Retour sur la Semaine pour la Qualité de Vie au

d e Vi e a u Tr a v a i l e t l e s 1 0 a n s d e l ’ A R A C T
Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
UNE
DECENNIE
D’ACTIONS
Projection debat :
Agissons pour l’amelioration des
conditions de travail
Mercredi 23 juin 2010 a 18h
Salle G. Conchon, Clermont-Fd
La soirée anniversaire des 10
ans de l’ARACT Auvergne a réuni
près de 80 chefs d’entreprises,
salariés, représentants des organisations syndicales, consultants,
préventeurs, médecins du travail
et acteurs de l’action publique pour
débattre des actions pour l’amélioration des conditions de travail.
Une projection d’un film sur l’ARACT
avec le témoignage d’entreprises...
Puis une table ronde d’entreprises et de salariés avec l’AIA
et la Ville de Clermont-Fd a
ouvert le débat sur la prévention
du stress et des risques psychosociaux au travail. Le témoignage
de l’AGESSEM et de l’URIOPSS
Auvergne Limousin a permis de
comprendre précisément l’importance de prendre en compte les
parcours professionnels (GPEC).
Enfin, la présentation des matinées débats dans les départements sur la prévention des TMS
a permis de mettre en évidence
des actions concrètes d’entreprises. Jack Bernon, responsable du département Santé au
travail de l’ANACT a rappelé
l’importance d’agir en prévention
sur les TMS et en particulier dès
la phase de conception des projets
techniques et organisationnels.
FILM SUR L’ARACT
réseau
SEPTEMBRE 2010
Retour sur la Semaine pour la Qualité
retraçant ses interventions
dans trois entreprises auvergnates
afin d’informer, de témoigner et d’agir
sur l’amélioration des conditions de
travail et l’efficacité des entreprises.
Avec le témoignage de :
GROUPAMA RHONE ALPES AUVERGNE
À l’occasion d’une réorganisation des
services, les activités des personnels
de la plateforme téléphonique ont
été redéfinies ce qui a bousculé les
repères dans le travail des équipes
et générés des situations d’exposition à des risques psychosociaux
au travail. L’ARACT accompagne
alors le CHSCT, l’encadrement et
les personnels de la plateforme
pour établir un diagnostic et définir
des pistes d’actions opérationnelles.
EURL SOULIER CARRELAGE
La clôture de cette soirée anniversaire par Serge Ricard, Directeur
Régional de la DIRECCTE a souligné l’importance de la place de
l’ARACT pour agir aux côtés des
autres acteurs régionaux partenaires des entreprises. Jean-Baptiste Obeniche, Directeur Général
de l’ANACT a insisté ensuite sur
l’importance du paritarisme dans
les projets de l’ARACT et en réseau avec l’ANACT. Il a souligné
aussi la qualité des compétences
d’une équipe opérationnelle à disposition des entreprises et des salariés. Tous deux ont indiqué l’enjeu de continuer les travaux pour
l’amélioration des conditions de
travail que ce soit la santé au travail, l’évolution des compétences
et des métiers dans les entreprises
ou encore la conduite des changements pour le progrès social et
le développement des entreprises.
La CAPEB Haute Loire mobilise 12
entreprises du secteur du bâtiment
pour participer à une action collective sur la prévention des risques
professionnels. Elle sollicite alors
l’ARACT pour accompagner individuellement les entreprises et
animer des sessions d’échanges de
pratiques de TPE du secteur du
BTP. L’EURL Soulier Carrelage a
participé à cette action et poursuit
ensuite sa démarche de prévention.
ROCKWOOL FRANCE SAS
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, les délégués syndicaux et la direction de l’entreprise
abordent la question de la pénibilité
notamment en lien avec le vieillissement de la population au travail...
L’ARACT est sollicitée pour un accompagnement
méthodologique
sur la question de la prévention de
l’usure professionnelle au sein de
l’atelier pilote. Un transfert des outils méthodologiques est effectué
également auprès des membres de
l’entreprise qui déploieront ensuite
cette démarche à l’ensemble du site.
REVUE
DE
La prevention des TMS, pourquoi pas vous ?
Du 15 au 23 juin, l’ARACT Auvergne a organisé des matinées débats
dans les départements sur la prévention des TMS en partenariat avec
la CRAM Auvergne, la MSA, l’OPPBTP, les services de santé-sécurité
au travail. Ces ateliers pratiques ont mis en évidence l’importance de
la mobilisation des acteurs à tout niveau de l’entreprise (direction, représentants du personnel, préventeurs internes, salariés...), la nécessité d’avoir une analyse sectorielle des risques TMS (BTP, industrie,
médico social), l’enjeu de l’implication du médecin du travail dans l’identification des signes précurseurs de TMS et les étapes de construction
d’une démarche de prévention des TMS et les acteurs à mobiliser.
Mardi 15 juin 2010
Hôtel Le Pariou à Issoire (63)
21 participants
Le témoignage de Claude
Bailly,
Animateur
Prévention
Sécurité au sein de la S.N.O.P
(Brioude) est venu éclairer
l’importance d’un engagement
durable sur la prévention des TMS.
Mardi 22 juin 2010
MSA Auvergne à Aurillac (15)
31 participants
Dominique Briguiboul, animateur
sécurité dans l’entreprise Les Fromageries Occitanes (St Mamet) a
présenté l’engagement de l’ entreprise dans une démarche de
prévention durable des TMS. Il a
insisté sur la nécessité de repenser l’organisation de la production,
d’intégrer les éléments de prévention dès la conception des espaces
de travail et de prendre en compte
le point de vue des salariés.
PRESSE
Matinees debats dans les quatre departements :
MEDIA
France 3 Auvergne
Mercredi 16 juin 2010
Hôtel Le Chêne Vert
à St Pourçain sur Sioule (03)
23 Juin
PRESSE ECRITE
16 participants
Eric Buisson, Infirmier au sein
d’AMIS (Montlucon) est venu
présenter la démarche de prévention engagée depuis 8 ans dans
l’entreprise et a mis l’accent sur
la mise en oeuvre de pistes d’actions à plusieurs niveaux (technique, humain, organisationnel).
La Montagne
La Montagne
La Montagne
La Montagne
Info Magazine
14 Juin
19 Juin
23 Juin
30 Juin
14 Juin
Mardi 23 juin 2010
Hôtel Ibis Centre
au Puy en Velay (43)
14 participants
Pierre Durieux, dirigeant de
Durieux Fermetures et Automatismes (St Romain Lachalm) - TPE
de 11 salariés - est venu présenter sa démarche d’amélioration
des conditions de travail suite à
l’élaboration d’un contrat de prévention avec le service prévention
de la CRAM Auvergne. Il a expliqué que sa connaissance des réalités du travail constituait le fondement de sa pratique de dirigeant
et a argumenté sur la nécessité
d’être à l’écoute des salariés
pour préserver les savoir-faire.
RADIO
France Bleu Pays d’Auvergne
Virgin Radio
WEB
Perspectives 2011
Casimir
Carif-Oref
CCI Clermont-Issoire
Plateforme 21
Préfecture du Puy de Dôme
Qualidev
RDT Auvergne
• Organiser des ateliers, tables rondes,
• Présenter des actions réalisées, expériences pratiques,
• Poursuivre les animations en partenariat avec d’autres organismes,
• Ouvrir les débats sur d’autres thématiques…
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