INFO-NORD, mai 2013_v2x - Centre de santé et de services sociaux

Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
atteint 25 années de service ou encore à celles qui prennent
leur retraite au cours de la présente année. Ce fut une
soirée mémorable, à la hauteur de nos fêtés.
Lucie Lacroix, directrice générale
Chers(ères) collègues,
Fête des 25 ans de service et des
retraités 2013, P. 10-11
Les membres du conseil d’administration se
sont rencontrés le 21 mai dernier. Lors de la
séance, les membres ont adopté l’entente de
gestion et d’imputabilité, laquelle précise les
attentes de l’Agence en regard de notre
établissement concernant l’offre de service en
fixant des orientations, des objectifs de
garanties d’accès ainsi que l’atteinte de cibles
en intensité de service.
La stratégie organisationnelle intégrée et
concertée visant la stabilité des ressources
humaines a également fait l’objet de
discussions. Les membres fondent beaucoup
d’espoir sur cette stratégie afin de stabiliser
les ressources humaines de notre organisation
et ainsi, améliorer la qualité des soins et
services que nous dispensons.
De plus, l’appui des membres a été sollicité afin que nous
puissions déposer notre candidature auprès du ministère de
la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans le cadre de
l’appel de projets Lean - Phase II. En effet, le MSSS offrait
récemment aux établissements l’opportunité de soumettre
leur candidature afin d’obtenir le support financier et celui
d’un expert pour poursuivre les démarches Kaizen déjà
enclenchées. Outre le conseil d’administration, les
syndicats, l’AGESSS et les conseils professionnels, ont donné
leur appui à cette demande. Nous vous tiendrons au
courant des développements.
Le calendrier des séances du conseil d’administration pour
l’année 2013-2014 a également été adopté et il sera ajouté
sous peu dans l’intranet.
Finalement, je vous invite à consulter les pages 10 et 11 de
cette parution de l’INFO-NORD, dans lesquelles nous vous
présentons notamment des photos de la merveilleuse
soirée reconnaissance destinée aux personnes qui ont
À surveiller également dans cette
parution de l’INFO-NORD…
P. 2
Nouvelle centrale de rendez-vous au CSSS de
Québec-Nord (à compter du 27 mai 2013)
P. 4
Une infirmière de l’Hôpital Sainte-Anne-deBeaupré remporte le prix d’infirmière soignante
de l’année de l’Ordre régional des infirmières et
infirmiers de Québec (ORIIQ) pour le CSSS de
Québec-Nord
Ligne INFO-NORD :
Composez le
418 663-NORD (6673)
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
Nouvelle centrale de rendez-vous du CSSS de Québec-Nord
Veuillez noter qu’à compter du 27 mai 2013, afin obtenir un rendez-vous pour une prise de sang ou un autre
prélèvement, de la vaccination adulte et des services de nutrition, les usagers devront téléphoner à la nouvelle centrale
de rendez-vous du CSSS de Québec-Nord :
0
Centrale de rendez-vous
Prises de sang et autres prélèvements, vaccination adulte, services de nutrition
418 628-6808
Du lundi au vendredi, entre 8 h et 16 h, à l’exception des jours fériés.
Important
Veuillez noter que les rendez-vous se prendront uniquement par téléphone. Il ne sera donc plus possible de prendre
rendez-vous en personne dans les points de service du CSSS de Québec-Nord.
Déploiement de postes d’équipe volante
professionnelle au soutien à domicile
La Direction du soutien à domicile travaille depuis plus de deux
ans à mettre en place des actions qui favorisent la stabilisation
des équipes. Dans un premier temps, nous avons développé des
postes d’équipe volante en soins infirmiers et en soins
d’assistance. Cette mesure s’est avérée concluante. En ce sens,
33 postes d’équipe volante professionnelle ont été développés,
se répartissant comme suit : 13 postes en ergothérapie, 5 postes
en physiothérapie et 15 postes en travail social. L’instauration de
cette mesure favorisant la stabilité des ressources humaines
chez les professionnels était de mise pour plusieurs raisons.
En effet, les enjeux d’accessibilité et de continuité des services
pour la clientèle du soutien à domicile sont des motifs cliniques
de première importance, sans compter les enjeux d’attraction,
de rétention et de fidélisation du personnel, ainsi que la
prévention de la surcharge chez les équipes des professionnels.
