos courriels ou naviguer sur le site internet et extranet du SPIHQ.
Agente de grief
Afin d'attiser votre intérêt, je vous résume les derniers mois. En juin dernier, sept groupes
syndiqués d'Hydro -Québec signaient une entente de principe concernant le renouvellement
de leur convention collective. Il faut croire qu'à ce moment, les enjeux respectifs des
syndicats ont été écoutés par Hydro- Québec et qu'elle a su y répondre. Vous êtes à même
de savoir que nos enjeux majeurs ne sont pas nécessairement les mêmes que pour
l'ensemble des employés de l'entreprise.
Pour notre part, tout au long de la négociation anticipée, il a été clairement établi et répété à
maintes reprises que nos enjeux résidaient dans le salaire des ingénieurs et le processus de
reclassification. Le salaire des ingénieurs d'Hydro -Québec requiert un sérieux rattrapage
pour demeurer compétitif avec le marché externe. Aussi, la plupart d'entres vous ont
expérimenté avec beaucoup d'amertume le processus de reclassification, sans succès. Ce
dernier élément y est pour beaucoup au niveau du rattrapage salarial auquel nous sommes
confrontés présentement. Ainsi, notre convention collective est échue depuis décembre
dernier faisant place à la négociation traditionnelle. Nos enjeux semblent avoir été sous estimés par Hydro- Québec lors des négociations anticipées, c'est pourquoi nous allons
devoir clairement leur démontrer que nos objectifs ne sont pas que feu de paille, mais
prioritaires.
Le Syndicat vous a fait parvenir récemment un message pyramidal vous demandant de nous
faire parvenir vos demandes en vue de la négociation traditionnelle qui a débuté en janvier
2009. Un projet de convention collective vous sera présenté le 24 février prochain et il est
primordial que vous soyez présents lors de l'Assemblée générale extraordinaire pour
exprimer votre voix et appuyer solidairement le projet. Le comité de négociation travaille
pour nous, mais sans l'appui de chacun de vous, sans une imposante mobilisation, HydroQuébec ne pliera pas aux revendications de quelques dizaines d'ingénieurs !
Audrey a quitté son poste au SPIHQ le 16 janvier dernier pour relever de nouveaux défis
en relations de travail :
Je tiens à vous remercier sincèrement de m'avoir accueillie parmi vous et de m'avoir fait
confiance. Je vous souhaite de nombreuses victoires et une prochaine convention collective à
la hauteur de vos attentes.
Continuez de vous impliquer massivement et d'y mettre toutes vos énergies, c'est
fondamental pour la pérennité du SPIHQ !
L'ÉCHO
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L'ÉCHO
m
FÉVRIER 2009
UNE EXPERTISE RECONNUE
UNE REPUTATION SOLIDE
DES GENS DE CONFIANCE
Le plus « toff » c'est...
RAZOUK TOUMA
Par
Julie Normandin,
agence de
communication
Le plus « toff », c'est le titre que ses collègues lui ont attribué pour ses 41 années de
carrière à Hydro- Québec. Le plus « toff », mais aussi le maître du transfert de
connaissances, l'ingénieur le plus matinal et le coach de l'année !
Razouk Tourna connaît l'histoire du SPIHQ depuis ses débuts en 1964, pas parce qu'il l'a
lue, mais parce qu'il y était. À ce moment il complétait ses études en ingénierie électrique à
la Polytechnique. Il se souvient de la grève des ingénieurs de 1966 et de toutes les batailles
du SPIHQ. « Le Syndicat a joué un grand rôle dans la vie de l'ingénieur à HQ. C'est son
travail qui a apporté le respect dans la profession des ingénieurs ».
Carrière
Razouk Tourna a débuté sa
carrière sur le chantier de
Manic 5 à l'âge de 30 ans. Il
y a travaillé jusqu'à sa
fermeture. C'était l'époque
où il gagnait 150 $ par
semaine ... la moitié de ce
que les 40 employés sous
sa supervision empochaient.
