Lohn - und Gehaltsabrechnungssoftware – Sonderedition

© Juergen EIS
MARKTÜBERSICHT
Lohn - und Gehaltsabrechnungssoftware –
Sonderedition »Elektronische Melde- und Nachweisverfahren
stellen und auch Beitragsnachweise und Sozialversicherungsmeldungen elektronisch
an die Krankenkassen übermitteln können
(vgl. PERSONALmagazin 03/04, Seite 28ff).
Die Redaktion fragte bei den Anbietern
nach, inwieweit ihre Kunden schon heute
an den digitalen Meldeverfahren teilnehmen
können und welche weiteren Vorhaben auf
dem Weg zur papierlosen Personalabteilung
geplant oder bereits realisiert sind.
Anbieter
Produktname
Installationen
Abrechnungen pro
Monat
Digitale Beitragsnachweise/SV-Meldungen
an die Krankenkasse
Elektron. Versand von
Entgeltbescheinigungen
an die Krankenkasse
Elektronische
Arbeitsbescheinigungen
Verdienstabrechnung über Mitarbeiterportale/Intranet
Elektronische Lohnsteuerbescheinigung
Homebankingtool zur Abwicklung
des Zahlungsverkehrs
Weitere Unterstützung
der Digitalisierung
Content/Information
zu Lohn und Gehalt
Accurat Informatik GmbH
www.accurat.com
Accurat Multipers *
Accurat Office 4.0
400
250.000
Ja; Accurat Office 4.0
Geplant bis Ende
2004
Ja, Accurat Office Certificates
& Documents
Ja; Accurat Office Employee Self Service
Geplant bis 30.06.2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: geplant Ende 2004*
Keine Angabe
Komplettes HRMS
Adata Software GmbH
www.adata.de
Adata Lohn & Gehalt
1.000
1 Mio.
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Personalmanagement, -zeiterfassung, -einsatzplanung
Bremer Rechenzentrum GmbH &
Co. KG
www.brz.ag
BRZ-HR®
1.000
120.000
Ja
Ja
Ja
Ja
Geplant bis 31.12.2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkassen: Ja
an Finanzamt: geplant bis Ende 2004
Employee Self Services mit
BRZ-HR® über InterNet/IntraNet
Siehe Internetseite
CBMS-Software
www.cbms-software.de
www.lohnimnetz.de
LohnImNetz
550
80.000 bis 90.000
Ja; in Lohn im Netz
integriert, Dakota
Geplant bis 2005
Geplant bis
2005
Verdienstabrechnungen per e-Mail an MA
Geplant bis Sommer
2004, in Lohn im Netz
integriert
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Aut. DÜ SOKA-Bau Wiesbd. ,
elektr. Beitragsnachw. für
Zahlstellen (Betriebsrenten)
Keine Angabe
DATEV eG
www.datev.de
Lohn und Gehalt
classic/comfort
3.670
1,3 Mio.
Ja
Geplant
Ja
Ja; Kanzlei Online Internet
Geplant bis September
2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
DÜ über Rechenzentr.; Zahlungsverkehr BG, Versorgungswerke, Lstanmeldung
Online-Service Lohn: Aktuelle
Themen, Informationen zu
Programmen
e.bootis ag
www.ebootis.de
e.bootis-Personalwesen
500
50.000
Ja; Dakota
Geplant bis Ende
2004
Geplant bis
1. Quartal 2005
Geplant bis Sommer
2004
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Bewerber-, Urlaubs-, Qualifikations-, Arbeitsplatzverwaltung und
mehr
Exact Software Deutschland
www.exactsoftware.de
Exact.Lohn XL/XXL
über 14.000
1,5 Mio.
Ja; Erstellung: VollDEÜV; elektronischer
Versand: Dakota
Ja; Dakota
Ja
Ja; elektronische
Personalakte
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Elektronische Krankenkassenbeitragssätze
Feld- und themenbezogene Hilfe:
u. a. Schnittstellenbeschr., Altersteilz., Mu.schutz, Baulohn-KUG
GDI Ges. f. Datentechnik & Inform.
systeme mbH, www.gdi.de
www.lohnsoftware.org
GDI Line-Lohn &
Gehalt
9.800
über 1 Mio.
