BOOK FORUM DES RESEAUX FEMININ 2011

I V èm e FO R UM DE S R E S E A UX A U FE M I N I N
LA CONDUITE DU CHANGEMENT
Jeudi 15 décembre 2011
*********************
présidé par Bénédicte Bury
B-Moreau avocats, membre du Conseil National des Barreaux, Président de la
Commission formation de l’ACE, vice-président de l’ACE-Paris
animé par Caura Barszcz
directeur de la publication de JURISTES _associés
Ouverture : Madame Christiane Féral-Schuhl
Bâtonnier désigné du Barreau de Paris
14h/16h00
I. APPREHENDER LE CHANGEMENT
A. Pourquoi changer ? du diagnostic à la solution
Intervenante : Anne GIRARD, consultante, SEENAGO
B. Accompagnées dans le changement : témoignage
Intervenante : Marina LOTT, Directeur de la communication et du développement
"L'exemple du Women enriching business" Latham
& Watkins
C. Témoignage
Intervenante : Stéphanie CARDOT, fondatrice et président directeur général de
« TO DO TODAY »
D. Réflexions : Dialogue sur la négociation de la transition
Intervenantes : Bénédicte BURY, avocat au Barreau de Paris et
Isabelle DUCHEMIN- ID Stratégies et Organisation
Débat avec la salle
16h/16h45 : Café gourmand dans les Salons de l’Horloge à la rencontre des réseaux
féminins
16h45/18h
II. METTRE EN ŒUVRE LE CHANGEMENT
-
Réussir la mise en œuvre du changement
Isabelle DUCHEMIN- ID Stratégies et Organisation
-
La confrontation au changement : l’affaire de toute une vie
Intervenante : Véronique COUTANSON, chef de projet en organisation, AG2R La
Mondiale
-
Expérience et témoignage : Piloter son changement
Intervenante : Delphine GALLIN, avocat au Barreau de Marseille, Présidente
de l’ACE-JA Marseille
Synthèse par Madame Geneviève AUGENDRE,
Avocat au Barreau de Paris, présidente de l’AFA (Association Française d’Arbitrage)
Notre partenaire dans cette réflexion :
Groupe d'assurance de protection sociale et patrimoniale
http://www.ag2rlamondiale.fr/
Bénédicte Bury – avocat au Barreau de Paris, membre du Conseil
National des Barreaux, Présidente de la Commission Formation de
l’ACE, Vice-présidente de l’ACE-Paris
01.44.29.33.44 – [email protected] - www.bmoreau.com
L’ACE a choisi en 2008, dans le cadre de sa mission syndicale, de consacrer une place à des formations
destinées à répondre à l’attente spécifique des femmes au-delà de la diversité de leur situation
personnelle, pour lesquelles l’exercice de notre profession présente des problématiques particulières
alors qu’elles contribuent non seulement en nombre, mais en qualité, à la performance des cabinets et à
celle de notre profession.
C’est donc dans ce souci d’écoute des attentes comme dans celui d’apporter des réponses que nous
avons décidé d’organiser ce forum des réseaux au féminin. Comme les années précédentes, chacune
pourra rencontrer des représentants de réseaux venus pour elles, dans une atmosphère de convivialité. Ce
forum permet aussi de comprendre en quoi ces lieux de partage et d’échange peuvent constituer un outil
de développement personnel et professionnel, tous réseaux confondus. C’est donc ce « réseau de réseaux
au féminin », ainsi favorisé, que l’ACE souhaite rendre accessible à tous les entrepreneurs femmes, cette
année sur le thème du changement préparé, travaillé, conduit par les femmes pour répondre à un projet
de vie.
Que la Maison du Barreau à Paris, ouverte à ce quatrième forum, soit pour toutes et chacune source
d’enrichissement professionnel et personnel
Caura BARSZCZ, directeur de la publication de
[email protected] - www.juristesassocies.bi
Juristes associés est un bimensuel de stratégie, de management et de marketing créé et dirigé par Caura Barszcz,
journaliste spécialisée dans les professions de conseil et auteure de divers ouvrages et études de références.
Depuis sa création, Juristes associés s'est toujours intéressé à la part des femmes en cabinets et à leur progression.
C'est ainsi qu'a été initié depuis quatre ans un groupe de réflexion composé de femmes associées de cabinets du
droit et du chiffre et destiné à faire évoluer les réflexions et les actions pour la promotion des femmes en cabinets.
Caura Barszcz s'est personnellement impliquée dès la genèse de cette manifestation ACE et en est l'animatrice.
"Les femmes représentent près de 60% des collaboratrices et juste un peu plus de 20% des associées dans les
structures d'avocats d'affaires. Un pourcentage qui stagne. Ce n'est pas normal aux regards de l'évolution de la
société et des besoins en talents des cabinets et des clients. Il est urgent que les cabinets prennent la mesure des
changements culturels et sociétaux qui sont en marche et évoluent. Les hommes fonctionnent en réseaux
naturellement, il faut que les femmes apprennent à le faire", souligne-t-elle.
