Formation à la Facilitation de groupe

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Formation à la Facilitation de groupe
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Formation à la
Facilitation de groupe
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La facilitation de groupe, ou
comment améliorer le travail
d’équipe
INTRODUCTION
Les objectifs et thématiques
Les supports
L’animation des réunions est cruciale pour réussir un réel
travail d’équipe. Quand cette animation est déficiente, les
personnes impliquées perdent leur motivation et n’utilisent
plus leur potentiel de travail et d’idées innovantes. Les
relations se dégradent et le travail également.
A la fin du cours, les participants sauront construire et
animer une réunion selon les méthodes et les principes de la
facilitation. Plus spécifiquement ils sauront :
 Comprendre et appliquer les cinq valeurs de la
facilitation (informalité, écoute, appréciation…)
 Comment gérer et préparer les différentes phases d’un
atelier (incluant les échanges préparatoires)
 Comment utiliser différentes méthodes de la
facilitation (brise-glace ; brainstorming, modélisation
participative ; gestion des conflits et les situations
difficiles ; appui du dialogue au sein d’un grand
groupe ; feedback et environnement d’apprentissage…)
Les participants recevront un dossier contenant les supports
pédagogiques du cours ainsi qu’une bibliographie.
La posture pédagogique
Amar Imache, titulaire d’un doctorat en sciences de l’eau, a
travaillé pendant plusieurs années dans une équipe de
recherche pluridisciplinaire sur la gestion participative de
l’agriculture irriguée en Afrique du Nord. Facilitateur averti,
il bénéficie d’une solide expérience de l’usage d’outils
participatifs dans des contextes d’intervention souvent
difficiles.
La facilitation de groupe permet de répondre à ce défi. Elle
aide les animateurs à définir les méthodes et outils
nécessaires pour réussir des réunions difficiles ou complexes,
et adopter la bonne posture.
La facilitation est particulièrement pertinente pour gérer des
réunions de taille importante (entre 12 et 200 personnes),
impliquant des participants ayant des difficultés à
communiquer entre eux (acteurs de différentes sphères,
conflits interpersonnels…), et pouvant avoir des objectifs
stratégiques divergents ou mal formalisés.
En pratique, la facilitation de groupe permet à tous les
participants de s’impliquer dans les discussions/négociations
ayant lieu lors d’une réunion, en assurant leur expression et
leur compréhension mutuelle, et en favorisant leur créativité.
En assurant une communication claire et ouverte, elle
permet de rendre visible les accords et les désaccords,
rendre communes les perspectives diverses.
Enfin, par son caractère interactif, la facilitation impacte
aussi positivement les liens sociaux dans un groupe. Elle
permet alors de générer un maximum d’engagement des
participants vis-à-vis des décisions prises.
Notre posture pédagogique est celle de l’enseignement par
projet qui est centrée sur la résolution de problèmes et se
base sur les besoins et les contributions des participants. Le
« projet » se construit sur les expériences vécues de chacun,
qu’il convient d’analyser puis de résoudre collectivement.
Une attention particulière est portée sur l’apprentissage
pratique de la facilitation, à travers diverses mises en
situation des futurs facilitateurs.
Le parcours pédagogique reposera sur une combinaison de
présentations théoriques, présentations d’études de cas,
exercices pratiques et débriefing.
Les intervenants
Yorck von Korff est associé de Lisode et responsable du pôle
formation de l’entreprise. Il a huit ans d’expérience pratique
de la facilitation. Facilitateur accrédité par l’Association
International des Facilitateurs (IAF), il a pratiqué la
facilitation sur quatre continents dans plus de 15 pays et
dans des cultures professionnelles très mixtes (recherche,
développement, et formation professionnelle).
En pratique
Durée : 3 jours
Coût : 1200€ HT pour les 3
jours
Participants : de 8 à 15
Lieu : Montpellier
Tél. +33 (0) 4 67 04 63 42
Du fait des
personnalisations
possibles, n’hésitez pas à
nous contacter…
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