Par le passé, les délais de remplacement en contexte de rareté
des ressources, ainsi que les orientations répétitives du
personnel de remplacement, étaient des inconvénients majeurs
pour notre personnel. L’arrivée de ces équipes volantes nous a
permis de vivre certains remplacements dès l’annonce d’une
absence. Quoi de mieux que de pouvoir répondre à une
professionnelle, lorsqu’elle vous annonce une grossesse avec
retrait préventif, que nous avons une équipe volante prête à
prendre la relève de sa charge de cas et que celle-ci est déjà
familière avec le soutien à domicile et avec la clientèle!
Lors de la rencontre paritaire du 4 avril dernier avec l’ensemble
des détenteurs de poste d’équipe volante professionnelle au
soutien à domicile, un bilan très positif s’est dégagé des
échanges et commentaires exprimés par le personnel. La très
grande majorité a énoncé les éléments suivants :
Obtention d’un poste rapidement, parfois même dès
l’embauche, avec la stabilité qui en découle;
Développement de leur polyvalence et acquisition importante de connaissances par la diversité des remplacements;
Confirmation écrite de leur assignation;
Celles ayant vécu moins de mouvements (la majorité)
rapportent qu’elles ont un sentiment d’appartenance à
l’équipe, d’implication dans des comités et d’épanouissement dans leur travail.
Dans une volonté d’amélioration continue, certaines mesures de
bonification seront mises en application concernant la
transmission de l’entente entre notre CSSS et le Syndicat des
professionnels de la santé et des services sociaux (FP-CSN). Une
Suite de l’article à la page suivante…
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
attention particulière sera portée sur la qualité de l’accueil, de
l’orientation et de l’intégration. Nous allons poursuivre de façon
continue notre analyse des postes présents et à venir, afin de
toujours mieux répondre à nos responsabilités, autant à l’égard
des services à la population que des conditions de travail de nos
employés.
Bref, une innovation gagnante pour tous!
Source :
Carl Dumais
Directeur du soutien à domicile
AU CENTRE D’HÉBERGEMENT SAINTAUGUSTIN, ON A TROUVÉ LA VOIX!
Dans le cadre de la Semaine de
l’action bénévole qui avait lieu du
21 au 27 avril 2013, un brunch
« Hommage aux bénévoles » a eu
lieu le dimanche 21 avril dernier
au Centre d’hébergement SaintAugustin. Cette activité est notre
façon d’offrir toute notre reconnaissance à nos 100 bénévoles qui
œuvrent partout, pour tous les
résidents. Comme le thème de la
semaine le dit si bien : « Partout
pour tous »!
À cette occasion, une activité
Karaoké a été organisée sous le
thème de la populaire émission
LA VOIX. Des bénévoles ont
chanté devant nos juges, les chefs
d’unité, et les techniciennes en
loisirs ont animé cette activité. Ce
fut un moment agréable,
inoubliable et fort amusant. Tous
se souviendront des talents
cachés de nos bénévoles du
Centre d’hébergement SaintAugustin.
André Lemelin, Lisette Gagnon,
Claire Langevin et Lise Côté,
bénévoles
LA VOIX du Centre
d’hébergement St-Augustin,
Noël Barbeau, bénévole, en
compagnie de Sylvie McGee,
chef d’unité
Source :
Angèle Masson, éducatrice et responsable
Des nouvelles du Centre de
prélèvements Maizerets…
Il y a déjà plus d’un an, l’équipe du Centre de prélèvements
Maizerets réintégrait ses locaux, après des travaux majeurs de
réaménagement et une relocalisation temporaire au Centre
d’hébergement Saint-Augustin.
Rappelons que ces travaux étaient devenus nécessaires après
une augmentation significative de la clientèle au fil des ans et
des signes d’insatisfaction de plus en plus évidents, tant de la
part de nos clients que du personnel. En effet, pour la seule
année 2008-2009, 57 plaintes ont été déposées auprès du
commissaire local aux plaintes et à la qualité des services, soit
l’équivalent de plus d’une plainte par semaine. Le personnel
devait composer quotidiennement avec l’insatisfaction de la
clientèle. Autant les agentes administratives que les
technologistes médicales étaient aux premières loges pour
recevoir les commentaires négatifs; souvent bien impuissantes à
y répondre. Évidemment, un contexte de travail semblable ne
peut qu’avoir des effets négatifs sur la mobilisation du personnel
et sur le climat de travail.
