Brochure régionale adjoint d`animation

Filière
Animation
Edition Novembre 2012
Adjoint
d’animation
ère
Territorial de 1
classe
Catégorie C
Services concours
Centres de Gestion
Languedoc Roussillon
www.cdg-lr.fr
Sommaire
Références :
- Décret n° 2006-1693 du 22/12/2006 modifié portant statut particulier du cadre d’emplois des adjoints
territoriaux d’animation
- Décret n° 2007-111 du 29/01/2007 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des adjoints territoriaux d’animation de 1ère classe
- Arrêté du 21 juin 2007 fixant le programme des épreuves du concours interne pour le recrutement des
adjoints territoriaux d’animation de 1ère classe
PRESENTATION GENERALE
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DEFINITION DE L’EMPLOI
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LA REMUNERATION
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LES CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
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LES CONDITIONS D’ACCES
5-6
NATURE DES EPREUVES
6 -7
PROGRAMME DES EPREUVES
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LES ADRESSES UTILES
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Présentation générale
La Fonction Publique Territoriale offre des emplois s'adressant à des compétences diverses dans sept
filières différentes (Administrative, Technique, Sociale, Police, Sportive, Animation, Culturelle).
Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale sont chargés de la gestion des carrières du
personnel territorial dans chaque département et organisent pour le compte des collectivités qui leur sont
affiliées les concours de catégorie A, B et C. Un recensement prévisionnel des besoins en recrutement est
adressé chaque année dans le courant du 3ème trimestre à toutes les collectivités du département. Ce
recensement permet d’élaborer le calendrier des concours et examens professionnels qui seront ouverts
l’année suivante et de déterminer le nombre de postes à pourvoir.
A l'issue de ces concours, les lauréats figurent sur une liste d'aptitude, établie par ordre alphabétique,
ayant valeur nationale et une durée de validité d'un an, renouvelable deux fois à la demande du lauréat
dans un délai d'un mois avant le terme de l'année suivant leur inscription initiale et au terme de la
deuxième année.
L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement, celui-ci, en effet, dépend du libre choix de
l'autorité territoriale.
Lorsque le candidat déclaré admis est déjà inscrit sur une liste d'aptitude à un concours d'un même grade,
d'un même cadre d'emplois, son inscription sur liste d'aptitude est subordonnée au choix de la liste sur
laquelle il souhaite être inscrit. A cet effet, en application des dispositions de l'alinéa 6 de l'article 44 de la
loi du 26 janvier 1984, il adresse à l'autorité organisatrice de chacun des concours, dans les délais prévus,
c'est-à-dire quinze jours, par lettre recommandée avec accusé de réception, sa décision d'opter pour son
inscription sur la liste d'aptitude choisie et de renoncer à l'inscription sur l'autre liste.
Après une période de stage d'un an à dater de sa nomination (recrutement dans une collectivité), l'agent a
vocation à être titularisé dans le grade par la collectivité qui l'a recruté. Le grade est le titre qui confère à
son titulaire la possibilité d’occuper l’un des emplois correspondant.
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Définition de l’emploi
Les adjoints territoriaux d'animation constituent un cadre d'emplois d'animation de catégorie C.
Le présent cadre d'emplois comprend les grades d'adjoint territorial d'animation de 2e classe, d'adjoint
territorial d'animation de 1ère classe, d'adjoint territorial d'animation principal de 2e classe et d'adjoint
territorial d'animation principal de 1ère classe.
Les membres du présent cadre d'emplois interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines
de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural, de la politique du
développement social urbain et de l'organisation d'activités de loisirs. Ils peuvent intervenir au sein de
structures d'accueil ou d'hébergement.
Les adjoints territoriaux d'animation de 2e classe ont vocation à être placés sous la responsabilité d'un
adjoint territorial d'animation des grades supérieurs ou d'un animateur territorial et participent à la mise
en œuvre des activités d'animation.
Les adjoints territoriaux d'animation de 1ère classe ainsi que les adjoints territoriaux d'animation
principaux de 2e et de 1ère classe mettent en œuvre, éventuellement sous la responsabilité d'un
animateur territorial, des activités nécessitant une compétence reconnue.
Dans le domaine de la médiation sociale, les adjoints territoriaux d’animation peuvent participer, sous la
responsabilité d’un animateur territorial ou d’un agent de catégorie A et en collaboration avec les agents
des services intervenant dans ce domaine, aux actions de prévention des conflits ou de rétablissement du
dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public.
La rémunération
Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires. Le
système indiciaire qui sert de base à cette rémunération est le même qui est applicable aux fonctionnaires
de l'Etat et bénéficie des mêmes majorations.
Les fonctionnaires des collectivités territoriales sont affiliés à un régime particulier de Sécurité Sociale et de
retraite (C.N.R.A.C.L) accordant les mêmes avantages que le régime des fonctionnaires de l'Etat.
La rémunération brute correspondant au 1er échelon (IB 298) d’Adjoint d’Animation de 1ère classe est de
1430.75 euros au 01/07/2012.
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Les conditions générales de recrutement
Les conditions de recrutement au concours d’Adjoint d’animation de 1ère classe Territorial sont celles
requises pour être titularisé dans la Fonction Publique Territoriale.
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
1. Posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un état membre de la CEE,
2. Jouir de leurs droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des
fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
Remarques :
- Aucune limite d'âge n'est prévue pour se présenter au concours d'accès au grade d’Adjoint d’animation
de 1ère classe et être nommé dans ce grade,
- L’inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement,
- Il appartient au lauréat du concours de présenter sa candidature auprès des collectivités disposant de
postes vacants.