Mais Manic 5 fut une
période prospère pour cet
ingénieur qui dit avoir
touché à tous les aspects de
son métier. Mais qu'en est -il
de l'hiver pour un Syrien
d'origine qui travaille sur un chantier de la Côte -nord du Québec ? « Manic 5 est un beau
souvenir pour le travail, la confiance qu'on m'accordait, les activités qu'il y avait et aussi le
climat... sec ».
5OA "
QUI Esr -`E
1g VAIS i0. rgsFeaER
Razouk a beaucoup voyagé pour HQ. Il a travaillé à la Baie James, à Beauharnois,
St- Laurent, Montréal, ainsi qu'en Arabie Saoudite et au Libye.
Les défis dans une carrière d'ingénieur ?
Pour être ingénieur, il faut avoir de l'initiative, faire preuve de débrouillardise, être patient,
aborder les choses de façon exhaustive et intelligente. Être ingénieur c'est rêver, rêver, rêver
et ensuite tourner ! « Aujourd'hui on veut des résultats. Mais il ne faut pas oublier de bien
comprendre le projet avant d'aller de l'avant ».
« L'ingénieur travaille pour une société et un pays, il doit donc transférer ses connaissances
aux autres ingénieurs ». Voilà pourquoi ses pairs lui ont donné les surnoms de « maître du
transfert de connaissances » et « coach de l'année ».
Bonne retraite !
L'ÉCHO
®
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L'ÉCHO
111
FÉVRIER 2009
IC
Une carrière qui a fait voyager !
Carrière
Luc Pednault a débuté sa carrière d'ingénieur à Gentilly -2 le 22 avril 1977. Originaire de
Chicoutimi, son arrivée à Bécancour coïncide avec l'arrivée de plusieurs autres ingénieurs, la
cohorte de nouveaux diplômés qu'Hydro- Québec recrutait alors pour la mise en service et
le démarrage de la centrale. Un projet d'une ampleur importante pour un jeune ingénieur
fraîchement sorti des bancs de l'école. À ce moment, il était loin de se douter que
l'expertise qu'il allait développer allait le mener sur d'autres continents.
L'ingénieur mécanique qualifie l'équipe de travail à laquelle il a appartenu pendant 31 ans
de « village gaulois ». « Nous avons développé des procédures, des méthodes et des
équipements d'entretien de réacteurs qui nous ont permis de nous démarquer et d'être une
référence pour supporter les autres centrales semblables à Gentilly -2 dans le monde ». Ses
trois voyages en Argentine et ses sept visites en Corée du sud témoignent des dires de ce
militant et nouveau retraité.
Luc a amorcé son implication syndicale vers la fin des années 70, début 80, lors des
négociations avec Hydro- Québec. Il a ensuite participé aux activités de plusieurs comités
tels que les comités Action, Nomination et Rédaction, en plus d'assumer le rôle de délégué
pendant plusieurs années.
Quelle est la place du syndicalisme en 2009 ?
« C'est difficile de motiver les gens, mais son travail est encore aussi profitable pour les
membres et il y aura toujours des gens qui auront conscience du besoin et qui y
répondront. L'implication syndicale permet de pondérer ses points de vues, de comprendre
pour ensuite mieux agir et intervenir...comme en génie. «Personnellement ça m'a permis
de connaître une quantité de gens de grande valeur ».
Des projets de retraite ?
L'année 2009 a débuté avec un voyage. Et c'est de cette façon que Luc entend bien profiter
de sa retraite. Continuer de travailler fait partie de ses plans, il retournera d'ailleurs en
Argentine bientôt afin d'y apporter sa contribution à titre d'ingénieur tout en profitant des
paysages qu'offre le pays.
Bonne retraite Luc !
L'ÉCHO
® FÉVRIER
2009
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L'ÉCHO
30
FÉVRIER 2009
Information
La convention collective en temps de
négociation; Que devient -elle ?
