Bad Schwartau ist keine Marmelade

Bad Schwartau ist keine Marmelade
Thomas ist 28 Jahre alt, lebt in Hamburg und ist Physiotherapeut. Er arbeitet in der AK St.Georg.
Peter ist 28 Jahre alt, lebt in Hamburg und ist Physiotherapeut. Er arbeitet in der AK St.Georg.
Beide machen die gleiche Arbeit.
Thomas bekommt 700 Euro weniger Lohn im Monat als Peter.
Peter hat eine 38,5 Stunden Woche.
Thomas hat eine 40 Stunden Woche.
Peter hat 30 Tage Urlaub im Jahr.
Thomas hat 29 Tage Urlaub im Jahr.
Peter bekommt im Jahr fast 10.000 Euro mehr Lohn und hat 4,25 Tage mehr frei als Thomas.
Peter hat einen Arbeitsvertrag mit der AK St.Georg, dort gilt ein Tarifvertrag.
Thomas hat einen Arbeitsvertrag mit der Asklepios Klinik Bad Schwartau, dort gilt kein Tarifvertrag.
Solidarität macht Stark
Asklepios mag keine Tarifverträge.
Deswegen stellen sie Physio- und ErgotherapeutInnen, LogopädInnen, MasseurInnen und
Verwaltungsangestellte über ihre tariflose Klinik in Bad Schwartau an und setzen sie dann per Werkvertrag in
den Kliniken hier in Hamburg ein.
Thomas findet das ungerecht und deswegen
hat er sich mit seinen KollegInnen in der Gewerkschaft organisiert.
Sie fordern jetzt einen Tarifvertrag.
Peter findet das auch ungerecht und deswegen solidarisiert er sich mit seinen
„Bad Schwartauer“ - KollegInnen. Peter findet, dass alle zusammenhalten müssen
und dass sie sich nicht spalten lassen dürfen.
Katrin ist Krankenschwester und findet das auch ungerecht. Sie hat gehört, dass Asklepios den Bad Schwartauer
KollegInnen verbieten will, ver.di Buttons zu tragen, auf denen sie ihre Forderung nach einem Tarifvertrag
sichtbar machen. Das findet sie unfassbar.
Katrin und alle Kolleginnen aus ihrem Team tragen jetzt Aufkleber, mit denen sie zeigen: Wir stehen hinter
unseren „Bad Schwartauer“ – KollegInnen:
Tarifvertrag für Bad Schwartau! Jetzt!
Ver.di Betriebsgruppe AK St.Georg
V.i.S.d.P.: Michael Stock, ver.di HH, FB03, Besenbinderhof 60, 20097 HH
So muss Asklepios diese KollegInnen nicht nach Tarif bezahlen und spart Millionen.