C’est donc pour faire face à ces problématiques que nous avons
entrepris une démarche d’amélioration et d’optimisation avec
les membres de l’équipe du Centre de prélèvements. Cette
démarche nous a amené à revoir complètement l’aménagement physique des lieux afin de le rendre plus fonctionnel et
fluide, dans le but d’améliorer l’accessibilité, l’efficacité et la
qualité du service.
En plus de revoir les aménagements physiques, la démarche
d’amélioration a été l’occasion de réviser le rôle des différents
intervenants impliqués dans le cheminement de la clientèle au
Centre de prélèvements. Dans un principe de hiérarchisation,
l’exercice a permis de concentrer les tâches des technologistes
médicales dans le spécifique de leur profession. Parallèlement,
la démarche a contribué à l’ajout de ressource par la création
d’un nouveau poste d’agente administrative.
Pour réaliser l’ensemble de ces changements, nous avons pu
compter sur la confiance du conseil d’administration, qui a
consenti au projet un investissement de 500 000 $. De plus,
celui-ci n’aurait pu se concrétiser sans l’implication et la
collaboration de la Direction des ressources financières, des
immobilisations et des services d’hôtellerie ainsi que la Direction
de l’hébergement, qui a accepté d’accueillir le Centre de
des bénévoles, Centre d’hébergement Saint-Augustin
Suite de l’article à la page suivante…
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
prélèvements pendant quelques mois au Centre d’hébergement
Saint-Augustin, lors des travaux. Cette collaboration remarquable nous a d’ailleurs valu un prix Réalisation dans la catégorie
Collaboration, au Gala Everest 2012!
Par la suite, une étudiante du Bureau d'entraide en nutrition de
l’Université Laval a animé une conférence et un atelier sur
l’information nutritionnelle des étiquettes alimentaires. Tout le
monde s'est ensuite dégourdi sous le rythme de la Zumba Gold.
En outre, on ne saurait passer sous silence le soutien du service
des communications qui nous a aidé à informer la clientèle des
changements à venir, contribuant à ce que cette période de
transition se fasse dans l’harmonie.
Enfin, la présentation de la Marche avec bâtons, un mode de
mise en forme adapté aux aînés, nous a été faite par une
intervenante du programme
Viactive. Nous avons conclu
cette rencontre autour d'un
dîner amical.
Plus d’un an après la réalisation du projet, nous pouvons être
fiers des résultats. En effet, comparativement aux 57 plaintes
déposées en 2008-2009, nous n’en avons reçu que 7 pour
l’année 2012-2013 et nous comptons bien réduire ce nombre
une fois de plus au cours de l’année à venir. La satisfaction de la
clientèle s’exprime tous les jours. Le personnel reçoit des
commentaires positifs, le climat de travail s’est grandement
amélioré et le volume de clientèle que nous accueillons est en
constante progression. En effet, en 2012-2013, nous avons
effectué 53 492 prélèvements, comparativement à 42 998 en
2008-2009, soit une augmentation de 24 %.
Merci à toutes les personnes qui ont mis leur énergie et leurs
compétences au profit de ce beau projet ainsi qu’à celles qui
continuent d’en faire, chaque jour, un succès!
Cette activité est une
initiative du Comité ami des
aînés à Charlesbourg. Ce Comité organisateur de l’activité : Errol
comité et composé de Fortin, Corporations de loisirs; Josianne
Gaudet, intervenante au Programme 0représentants des aînés 5-30 Combinaison Prévention (CSSSQN);
Linda Duchaine organisatrice
regroupés de Charlesbourg
(L’ARC), des corporations de communautaire, CLSC La Source; Louis
Lajoie, Club de curling les Balais Verts.
loisirs, du Centre d’aide et
d’action bénévole de Charlesbourg, du Patro de Charlesbourg,
de l’arrondissement et du CLSC La Source. Ce comité, actif depuis
plus de 4 ans, a comme mission de favoriser la participation et
l’implication sociale des aînés de Charlesbourg.
Source :
Source :
Linda Duchaine, organisatrice communautaire
Marie-Claude Tremblay, chef de programme
CLSC La Source
des services généraux, secteur Orléans
Des aînés du secteur Charlesbourg se réunissent dans le cadre
la Journée nationale du sport et de l’activité physique!
Félicitations à Mme Nancy Tremblay, infirmière ASI à
l’Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré (hébergement) qui a
remporté le prix de l’infirmière soignante de l’année de
l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Québec
(ORIIQ) pour le CSSS de Québec-Nord!