Par
Raruzi Chapitre,
ing., président
Depuis le 1- janvier 2009, la convention collective est échue. Le Syndicat et la Direction
doivent maintenant négocier. D'ici à ce qu'une nouvelle convention collective soit signée, sur
quoi les ingénieurs doivent -ils se baser ?
Q""J»
SPtHG
L'article 35.03 de la convention collective stipule :
Convention
collective de travail
Ir*
mirr
« ...les articles, les appendices et les lettres d'entente de la présente
convention collective demeurent en vigueur tout le temps des négociations
en vue de son renouvellement et jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle
convention collective. »
http://www.spihq.qc.ca/?id=convention coll /articlep8 #35
Les salaires :
Les salaires continuent de progresser en fonction de l'article
16.03, c'est -à -dire pour tous ceux qui n'ont pas atteint le
maximum de leur échelle. Cependant, comme les articles 16.01.1
et 16.01.2 ne prévoient pas d'augmentation pour 2009, il n'y a
pas d'ajustement économique.
Aussi, tous les ingénieurs au maximum de leur échelle peuvent
demander à être reclassifiés en fonction de l'article 17.
http: / /www.spihq.gc.ca / ?id= convention toll /articlep4 #16
Régime d'intéressement :
Tous les ingénieurs recevront leur prime du régime d'intéressement 2008 en avril 2009.
Si vous avez des questions, concernant la convention collective qui demeure en vigueur
jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention collective, contactez le SPIHQ au
514 -845 -4239 ou au 1800- 567 -1260.
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licence par IBM Canada Ltée. It) IBM Corporation, 2008. © IBM Canada Ltée, 2008. Tous droits réservés P22091
L'ÉCHO
FÉVRIER 2009
Nominations entérinées (au 12 décembre 2008)
L'Écho vous présente les ingénieurs dont la nomination sur un poste a été entérinée par le comité Nomination
des ingénieurs.
Numéro
Titre du poste
Unité
Nom du titulaire
Division
Date
CNI
Grpe tech.
2008 -11 -20
Ah Mew, Henry
d'affichage
131868
131869
Ingénieur de projets
Administration des projets de
télécoms
132959
Ingénieur électrique
Projets d'investissements
TE
2008 -11 -20
Amaya, Nestor
133054
Ingénieur
Planification des réseaux
régionaux Sud -Ouest
TE
2008 -10 -30
Beaulieu -Côté, Caroline
EQ
2008 -12 -11
Beausoleil, Gilles
Chargé d'équipe S/O
Appareillage électrique et
commande
133041
Ingénieur mécanique
Appareillage mécanique
PR
2008 -11 -20
Belkalem, Chérif
133041
Ingénieur mécanique
Appareillage mécanique
PR
2008 -11 -20
Bergeron, Frédéric
132577
Ingénieur électrique
Analyses et comportements
TE
2008 -10 -30
Bergeron, Gervais
132090
Ingénieur
Commande de centrales
EQ
2008 -12 -11
Bergevin, Patrick
131346
131352
Ingénieur civil
St -Bruno Projeteur DPSBDMP3
Dl
2008 -10 -30
Boisjoli, Odile
132701
Ingénieur
Sûreté et permis
PR
2008 -10 -30
Boivin, Caroline
IGEE
Ingénieur
Expertise aérienne
Dl
2008 -12 -11
Boudreau, Maxime
S/O
Centrale Bersimis
PR
2008 -10 -30
Brochu, Jean -Pierre
Chef Commande,
mesure et surveillance
Commande, mesure et
surveillance
PR
2008 -10 -09
Chahine, Raymonda
Ingénieur
Analyse et fiabilité
PR
2008 -11 -20
Chrétien, Maude
S/O
Essais spéciaux de production
PR
2008 -11 -20
Cloutier, Eric
Ingénieur
Essais spéciaux de production
PR
2008 -10 -30
Côté, Emmanuel
133119
Ingénieur électrique
Analyses et comportements
TE
2008 -12 -11
Des Rosiers, Julie
132744
Chef Maintenance Électrique Manic 3
Centrales milieu du complexe
Manicouagan
PR
2008-11-20
Desbois, Steeve
131867
Ingénieur de projets
Administration des projets de
télécoms
Grpe tech.
