Profil de poste Cadre de Santé UPLC3

Profil de poste
Etablissement Intercommunal de Santé Mentale du Cher
DIREC TIO N D ES SO IN S
Cadre de santé
Pôle Intra-hospitalier
Unité de Psychiatrie au Long Cours 3
REDACTION
Mme MAILLEFER
NOM et FONCTION
Cadre de santé
VERIFICATION
Mme BENSIZERARA
Cadre Supérieur de
Santé Cadre de Pôle
Date de Création : 30/03/2015
Mise à jour :
APPROBATION
VALIDATION
Mme BLONDEAU
Mme CHOTARD
Cadre Supérieur de
Responsable
Santé Adjoint à la
Direction des Soins Assurance Qualité
DATE
VISA
DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Cadre de santé
GRADE : Cadre de santé
LIEU D’EXERCICE : Site de Chezal Benoit
AMPLITUDE HORAIRE :
-
-
Amplitude horaire : 8h30 - 17h00.
Poste à temps plein du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base des 38
heures par semaine.
La planification des congés : 25 CA et 18 RTT (ou forfait de 20 RTT dont un réservé à la
journée de solidarité) se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Cadre de
Pôle.
Participation aux astreintes des Cadres du Site de Chezal-Benoit.
1
MISSIONS
Missions Générales :
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle et en collaboration avec les
Cadres du Pôle Intra-hospitalier :
-
Elabore et met en œuvre le projet de l’unité.
Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet du pôle en
articulation avec le projet d’établissement.
Coordonne les prises en charge en s’assurant du respect des compétences des
professionnels.
Développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
Contrôle et évalue les activités du service.
Gère les moyens humains et matériels mis à disposition.
Encadre, anime les équipes et favorise le développement des professionnels.
Recense les besoins de formations (axes institutionnels, collectifs ou individuels,
besoins liés au projet de pôle, formations promotionnelles, demandes du Droit
Individuel à la Formation).
Participe à la circulation des informations descendantes et ascendantes.
Gère le budget alloué aux activités thérapeutiques.
Analyse l’activité de soin de son service, élabore et rédige le rapport d’activité.
Organise l’accueil et le suivi des nouveaux agents.
Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des étudiants.
Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres de Santé et aux réunions
Médecins/Cadres du pôle.
Favorise les relations avec l’ensemble des services de l’Hôpital et des prestataires et/ou
partenaires extrahospitaliers.
Etablit les plannings de travail conformément aux règles institutionnelles et les régule
en cas d’absentéisme.
Participe à la vie institutionnelle de l’établissement, groupes de travail, animations de
formation continue, projets de soins et synthèses.
-
-
Missions Spécifiques :
-
Participe à la commission d’admission en UPLC et assure la mise en œuvre des
admissions décidées.
Est responsable du suivi du Dossier Patient Unique sur son unité.
Peut être référent Cariatides, Qualité, ...
-
POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
-
Liaison hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, du Directeur
des Soins, du Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Direction des Soins et du Cadre
Supérieur de Santé Cadre de Pôle.
-
Sous l’autorité fonctionnelle : du Médecin Chef de Pôle et du Médecin de l’unité.
-
En collaboration : avec l’ensemble des services de l’Hôpital.
-
En liaison fonctionnelle : avec le réseau de partenaires de soins extrahospitaliers.
2
LES COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
-
Connaissances en santé mentale et sémiologie psychiatrique.
Connaissance de la conduite d’un projet.
Connaissance des outils de gestion informatique.
Connaissance du projet du Pôle Intra-Hospitalier.
Qualités requises :
-
Sens de l’autonomie, de l’organisation et des responsabilités.
Capacités de gestion d’une unité de soins et de l’équipe pluridisciplinaire.
Capacité à se positionner dans sa fonction.
Capacité à travailler avec l’ensemble des professionnels, Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Pôle, Cadres du Pôle, Médecins, Assistant Social, Psychologue.
Capacité à entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des services de l’Hôpital.
Capacité à entretenir et/ou développer des liens avec le réseau.
3