Dans le cadre de la Journée nationale du sport et de l’activité
physique qui avait lieu le 2 mai dernier, plus de 120 aînés du
secteur Charlesbourg se sont réunis pour s’informer, bouger et
échanger.
C'est sous le thème « S’activer pour ne pas rouiller! » que s’est
déroulée cette rencontre de promotion des saines habitudes de
vie et du vieillir en santé.
Après le mot de bienvenue de la présidente du Comité ami des
aînés, madame Lise Boulanger, la journée a débuté par une
conférence de madame Odette Simoneau, présidente de l’arrondissement, qui nous a parlé des bienfaits de l’activité physique et
de la saine alimentation.
Sur la photo : Lucie Lacroix, directrice générale; Sylvie Bonneau, directrice de la
qualité des soins et services, de l’enseignement et de la recherche; Nancy
Tremblay, infirmière ASI, HSAB (hébergement); Claudia Gallant, présidente de
l’ORIIQ; Marie-Christine Perron, présidente du CII (CSSSQN)
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
Un vent de fraîcheur soufflera
encore dans le stationnement
du CLSC La Source (Sud) dès la
fin du mois de juin!
Forte du succès de la saison
2012, la Ferme estivale, située
à Saint-Augustin-de-Desmaures,
nous offrira à nouveau des
fruits et légumes frais cueillis le
matin même! Le service de
Potager mobile est en fait un
kiosque ambulant proposant
des produits savoureux selon une formule souple, sans contrat
ni obligation, et payable sur place en argent comptant, débit,
crédit ou avec la Carte Estivale!
Nouveauté cette année : le producteur lui-même sera présent
tous les mercredis de la mi-juin à la fin de juillet de 15 h 30 à
17 h 00 (date officielle de début à venir).
Pour les détails, vous êtes invités à consulter le site Web de la
ferme : www.fermeestivale.ca et à vous inscrire à leur infolettre
pour connaître les récoltes de la semaine et les occasions de
visiter la ferme pour des dégustations, de l’autocueillette ou un
tour de tracteur en famille!
C’est donc un rendez-vous gourmand, cet été, à la sortie du
boulot, dans le stationnement du CLSC La Source (Sud), à
l’intersection de la 76e Rue Est et du boulevard Henri-Bourassa.
Source :
Cathy Savard, intervenante au Programme 0-5-30
Combinaison Prévention, poste 7388
Capsule de votre
comité Vert l’avenir
Bonjour l’été! Adieu les pissenlits?
Passer de longues heures à préparer notre terrain
et à combattre les pissenlits est véritablement le
signe annonciateur de l’arrivée du beau temps, de
la chaleur et des BBQ festifs, ils nous replongent
dans l’esprit des vacances!
La pelouse traditionnelle,
bien dense, et d’un joli vert
uniforme, semble rester une
référence dans l’idéal collectif. Quiconque laisse fleurir
ses pissenlits et tolère la
diversité des espèces sur son
terrain se voit bientôt montré du doigt et perçu comme
négligent, marginal, voire pauvre… Les publicités des fabricants
de pesticides ou des compagnies spécialisées dans l’entretien
des espaces verts incitent une proportion impressionnante de
gens à éliminer les plantes indésirables! Et les courageux qui se
refusent à utiliser des pesticides les arrachent toutefois
manuellement pour se conformer aux normes sociales. Les
impacts néfastes des pesticides sur la santé et sur
l’environnement sont pourtant bien documentés à ce jour et
rien ne justifie encore leur utilisation à des fins esthétiques. Il est
temps de renverser cette tendance et de faire la paix avec les
pissenlits et autres plantes « nuisibles »!
Pourquoi en vouloir aux pissenlits?
Les pissenlits peuvent s’adapter à tout type de sol, c’est
pourquoi ils prolifèrent dans les sols pauvres, compactés et
desséchés pendant que le gazon, espèce beaucoup plus
exigeante, tend à disparaître. Il est toutefois possible d’avoir une
très belle pelouse avec un minimum d’efforts, en amendant le
sol et en semant des espèces moins exigeantes que du pâturin
des prés. Selon la perception qu’on en a, la présence de jolies
fleurs jaunes pendant deux ou trois semaines par an sur un
terrain peut être tout à fait positive! Pour illustration, le trèfle
blanc couvrait jadis toutes les pelouses. Mais un travail efficace
de désinformation a convaincu le public que le trèfle était une
mauvaise herbe! Il n’est pourtant qu’une légumineuse qui fixe
l’azote de l’air et n’a besoin d’aucun engrais, en plus de résister
parfaitement à la sécheresse et aux ravageurs comme la punaise
des céréales. Cette plante est la meilleure compagne pour les
graminées du gazon.