2008 -11 -20
Fauvel, Jacques
133769 A
Ingénieur
Contrôle de procédé
PR
2008 -12 -11
Gagné, Michel
132442
Ingénieur
Études et expertise en barrages
PR
2008 -10 -30
Garneau, Christian
132869
Ingénieur civil
Projets d'investissements
TE
2008 -10 -30
Gauthier, Ange -Émile
132970
Ingénieur électrique
Projets d'investissements
TE
2008 -11 -20
Gobeil, Francis
Chargé d'équipe
132161 A
133255
Chargé d'équipe
IGEE
»>
L'ÉCHO
®
FÉVRIER 2009
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FÉVRIER 2009
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Numéro
Titre du poste
Unité
Division
Date
CNI
d'affichage
Nom du titulaire
131227
Ingénieur
Équipe Infrastructures
PR
2008 -11 -20
Grenier, Patrice
132836
Ingénieur automatismes
Protection
PR
2008 -10 -30
Grisé, Martin
132366
132367
Ingénieur
Études et expertise en barrages
PR
2008 -10 -30
Khuon, Sophal
133771
Ingénieur
Systèmes support
PR
2008 -12 -11
Labrecque, Denis
S/O
Automatismes Distribution
Dl
2008 -11 -20
Lacroix, André
131799
Chef Appareillage
électrique
Conception Appareillage
EQ
2008-11-20
Lalancette, Carl
133184
Ingénieur
Systèmes électriques
PR
2008 -11 -20
Lambert, David
133172
Ingénieur de projets
Administration d'ingénierie &
d'approvisionnement
EQ
2008 -11 -20
Larouche, François
132668
Ingénieur électrique
Montréal -Ouest Projeteur
DPMTLOP1
Dl
2008-11-20
Lebel- Lemire,
François- Olivier
132613
Ingénieur Services
techniques
Services techniques
DI
2008 -10 -30
Markon, Pierre
132200
Ingénieur
Développement technique
Dl
2008 -11 -20
Martineau, Patrick
Plan de maintenance souterrain
Dl
2008 -12 -11
Migirditsian, Gilbert
Chargé d'équipe
131988
Ingénieur plan
maintenance
électrique et commande
133491
Ingénieur
Protection et réglages
TE
2008 -11 -20
Nguyen, Thuc Thuy Duong
132198
Ingénieur
Développement technique
Dl
2008 -11 -20
Ouellet, Charles
128970
Ingénieur
Planification des réseaux
régionaux Nord -Est
TE
2008 -05 -15
Ouellet, Maxime
132883
Ingénieur
Expertise et Ingénierie
Dl
2008 -10 -30
Pagé, Sébastien
132972
Ingénieur électrique
Projets d'investissements
TE
2008 -11 -20
Perreault, Hélène
132124
Ingénieur automatismes
Automatismes
DI
2008 -10 -30
Poulin, Pierre
133725
Ingénieur
Conception et équip.
sectionnement
TE
2008 -12 -11
Robert, Valérie
Ingénieur
Appareillage électrique
EQ
2008 -12 -11
Robillard, Pierre
132800
Ingénieur plan réseau
St -Brun
Dl
2008 -10 -30
Rochette, Andrée
132767
Ingénieur plan réseau
Rouyn Noranda Ress.technique
DRROUYT1
DI
2008 -11 -20
Roy, Christian
132808
Ingénieur responsable
qualité
Équipements de production
EQ
2008 -11 -20
Tessier, François
132672
Ingénieur mécanique
Appareillage électrique et
mécanique Québec
EQ
2008 -11 -20
Tremblay, Sylvain
133743
Ingénieur
Études d'appareillage
TE
2008 -12 -11
Turcotte, Olivier
133700
133701
ReIss.technique
DRSBCoMT
N. B. Le masculin est utilisé pour désigner le titre du poste de façon générale.
L'ÉCHO
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Bienvenue parmi nous
Par
Michel Touchette, ing.,
secrétaire
Le Syndicat professionnel des ingénieurs d'Hydro- Québec (SPIHQ) souhaite la bienvenue à ses
nouveaux membres en règle'.