Ja
Geplant bis Mitte
2005
Geplant bis
Mitte 2005
Nicht geplant
Geplant bis Mitte 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Ratgeber, Online-Hilfe,
Anwenderforum im Internet,
webbas. Training/E-Learning
GiP Gesellschaft für innovative
Personalwirtschaftssysteme mbH
www.gipmbh.de
KIDICAP
20
2.350.000
Ja; KIDICAP-P-Pay
Ja; KIDICAP-P-Pay
Ja; KIDICAPP-Pay
Geplant bis 2005;
KIDICAP-P-Box
Ja; KIDICAP-P-Pay
an Mitarbeiter: nicht geplant
an Krankenkasse: nicht geplant
an Finanzamt: nicht geplant
Ja
Information Desk
G.O.D. Gesellschaft für Organisation und Datenverarbeitung mbH
www.godgmbh.de
G.O.D.-Personal
1.500
330.000
Ja
Geplant bis Ende
2004
Geplant bis
Ende 2004
Ja
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Ja
Hansalog GmbH & Co. KG
www.hansalog.de
HANSALOG®
über 1.000
über 2 Mio.
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Komplette Personalverwaltung
und mehr
HR Access Fidelity GmbH
www.hraccess.com
HR Access Rel 6.0.1
150
2,5 Mio.
Ja
Geplant bis 12/2004
Ja
Ja
Ja
Elster
an Mitarbeiter geplant bis 12/04
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Ja
Ja
HR Management Software GmbH
www.hrsoftware.de
HR PersonalManager
Plus
100
50.000
Ja
Ja
Ja
Ja; Self Service
Geplant bis Juni 2004
an Mitarbeiter: nicht geplant
an Krankenkasse: nicht geplant
an Finanzamt: nicht geplant
Erstellung DTAUS für
Schnittstelle Homebanking
Ja
Dokumentation: Constanze Rebmann/Katharina Schmitt, Daten beruhen auf Angaben der Anbieter, Stand April 2004
Umfangreiche Hausaufgaben hat der Gesetzgeber den Anbietern von Gehalts- und
Lohnabrechnungsprogrammen gestellt.
Bis 2006 müssen alle Unternehmen elektronische Lohnsteuerbescheinigungen aus-
Anbieter
Produktname
Installationen
Digit Beitragsnachwei- Elektron. Versand von
Abrechnungen pro se/SV-Meldungen an Entgeltbescheinigungen
Monat
Krankenkasse
an die Krankenkasse
Elektronische
Arbeitsbescheinigungen
Verdienstabrechnung über Mitarbeiterportale/Intranet
Elektronische Lohnsteuerbescheinigung
Homebankingtool zur Abwicklung
des Zahlungsverkehrs
Weitere Unterstützung
der Digitalisierung
Content/Information
zu Lohn und Gehalt
HS-Hamburger Software GmbH &
Co. KG
www.hamburger-software.de
IBM Lohn und
Gehalt/2
3.000
über 1 Mio.
Ja
Erweiterungsmodule:
IBM Monats-DEÜV; DEÜVZusammenfassung; Dakota
Ja; Erweiterungsmodul Bescheinigungswesen
Nicht geplant
Geplant bis Januar 2005
an Mitarbeiter: nicht geplant
an Krankenkasse: nicht geplant
an Finanzamt: nicht geplant
Keine Angabe
Erweiterungsmodul Pfändung
IFS Deutschland GmbH & Co. KG
www.ifsde.com
IFS Applications
150
ca. 80.000
Ja
Ja
Ja
Geplant bis 07/2004
Geplant bis Juli 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Personalkostenplanung, Personalberichtwesen; Employee SelfService; strategisches HR
Implico GmbH
www.implico.com
Open System Personal
40
40.000
Ja; Dakota
Geplant bis 2004/2005
Geplant bis
2004/2005
Nicht geplant
Geplant bis Ende 2004
Nicht geplant
Keine Angabe
Keine Angabe
Lexware GmbH & Co.KG
www.lexware.de
Lexware lohn+gehalt, Versionen
„plus“ und „pro“
ca. 100.000
ca. 1,2 Mio.
Geplant bis Juni 2004
Geplant bis 2005: im Modul Bescheinigungswesen
integriert
Ja
Nicht geplant
Geplant bis Juni 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Plus-Version: know-how box personal/Pro-Version: kostenl. redmark Dok. und Arbeitshilfen v
Mesonic Business Software
www.mesonic.com
WINLine LOHN
1.500
Geplant bis 12/ 2004
Geplant bis 12/ 2004
Geplant bis 12/
2004
Ja, WINLine WEB HR
Geplant bis Dez. 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Über webbasierende Frontend
WINLIne WEB HR Human Resources
Microsoft Business Solutions
PC & C Vertriebs GmbH
www.microsoft.com
Lohn/Gehalt f. Microsoft Business Solutions-Navision/Axapta
1.300
700.000
Ja
Ja
Nicht geplant
Ja
Geplant bis 4. Q./2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Anbindg an REHADAT-Elan