Un geste simple : réduisez la superficie de votre pelouse!
Si vous souhaitez poser un geste plus durable encore pour la
gestion des espaces verts, vous pouvez réduire la surface de
votre pelouse. En effet, même le moins exigeant des gazons en
termes d’entretien nécessite une coupe une fois par semaine,
qui s’avère une source de bruit, demande du temps et des
ressources (carburant, électricité). Pourquoi ne pas éliminer une
partie ou la totalité de la pelouse, surtout si elle est la proie des
vers blancs ou si elle est mal située, dans des zones d’ombre par
Suite de l’article à la page suivante…
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
exemple? De nombreuses alternatives s’offrent à vous : les
couvres-sols, le paillis naturel (idéal sous les conifères), le pré
fleuri pour les grands espaces, des parterres de fleurs ou même
des légumes tellement plus utiles!
Afin de célébrer l’arrivée des pissenlits, l’organisme Équiterre
a organisé un concours de photo « J’aime les pissenlits » qui
vous offre la chance de gagner, entre autres, un magnifique
forfait détente au Spa Eastman! Les participants ont
jusqu'au 14 juin 2013 à midi pour s’inscrire via le site Web
d’Équiterre www.equiterre.org. Les gagnants seront
désignés le 21 juin 2013 et seront prévenus par courriel ou
par téléphone.
Référence : www.equiterre.org
La perception des ergothérapeutes sur leur pratique en
soins palliatifs.
Projet de recherche sur les modèles innovants
d'organisation de service de soutien à domicile.
Sécurité des soins à domicile.
L'actualisation et l'opérationnalisation du principe de
responsabilité populationnelle dans l'interface médecin
omnipraticiens / CSSS.
Évaluation de l'utilisation et de l'efficacité de 5 outils de
promotion et de prévention utilisés dans le cadre des
services intégrés en périnatalité et pour la petite
enfance à l’intention des familles vivant en contexte de
vulnérabilité.
La perception des ergothérapeutes sur leur pratique en
e
soins palliatifs (2 rapport).
SAD - Projet
2010-2011-08
SAD - Projet
2009-2010André
Tourigny
SAD - Projet
2007-2008-22
Gestion et
autres - Projet
2008-2009-35
FEJ - Projet
2008-2009-08
SAD - Projet
2010-2011-08
Source :
Le comité Vert l’avenir du CSSS de Québec-Nord
Mot de la coordination de l’enseignement
et de la recherche
Bonjour à tous,
Dans la dernière année, nous avons déposé dans l’intranet les
résultats de recherche de 11 projets terminés et les directions
impliquées en ont été avisées. Pour consulter les résultats de ces
projets, il s’agit d’emprunter le chemin virtuel suivant :
Enseignement et recherche/recherche/résultats projets de
recherche/programme concerné
Titre du projet de recherche
Étude de validation de la définition de cas de diabète
retenue par le système québécois de surveillance du
diabète.
Les droits des usagers et leurs interprétations : L'accès
aux soins, la dignité et la vie privée des personnes
souffrant de troubles mentaux et des personnes âgées.
Étude de validation de l'échelle brève de triage RIFCA
en santé mentale pour enfants et adolescents.
Déterminants psychosociaux et organisationnels de
l'adoption d'un rôle infirmier redéfini en milieu scolaire
primaire dans le contexte d'écoles et milieux en santé.
Le suivi en CSSS des personnes aux prises avec un
trouble de la personnalité. Les impacts subjectifs d'un
programme d’intervention, défis et perspectives selon
les professionnels de la première ligne.
Présentement, 57 projets de recherche se déroulent dans notre
établissement, dont 8 sont toujours en processus d’analyse.
Nous vous invitons à consulter la trajectoire qui explique la
démarche d’acceptation et de suivi des projets de recherche au
CSSS de Québec-Nord. Elle est disponible dans l’intranet et elle
vous guidera si vous êtes sollicités pour participer à un projet de
recherche dans le cadre de votre travail dans notre CSSS :
Enseignement et recherche/recherche/Éthique de la recherche/trajectoire pour les projets de recherche
Enfin, nous tenons à remercier tous les professionnels qui ont
participé à des projets de recherche au cours de l’année 20122013. Voilà une belle façon de contribuer à l’avancement des
connaissances et l’amélioration de nos pratiques!