Fondé en 1964, le SPIHQ est un syndicat indépendant qui prend à coeur la défense de ses
membres. Il compte présentement 1 7002 cotisants. De ce nombre, 1 493 sont membres en
règle tel que défini au point 2 du statut 205.
Lors de la séance du 17 décembre 2008, le Conseil syndical a accueilli les nouveaux membres
en règle suivants :
Nom du membre
Denis Harvey
Frédérick Lanteigne
Serge Lavoie
Hydro -Québec Production
Unité structurelle
Support Technique et Assurance Qualité
Projets BSL- Gaspésie
Martin Ouellet
Automatismes
Travaux aériens La Malbaie
Nom du membre
M'Hamed Aljane
Hydro -Québec Production
Unité structurelle
Analyse et suivi
Jean -François Côté
Centrales Baie -Comeau
Section
Complexe Desjardins 3
Manic /Matap.
Montréal -Nord
Québec
Section
Mauricie
Manic /Matap.
1Pour devenir membre en règle, il suffit de signer sa carte de membre. Bien que tous les cotisants soient représentéspar le SPIHQ il faut
être membre en règle pour participer é la vie syndicale et exprimer son droit de vote aux assemblées. Veuillez communiquer avec votre
délégué pour devenir membre en règle sans plus tarder!
2Données contenues au fichier Gestion des membres du Syndicat le 19 janvier 2009
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Il y a présentement des postes
vacants au sein des sections et des
comités du SPIHQ. Voilà une belle
occasion de contribuer à l'essor de
votre Syndicat, tout en bénéficiant
d'une expérience enrichissante.
Postes vacants
Le processus annuel des élections des délégués et
délégués- substituts est présentement en cours et les
résultats seront présentés à l'Assemblée générale.
Comités
Nombre de postes vacants
Avantages sociaux
2 sur 4
Comité des jeunes
1 sur 5
Communications et
formation syndicale
2 sur 5
Déontologie et pratique
1 sur 11
Formation
1 sur 4
Juridiction
1 sur 3
Santé et sécurité
1 sur 5
Ad hoc Ventilation
Libérations du Bureau
1 sur 2
Si un poste vous intéresse, informez
le secrétaire du SPIHQ de vos
objectifs et de vos motivations avec
copie au responsable du comité en
titre (voir le site Internet du SPIHQ).
Les nominations sont entérinées au
conseil syndical.
Coordonnées du SPIHQ :
Tél. : 514 845 -4239 ou 1 800 567-1260
Télécopieur : 514 845 -0082
Courriel : spingCa0spihq.gc_ca
Site Internet : www.spihq.qc.ca
Pour rejoindre l'agente de grief,
Tél. : 514 845 -4239 poste 108
Courriel : griefcspihq.gc.ca
CALENDRIER DE PUBLICATION 2009
Voici la date de tombée pour le prochain numéro de L'Écho. Les textes personnels sont bienvenus.
Ils seront publiés par ordre de réception selon l'espace disponible. Vous pouvez faire parvenir vos textes et
vos commentaires à l'adresse suivante : communication @)spihq.gç ca.
Numéro
Date de tombée
Parution
Volume 45 N 2
6 mars 2009
Mars/Avril
À LIRE DANS LE PROC HAIN NUMÉRO
Compte -rendu des Assemblées c u 24 février
L'éthique et la déontologie...Artil le de l'OIQ
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FÉVRIER 2009
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FÉVRIER 2009
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