Einlesefunkt. für KK.-Betriebsnummerndatei
Ja, ausführliche Info und Formulare
Peoplesoft GmbH
www.peoplesoft.de
Peoplesoft Global
Payroll
535
2 Mio.
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
Keine Angabe
Erweiterng. d. Self ServiceAngebots, Trainingtools
Informationen über People
Books abrufbar
P & I Personal & Informatik AG
www.pi-ag.com
LOGA®
3.500
4 Mio.
Ja; LOGA® iks (dakota)/LOGA® kks (Coconet)
Geplant; Jobcard II
Ja; LOGA® Bescheinigungswesen
Ja; LOGA®erm
Ja; Lohnsteuerkartenaufkleber
an Mitarbeiter: geplant bis Ende 2004
an Krankenkasse: geplant bis Ende 2004
an Finanzamt: geplant bis Ende 2004
DTAUS-Verfahren: Disketten
oder DFÜ
Content & Informationen in Online-Hilfe
Sage KHK
www.sagekhk.de
Sage Personalwirtschaft
5.000
2,1 Mio.
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
Keine Angabe
Keine Angabe
Ja
SAP Deutschland AG & Co. KG
www.sap.com
mySAP ERP Human
Capital Management
3.050
Keine Angaben
Ja; B2A-Manager
Ja; Bescheinigungswesen
und B2A-Manager
Ja; Bescheinigungswesen
Ja; Employee Self
Services
Ja; B2A-Manager
Nicht geplant
Zahlungsverkehr über Clearingschnittstelle zentral
durch Arbeitgeber
Anwendungsbestimmg. z. B.
ATZ, Mini-Jobs, Knowledgewarehouse, SAP Marcetplace
SBS Software GmbH
www.sbs-software.de
SBS Lohn
6.200
über 3 Mio.
Modul SV-Voll_DEÜV/
Modul „DFÜ“ i. V. mit
Dakota oder KKS-AG
Geplant bis Januar 2005
Ja; Modul Bescheinigungswesen
Nicht geplant
Ja
Keine Angabe
KK-, Banken-, Finanzämterpflege, Internet-Direktzugriff
REHADAT-Elan-Schnittst.,
Update-Info, Feld-/Direkthilfen,
Handbücher, Rechtsdok., AGB
Schnittstellen-Beschreibungen
Schilling Software GmbH
www.schilling4u.com
Schilling Personal
TOPAS
187
70.000
Ja
Geplant bis Ende 2004
Geplant bis Ende 2004
Nicht geplant
Geplant bis Mitte 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Nein
SP Data
www.spdata.de
SP Lohn
1.200
Keine Angaben
Ja; Dakota
Geplant bis Ende 2005
Geplant bis Ende 2005
Ja
Geplant bis Ende 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Schnittstellen mit jeder
DTAUS-importfähigen Banking- Software
Feldbezogene Hilfefunktion im
Programm mit Beispielen zur
Orientierung
s+p Software und Consulting AG
www.sp.ag
s+p Personalwirtschaft Modul Personalabrechnung
über 20.000
2,3 Mio.
Ja; Dakota
Geplant bis Ende 2004
Ja
Ja
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Keine Angabe
TOPIX Informationssysteme AG
www.topix.de
TOPIX 5
220
30.000
Geplant bis Q.1/2005
Geplant bis Q. 4/2004
Ja
Ja
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Keine Angabe
Varial Software AG
www.varial.de
Varial Personalwirtschaft
ca. 3.500
ca. 875.000
Ja; Beitragsnachweise/DEÜV-Meldungen
per DFÜ
Ja
Ja
Nicht geplant
Geplant bis Juli 2004
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Keine Angabe
Über Personalmanagementsystem
VEDA GmbH
www.veda.net
VEDA e-HR Entgelt
800
300.000
Ja; Dakota
Ab Januar 2005
Ja, Bescheinigungswesen
Geplant bis 2005;
Employee Self Service
Ja
an Mitarbeiter: Ja
an Krankenkasse: Ja
an Finanzamt: Ja
Geplant: Beitragssätze direkt Ja
aus dem Internet per Download zu aktualisieren
VRG-Vereinigte Rechenzentren
GmbH
www.vrg.de
PROVIA
über 250
95.000"
Ja
Geplant mit Job Card II
Geplant mit Job
Card II
Geplant bis 2005
Geplant bis Ende 2004
an Mitarbeiter: nicht geplant
an Krankenkasse: nicht geplant
an Finanzamt: nicht geplant
Mit Archiv-System kann jede
Liste aus Lohn und Gehalt
ausgegeben werden
Keine Angabe
Dokumentation: Constanze Rebmann/Katharina Schmitt, Daten beruhen auf Angaben der Anbieter, Stand April 2004
MARKTÜBERSICHT