Section de
l’intranet
Gestion et
autres - Projet
# 20
Hébergement
- Projet 20062007-07
FEJ - Projet
2007-2008-21
FEJ - Projet
2009-2010-01
FEJ - Projet
2011-2012-09
Source :
Marlène Viger
Coordonnatrice de l’enseignement et de la recherche
Mot du CPAS
Le CPAS a tenu un kiosque lors de la journée « Qualité/Sécurité »
du 8 mai dernier, à l’Hôpital Chauveau. Durant cette journée
thématique, nous pouvions visiter plusieurs kiosques concernant
divers aspects de la qualité/sécurité dans notre travail (nutrition,
transfusion, confidentialité, etc.). Tous les conseils étaient
représentés par des membres de leur exécutif. Le CPAS était
représenté par messieurs Mario Brassard et Yvan Cossette. Les
employés du CSSS de Québec-Nord pouvaient recevoir de
Suite de l’article à la page suivante…
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
l’information concernant le conseil du personnel administratif et
de soutien ainsi qu’à propos du Comité Vert l’avenir.
Dans un autre ordre d’idées, c’est avec l’arrivée du printemps
que le CPAS a présenté son rapport annuel lors de son
assemblée générale qui s’est tenue le 23 mai dernier. Merci à
tous ceux et celles qui étaient présents!
Source :
Chantale Dinel, secrétaire du CECPAS
Dernières nominations de gestionnaires
au CSSS de Québec-Nord
C’est avec plaisir que nous vous présentons les gestionnaires qui
ont été nommés dernièrement au CSSS de Québec-Nord. Les
avis de nomination des gestionnaires sont disponibles dans
l’intranet (section Communication).
Marc-André Pedneault : nommé au poste de
chef d’unité en hébergement, à la Direction de
l’hébergement, Hôpital Sainte-Anne-deBeaupré. Il est entré en fonction le 16 avril
2013.
Source :
Certificat d’élection du CII
Je, soussignée présidente d’élection, déclare par la présente que :
1° En suivi de l’élection de sept membres au sein du comité
exécutif du conseil des infirmières et infirmiers (CII), du Centre
de santé et de services sociaux de Québec-Nord, les personnes
suivantes sont déclarées élues par acclamation :
Madame Manon Bernard, Direction du soutien à domicile,
CLSC La Source (Nord);
Madame Céline Buteau, Direction des services généraux et de
la santé publique - services santé courants, CLSC Orléans
(Beauport);
Madame Annie Gagné, programme Alliance, Clinique-réseau
Val-Bélair;
Monsieur Sylvain Gagné, programme santé mentale, CLSC La
Source (Sud);
Madame Marie-Christine Perron, Direction des services
généraux et de la santé publique - urgence, Hôpital SainteAnne-de-Beaupré;
Madame Anna Poulin, Direction de l’hébergement, Centre
d’hébergement Charlesbourg;
Madame Guylaine Thuot, programme FEJ, CLSC de la JacquesCartier.
2° Les membres ont également élu madame Marie-Christine
Perron à la présidence du CII pour un mandat de trois ans.
Signé ce 17 mai 2013, à Québec
Signature : Sylvie Bonneau
Présidente d’élection
Nathalie Roussin, coordonnatrice des programmes
en développement organisationnel
Certificat d’élection du CIIA
Activités et nouvelles de la
Fondation de l’Hôpital
Sainte-Anne-de-Beaupré
Je, soussignée présidente d’élection, déclare par la présente que :
1° En suivi de l’élection de trois membres au sein du conseil
exécutif du comité des infirmières et infirmiers auxiliaires
(CIIA), du Centre de santé et de services sociaux de QuébecNord, les personnes suivantes sont déclarées élues par
acclamation :
4e édition du cocktail dînatoire de la Fondation
Le 25 avril dernier se tenait la 4e édition du cocktail dînatoire de
la Fondation, sous la présidence d’honneur de madame Annie
Lévesque, propriétaire de Ni Vu Ni Cornu atelier & galerie.
Monsieur Jacques Allaire, Direction de l’hébergement, Centre
d’hébergement Du Fargy;
Monsieur Yannick Bernier, Direction de l’hébergement,
Centre d’hébergement Saint-Augustin;
Madame Lise Lehoux, Direction de l’hébergement, Centre
d’hébergement Charlesbourg.