Les conditions d’accès au concours
Le recrutement intervient après inscription sur la liste d’aptitude des candidats déclarés admis :
1°) A un concours externe sur titres avec épreuves ouvert, aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme
professionnel, délivré au nom de l’Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles,
classé au moins au niveau V, délivré dans les domaines correspondant aux missions confiées aux membres
du cadre d’emplois, telles que définies à l’article 3, ou d’une qualification reconnue comme équivalente
dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes
requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique ou
d'une qualification reconnue comme équivalente;
2°) à un concours interne sur épreuves ouvert, aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction
publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux
agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de
l'année du concours, d'une année au moins de services publics effectifs ;
3°) à un troisième concours ouvert aux candidats qui justifient de l'exercice, pendant une durée de quatre
ans au moins, soit d'activités professionnelles correspondant à la réalisation d'actions d'animation,
éducatives, de développement local ou de médiation sociale, soit de mandats en qualité de membre d'une
assemblée générale délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités accomplies en qualité de
responsable d'une association.
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La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n’avaient pas,
lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public.
Nature des épreuves du concours
CONCOURS EXTERNE
Le concours externe pour le recrutement en qualité d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe
comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission :
A.- Epreuve d'admissibilité
L'épreuve consiste en un questionnaire à choix multiples portant sur des notions élémentaires relatives à
l'organisation et au fonctionnement des collectivités locales ainsi qu'à la compréhension de consignes
élémentaires d'hygiène et de sécurité, dans le cadre de l'exercice des missions incombant aux membres de
ce cadre d'emplois (durée : quarante-cinq minutes ; coefficient 1).
B.- Epreuve d'admission
L'épreuve consiste en un entretien permettant d'apprécier la motivation du candidat et son aptitude à
exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné (durée : quinze minutes ;
coefficient 2).
CONCOURS INTERNE
Le concours interne pour le recrutement en qualité d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe comporte
deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.
A.- Epreuves d'admissibilité
Elles portent sur :
1° Un questionnaire à choix multiples portant sur des questions relatives notamment à l'accueil, la
compréhension du public, la protection et les droits de l'enfant (durée : quarante-cinq minutes ; coefficient
3) ;
2° La rédaction d'une note à partir d'un texte ou d'un article de presse relatif à l'animation (durée : deux
heures ; coefficient 2).
B.- Epreuve d'admission
Cette épreuve consiste en un entretien après une préparation de vingt minutes à partir, au choix du
candidat au moment de l'épreuve, soit d'une question, soit d'un texte, soit d'un document graphique ou
visuel choisis de manière à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, ses motivations
et son aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues aux membres de ce cadre
d'emplois (durée : vingt minutes ; coefficient 4).
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TROISIEME CONCOURS
Le troisième concours pour le recrutement en qualité d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe
comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.
A.- Epreuves d'admissibilité
Elles portent sur :
1° Une série de questions portant sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
(durée : quarante-cinq minutes ; coefficient 2) ;
2° Une série de questions portant sur la résolution d'un cas pratique relatif à une situation à laquelle un
adjoint territorial d'animation de 1ère classe peut être confronté (durée : une heure trente minutes ;
coefficient 3).
B.- Epreuve d'admission
L'épreuve d'admission du troisième concours comprend un entretien ayant pour point de départ un exposé
du candidat sur son expérience, destiné à apprécier les qualités d'analyse et de réflexion du candidat ainsi
que sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (durée : vingt minutes,
dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 4).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l'objet d'une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat de
la liste d'admissibilité.
Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d'admission les candidats déclarés admissibles
par le jury.
Programme des épreuves
Concours interne
Le programme des épreuves du concours interne porte sur :
-
l’actualité de l’animation et de l’action sociale ;
les notions de base sur les méthodes et les moyens pédagogiques dans le cadre d’activités
d’animation ;
les publics ;
les notions de base en psychologie comportementale liées à la connaissance des publics ;
les principales techniques d’accueil ;
les principales obligations liées à l’organisation de toute activité en matière de responsabilité civile
et pénale, d’assurance et de protection des mineurs ;
les notions sur les règles de sécurité ;
les notions sur la prévention en matière d’hygiène et de santé
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Les adresses utiles…
CENTRE DE GESTION DES PYRENEES
ORIENTALES
CENTRE DE GESTION DE L'AUDE
Maison des Collectivités
6 rue de l’Ange
85 Avenue Claude Bernard – CS 60050
66901 PERPIGNAN Cedex
11890 CARCASSONNE CEDEX
Tél : 04 68 34 84 71
Tél : 04 68 77 79 79
Site internet : www.cdg66.fr
Messagerie : [email protected]
PORTAIL COMMUN AUX 5 CENTRES DE
GESTION (concours emploi territorial
Languedoc-Roussillon)
Site internet : www.cdg11.fr
CENTRE DE GESTION DU GARD
Pour consultation et/ou téléchargement des
calendriers, annales, résultats, brochures, listes
d’aptitude…
183 Chemin du Mas Coquillard
30900 NIMES
Tél : 04 66 38 86 98 ou 04 66 38 86 85
Site internet : www.cdg-lr.fr
Site internet : www.cdg30.fr
CENTRE DE GESTION DE L’HERAULT
@
254 rue Michel Teule
34184 MONTPELLIER Cedex 4
Tél : 04 67 04 38 81
Site internet : www.cdg34.fr
CENTRE DE GESTION DE LA LOZERE
2, Bis Boulevard Théophile Roussel
48000 MENDE
Tél : 04 66 65 30 03
Site internet : www.cdg48.fr
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est chargé des missions de formation ainsi que de
l’organisation des concours de catégorie A+ :
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