Programme 2017-2019 pour le Programme Grande

PROGRAMME MASTER GRANDE ECOLE
ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE – Formation continue M1-M2 Présentiel
Critère
Public visé
Objectifs
pédagogiques
Durée de la
formation
Contenu de la
formation
Moyens
pédagogiques
Moyens
pédagogiques et
d’encadrement
Dispositif de suivi
d’exécution du
programme et
d’appréciation de
la formation
Conditions de mise
en œuvre
Descriptif
Etudiants admis à préparer le programme Master Grande Ecole de l’Ecole de
Management de Normandie
1. Acquérir les connaissances et les outils fondamentaux dans les diverses
disciplines des sciences de Gestion (Finance et Contrôle de Gestion,
Marketing, Management et RH, Stratégie d’Entreprise, Droit…)
2. Développer un esprit d’entreprise et une connaissance du monde des
affaires
3. Etre capable d’évoluer dans un contexte multiculturel et témoigner d’une
maitrise suffisante de l’anglais
4. Développer les compétences de manager de projet avec une
compréhension des enjeux stratégiques
5. Acquérir une conscience et une compréhension de la responsabilité sociale
des entreprises
799 heures sur 2 ans soit 4 semestres
Voir le syllabus détaillé ci-dessous
Méthodes pédagogiques : Exposés et cours conceptuels; Etudes de cas; Travaux de
groupe; Mise en situation et jeux de rôles; Ateliers de développement personnel
- Professeurs permanents de l’EM Normandie (dont 70% sont docteurs en
sciences de gestion, sciences économiques et sciences sociales)
- Intervenants professionnels qualifiés au sens de l’Association to Advance
Collegiate School of Business (AACSB)
- Réunion mensuelle avec les délégués de chaque promotion
- Evaluation des enseignements par les étudiants à la fin de chaque cours
- Enquête (par sondage) du degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à la fin
de chaque cursus
Les enseignements se déroulent dans les locaux de l’EM Normandie sur le campus
du Havre, équipé de salles de cours, amphis, salles informatiques, réseau Internet
avec connexion Wifi, ordinateurs en accès libres, info-médiathèque (ouvrages,
périodiques et bases de données électroniques)
Ressources Humaines dédiées à la formation :
• Un/une responsable pédagogique
• Une assistante pédagogique
• Une chargée de mission alternance
• Une assistante alternance
PROGRAMME MASTER GRANDE ECOLE M1 PRESENTIEL – Formation Continue
Modules
Matières
Heures de
cours
ECTS
MANAGEMENT FINANCIER
GESTION FINANCIERE 1
21
5
MANAGEMENT FINANCIER
ANALYSE DE COUTS
21
5
MANAGEMENT FINANCIER
GESTION FINANCIERE 2
21
5
MARKETING ET GESTION
COMMERCIALE
MARKETING ET GESTION
COMMERCIALE
MARKETING ET GESTION
COMMERCIALE
MANAGEMENT ET
ORGANISATION
MANAGEMENT ET
ORGANISATION
COMPORTEMENT DU
CONSOMMATEUR/ETUDE DE MARCHE
21
5
MARKETING
28
7
NEGOCIATION VENTE
21
3
ENTREPRENEURIAT ET BUSINESS PLAN
21
4
MANAGEMENT DES RESSOURCES
HUMAINES/RESPONSABILITE SOCIALE
DES ENTREPRISES
28
4
NEGOCIATION SOCIALE
7
NCB
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
14
4
MANAGEMENT DES SYSTEMES
D’INFORMATION
14
2
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
7
NCB
EQUILIBRE VIE PRO/PERSO, PRISE DE
PAROLE EN PUBLIC, CULTURE
GENERALE
18
2 NCB
JEU D’ENTREPRISE
24
NCB
ECONOMIE
21
4
DROIT
21
3
ANGLAIS
66
14
388
9
MANAGEMENT ET
ORGANISATION
MANAGEMENT ET
ORGANISATION
MANAGEMENT ET
ORGANISATION
MANAGEMENT ET
ORGANISATION
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
ET PERSONNELLE
ENVIRONNEMENT
D’ENTREPRISE
ENVIRONNEMENT
D’ENTREPRISE
ENVIRONNEMENT
D’ENTREPRISE
LANGUES
PARTIELS
TOTAL
TOTAL : 388 HEURES DE PRESENTIEL M1
60 ECTS
PROGRAMME MASTER GRANDE ECOLE M2 PRESENTIEL – Formation Continue
Heures de
cours
ECTS
28
4
24,5
4
AFFAIRES EUROPEENNES/LOBBYING
14
2
Modules
Matières
ENVIRONNEMENT DE
L'ENTREPRISE
ENVIRONNEMENT DE
L'ENTREPRISE
ENVIRONNEMENT DE
L'ENTREPRISE
ENVIRONNEMENT DE
L'ENTREPRISE
MARCHES FINANCIERS/ETHIQUE DES
AFFAIRES/DEVELOPPEMENT DURABLE
AFFAIRES
INTERNATIONALES/GEOPOLITIQUE
JEU D'ENTREPRISE
14
NCB
MARKETING
MARKETING SECTORIELS
21
3
MARKETING
E-BUSINESS
14
2
MARKETING
STRATEGIE DE COMMUNICATION
14
2
ORGANISATION ET STRATEGIE
MANAGEMENT DE PROJET
21
3
ORGANISATION ET STRATEGIE
LOGISTIQUE
14
3
ORGANISATION ET STRATEGIE
CONTRÔLE DE GESTION
14
3
ORGANISATION ET STRATEGIE
DIAGNOSTIC STRATEGIQUE
35
6
ORGANISATION ET STRATEGIE
MANAGEMENT DE L'INNOVATION
21
2
MANAGEMENT OPERATIONNEL
14
2
CONDUITE DE REUNION
7
NCB
VALORISER SES COMPETENCES
7
1
MOBILITE PROFESSIONNELLE
3,5
NCB
ANGLAIS
SEJOUR IMMERSION OXFORD
62
34
7
36
6
8
NCB
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
ET PERSONNELLE
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
ET PERSONNELLE
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
ET PERSONNELLE
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
ET PERSONNELLE
LANGUES
LANGUES
TEAM BUILDING
MÉMOIRE
PARTIELS
METHODOLOGIE DE RECHERCHE
TOTAL : 411 HEURES DE PRESENTIEL M2
15