Signé ce 17 mai 2013, à Québec
Signature : Sylvie Bonneau
Présidente d’élection
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
C’est dans le cadre enchanteur du Domaine Cataraqui que près
de 100 personnes se sont déplacées afin de profiter des fines
bouchées soigneusement préparées par l’École hôtelière de la
Capitale sous le thème des classiques revisités. Cette 4e édition a
permis d’amasser 9 940 $, somme qui permettra à la Fondation
de poursuivre sa mission et de réaliser de beaux projets. Lors de
cette soirée, les invités ont aussi eu le privilège d’assister au
dévoilement des plans de réaménagement de l’unité de soins
palliatifs.
Un projet majeur pour la Fondation : Les soins palliatifs!
Le projet de soins palliatifs, c’est :
Un espace de vie à caractère
humain permettant de se sentir
comme à la maison.
Réaménagement d’une unité
distincte avec ajout d’une cuisine,
d’un salon familial avec bureau
d’ordinateur, d’un salon de
recueillement, d’unités murales
dans chacune des chambres avec
lits escamotables et d’une salle de
douche adaptée.
Rester le plus longtemps possible
à la maison et obtenir le support
nécessaire pour les proches
aidants.
Bonification des services de soins à domiciles.
L’accompagnement dans le processus de deuil.
Formation en encadrement pour les bénévoles et le
personnel.
Les activités à venir!
Le 31 mai 2013, soyez de la fête au Radio Café
avec le groupe La Banquette Arrière. Pour cette
occasion, le Radio Café, vous offre un souper
formule cocktail dînatoire. Des bouchées ainsi
qu'une consommation à l'arrivée vous seront
servis à partir de 18 h jusqu'à 20 h. La prestation
du groupe débutera à 20 h! Les cartes au coût de
40 $ par personne seront en vente à partir du 28 mars 2013 au
restaurant. Une partie des profits sera versée à la Fondation.
C’est le 14 juin prochain qu’aura lieu la 12e
édition du tournoi de golf de la Fondation
de l’Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré. Pour
plus de détails ou pour vous inscrire, rendezvous au www.fondationhsab.org
Les 22 et 23 juin 2013, joignez-vous à nous
pour participer au Gran Fondo Mont-SainteAnne, une grande fête de l’activité physique
et de la santé reliée à la pratique du vélo. Un
événement accessible à tous! Pour plus de
détails ou pour vous inscrire, consultez le
www.granfondomsa.com
Source :
La Fondation de l’Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré
Tournoi de golf de la Fondation Centre de
santé Haute-Saint-Charles/Jacques-Cartier
Le golf vous passionne?
Vivez pleinement votre passion en participant au tournoi de golf
annuel de la Fondation Centre de santé de la Haute-SaintCharles/Jacques-Cartier.
DATE : Mercreci 12 juin 2013
LIEU : Club de Golf Lorette
Inscription :
Secrétariat de la Fondation
Hélène Douville, 418 842-3651, poste 7193
Source :
La Fondation Centre de santé
Haute-Saint-Charles/Jacques-Cartier
Service de documentation
du CSSS de QuébecQuébec-Nord
Voici les dernières nouveautés que vous pouvez emprunter. La
boîte aux lettres de Postes Canada vous attend!
De l’éthique à l’ergothérapie ; la philosophie au service de la
pratique ergothérapique / Marie-Josée Drolet, PUQ, 2013
Suite de l’article à la page suivante…
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
Développement de l’enfant (Le) : aspects neuro-psychoe
sensoriels/ 5 éd. De Broca, A., Elsevier-Masson, coll. Abrégés,
2012
Droits et cultures en mouvement / sous la dir. de F. Saillant & K.
Truchon, PUL, 2013
Dysphasies (Les) : De l’évaluation à la rééducation / Maillart, C.
et M.A. Schelstraete, Elsevier-Masson, 2012
Lésions médullaires traumatiques et non-traumatiques :
analyse comparative des caractéristiques et de l’organisation
des soins et services de réadaptation au Québec / Moutquin, J.M., INESSS, 2013
Model of Human Occupation: Theory and Application
/Kielhofner, G., LWW, 2008
Pediatric Audiologic Rehabilitation: From Infancy to
Adolescence /Fitzpatrick, E.M. and S. Doucet, Thieme, 2013
Total Burn Care /Herndon, D., Elsevier, 2012
30.2 (2) Ne constitue pas une violation du droit d’auteur le fait
pour une bibliothèque […] de reproduire par reprographie, à des
fins d’étude privée ou de recherche, une œuvre qui a la forme
d’un article […] si […] celui-ci a été publié dans une revue savante
ou un périodique de nature scientifique ou technique;
30.2 (4) La bibliothèque, […] doit se conformer aux conditions
suivantes :
a) ne remettre qu’une seule copie de l’œuvre reproduite au titre
du paragraphe (2) à la personne à qui elle est destinée;
b) informer cette personne que la copie ne peut être utilisée qu’à
des fins d’étude privée ou de recherche et que tout usage à
d’autres fins peut exiger l’autorisation du titulaire du droit
d’auteur sur l’œuvre en cause.
