Internet au bureau: ce qui est permis et ce qui ne l`est pas

Site Internet : Lefigaro.fr
Date : 16/04/2010
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Internet au bureau: ce qui est
permis et ce qui ne l'est pas
Mots clés : Internet, Bureau, FRANCE
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Marie Bartnik
16/04/2010 | Mise à jour : 11:23
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Surfer sur le net ou consulter ses mails personnels au bureau sont autant
d'activités devenues banales. Votre employeur peut-il cependant vous les
reprocher ?
En 2009, les salariés auraient passé 86 minutes par jour en moyenne sur
internet depuis leur lieu de travail. Dont seulement un tiers à titre
professionnel, selon une étude réalisée par Olféo. De quoi déculpabiliser les
salariés qui aiment à flâner sur le net entre deux plages de travail. Un tel
Le Flash Eco
Actu |Sport |
16h00 Wall Street ouvre en petite baisse
usage d'Internet au bureau est-il permis pour autant?
15h56 Russie: les milliardaires ont doublé
Si l'utilisation d'Internet à des fins personnelles n'est de manière générale
15h53 CET: dé lai de dé pôt reporté au 15 juin
pas favorisée par les entreprises, elle est en tout cas tolérée. En partie parce
15h36 La Grè ce veut lever 1,5 Mds€ le 20 avril
qu'une interdiction pure et simple de surfer sur le web pour consulter ses e-
14h54 Bank of America bat le consensus
mails, lire un article de journal, ou écouter de la musique serait
techniquement très difficile à mettre en place. Nombreuses sont cependant
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14h47 USA: Les mises en chantier augmentent
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les entreprises qui filtrent ou prohibent certains sites, via leur charte
informatique. L'objectif est alors avant tout de se couvrir, pour éviter que les
14h22 Ukraine/Russie: accord sur le gaz
agissements virtuels de leurs salariés, qui engagent toujours la
14h18 GE dé passe le consensus
responsabilité de l'entreprise, ne soient à l'origine de condamnations. Une
14h16 Mattel: bé né fice inattendu au T1
façon d'éviter aussi qu'ils ne saturent la bande passante et ne nuisent à la
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productivité de leurs collègues.
CAC 40 : 4.059,59 (-0,15%)
Un usage «raisonnable» est exigé
tout le Flash Eco
Valeurs
la bourse | mes outils | cotation | communiqué s
Mais s'il est toléré de surfer sur le web à des fins personnelles, cet usage doit
rester «raisonnable», précise le code du travail. Un caractère que le juge
apprécie en cas de litige. L'envoi de 156 mails personnels en deux mois a par
exemple été considéré par l'employeur comme justifiant le licenciement d'un
salarié pour «utilisation abusive d'internet sur son lieu de travail». Une
décision confirmée par les prud'hommes.
«L'employeur a droit de regard sur tout mail ou fichier créé par ses employés
Trois remèdes simples pour
combattre le stress
avec les outils informatiques mis à leur disposition, à moins qu'ils ne soient
...
explicitement «personnels»» explique Ahmed Baladi, avocat associé chez
Par Yann Le Galès
Tout en restant dans les limites d'une utilisation raisonnable du net,
Allen & Overy. Une notion à laquelle sont a priori assimilées les boîtes mails
externes (type gmail, yahoo ou orange…). Le principe du respect de la vie
Dernières notes du blog
privée demeure donc applicable sur le lieu de travail, à la seule condition pour
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le salarié de préciser clairement ce qu'il veut voir relever de sa vie privée. Pas
toujours évident pour autant de titrer régulièrement ses mails «PERSONNEL».
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Marie Bartnik
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Selon Entreprise & Personnel, les équipes RH
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En ce début d'année 2010, leur moral est en
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