Profitez des résultats de recherches effectuées pour tous les
établissements partenaires du CIGI :
Donc, il nous est permis de photocopier et remettre une copie,
d’une revue scientifique, à un usager (intervenant) après avoir
estampé l’article de l’avertissement d’interdiction de multiples
photocopies.
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Bonne lecture!
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Algodystrophie (dystrophie sympathique réflexe) et
adolescents
AVC : Membre supérieur - Rééducation - Ergothérapie
Conduite automobile, prérequis cognitifs chez les TCC
aînés (2007-2013)
Dysphagie des personnes âgées hospitalisés ou en centre
d'hébergement (Review)
Gross motor function measure - GMFM
Hypomagnésémie - Aînés - Causes - Impacts
Impact d’utilisation de supports audiovisuels sur la
mémoire et la cognition chez l’adulte
Movement assessment battery for children - MABC
Névralgie du trijumeau, personnes âgées de 65 ans et plus,
2003-2013
Rôle et responsabilités des travailleurs sociaux vs
psychologues en santé mentale
Sclérose en plaques (évolution, estime de soi, qualité de
vie, retour à domicile …)
Sclérose en plaques et multidisciplinarité de 2003-2013
Technologie SmarNev (hand-free mouse, head tracking) et
faisceau infrarouge-Danger pour la vision
Travail sur horaire de soir ou nuit - Impact sur la santé en
général - Adulte - 2005+
Trouble du langage et bilinguisme
Chaque année, le personnel du Centre de documentation du
CIGI photocopie des centaines d’articles tirés des revues
auxquelles nous sommes abonnés. Voici l’article 30.2 de la Loi
sur le droit d’auteur mise à jour en 2012 :
Source :
Louise Bouliane
Service de documentation, poste 1623
DATES À RETENIR
DATE DE TOMBÉE DU PROCHAIN NUMÉRO :
10 juin 2013
PARUTION : dans la semaine du 17 juin 2013
PROCHAINE SÉANCE DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION :
Le 18 juin 2013, 19 h, salle Québec-Nord
Centre administratif (Mont d’Youville)
RÉDACTION DU JOURNAL INFO-NORD
Service des communications
Direction des ressources humaines,
des communications et des affaires juridiques
418 661-5666, poste 4344
Fête des 25 ans de service et des retraités 2013, page suivante
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
Fête des 25 ans de service et des retraités 2013
La cinquième édition de la fête des employés ayant cumulé 25 ans de service et
des retraités du CSSS de Québec-Nord a eu lieu le 14 mai dernier à la chapelle
du Musée de l’Amérique française. Félicitations à toutes les personnes fêtées
pour les années de dévouement envers la clientèle dans la communauté et
dans nos centres d’hébergement. Voici quelques photos de cette soirée.
Toutes les photos de la soirée sont disponibles dans l’intranet.
Les personnes fêtées étaient accueillies dans la traditionnelle haie d’honneur constituée
des gestionnaires et des représentants des conseils, comités et syndicats.
Centre d’hébergement Charlesbourg
et Ressources adaptées
Centre d’hébergement Loretteville,
CLSC de la Jacques-Cartier et Hôpital Chauveau
Suite des photos à la page suivante…
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Mai 2013 [Volume 9, Nº 9]
Centre d’hébergement Saint-Augustin
Centres d’hébergement Alphonse-Bonenfant,
Du Fargy et Yvonne-Sylvain
Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré
et CLSC Orléans (Beaupré)
CLSC La Source et La Maisonnée
Comité organisateur : Angèle Masson, Marlène Paquet,
Chantal Jalbert, Francis Audet, Dominique Plante, Sabrina
Robichaud, France Tremblay et Luce Tremblay
CLSC Orléans (Beauport), CLSC Orléans (Maizerets) et Mont d’Youville
Pour voir ou télécharger toutes les photos de la
soirée, consultez l’intranet.