LES INTERVENANTES
Anne GIRARD
[email protected] – 06 77 94 36 96 – www.annegirardconseil.fr
Après une formation universitaire pluridisciplinaire en sciences humaines, communication et management, Anne
Girard a exercé des fonctions d’encadrement et de direction dans le secteur du conseil puis au sein d’un cabinet
d’avocats d’affaires international. Elle a également été consultante et formatrice en management dans un cabinet
de conseil anglo-saxon.
Aujourd’hui consultante au sein de seenago, cabinet de conseil qu’elle a fondé en 2007, elle intervient
principalement dans le secteur des prestations intellectuelles (cabinets d’avocats en particulier) pour conseiller les
associés et dirigeants sur l'évolution et la croissance de leurs cabinets et les accompagner dans le développement
de leur clientèle et de leur carrière
Stéphanie CARDOT
[email protected] – 01.56.90.62.04 - www.todotoday.fr
Diplômée 1992 de l’IEP Paris, section Economique et Financière, Diplômée 1994 de HEC, majeure juridique et
fiscale, certificat d’excellence Stéphanie Cardot est Associée Fondateur et PDG de TO DO TODAY, premier
opérateur de services à la personne, où qu’elle se trouve, qu’elle conçoit et lance en septembre 2001. Stéphanie
Cardot est en outre vice-Président du Syndicat des Entreprises de Services à la Personne (SESP), présidente de la
Commission « Services aux Salariés & Fiscalité » de la Fédération des Entreprises de Services aux Particuliers
(FESP), Vice-Président du Club L – Femmes Forum, Administrateur et membre du bureau d’Entreprise &
Convivialité, Comité de Soutien BabyLoup, Une Crèche pas comme les Autres, Administrateur de Parrainer la
Croissance.
Pour les directions générales des grandes entreprises, TO DO TODAY conçoit des programmes d’attraction et de
fidélisation des talents dans un contexte où la relation des cadres à l’entreprise a changé (la recherche de
l’équilibre vie privée - vie professionnelle prime sur le salaire !) et où la récession impose de fidéliser en
« rétribuant plutôt qu’en rémunérant». Parmi ces outils : la conciergerie d’entreprise, les Espaces Santé et
Relaxation, la halte-garderie d’entreprise et les services aux impatriés et expatriés.
Pour les particuliers, des services de Conciergerie Privée et d’Intendance: les équipes salariées prennent en charge
l’ensemble de la gestion des résidences de propriétaires lassés des difficultés liées à la gestion (souvent à distance
ou en « heures supplémentaires » !) de leur quotidien et leur propriété (entretien des extérieurs, des intérieurs,
multi travaux, etc.)
TO DO TODAY est le seul acteur du marché apte à proposer un ensemble de solutions de services à la personne,
où qu’elle se trouve (domicile/lieu de travail/proximité du lieu de travail) et à avoir fondé son modèle économique
sur le salariat en CDI temps plein et la formation continue des ressources pour garantir une qualité de service
optimale au client. TO DO TODAY fait partie des rares entreprises de services à la personne certifiées ISO 9001
version 2008 et Qualicert v4+. »
Marina LOTT - LATHAM & WATKINS
[email protected] – 01.40.62.28.51 www.lw.com
Marina Lott est Directeur du Développement et de la Communication du bureau de Paris de Latham & Watkins.
Dans ce cadre, elle est en charge des appels d’offre, présentations et systèmes liés au développement, ainsi que
des relations publiques (relations institutionnelles, relations presse, communication interne et externe).
Avocat au barreau de Paris, elle a démarré sa carrière au sein du cabinet Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, avant
de rejoindre le département fiscal d’Arthur Andersen International, puis de Latham & Watkins.
Elle est diplômée de New York University, LL.M, de Queen Mary & Westfield College, et de l’Université Paris II
– Panthéon Assas (maîtrise de droit des affaires et fiscalité).
Marina Lott est co-Chair du WEB (Women Enriching Business) pour le bureau de Paris. Créé en 2006, le WEB
est une initiative de Latham & Watkins dont l’objectif est de créer autour des femmes du cabinet un réseau
professionnel au féminin.
Isabelle DUCHEMIN
[email protected] - 06.07.31.82.83 – www.id-so.com
Isabelle a fondé et dirige iD STRATEGIES & ORGANISATION, conseil en management (www.id-so.com).
Elle intervient depuis plus de 20 ans auprès d’équipes dirigeantes : 5 ans d’expérience dans le marketing (RhônePoulenc), 18 ans dans le conseil de direction générale (Oliver Wyman, DML & Associates, ..), et depuis 2006,
entrepreneur dirigeante.
Elle propose une approche très pragmatique de la conduite des transitions individuelles et organisationnelles qui
combine sciences du comportement, techniques d’organisation, avec l’expérience confirmée de la gestion
d’activité dans les services et les professions libérales.
Coach professionnelle, son style est centré sur la personne : elle entraîne et challenge, et aime encourager les
femmes à prendre conscience de leurs modes de fonctionnement gagnants, pour renforcer l’impact dans les
relations et faciliter la réalisation des ambitions personnelles.
Isabelle anime une communauté de pratiques sur le leadership des femmes dans les organisations, et elle est
membre de European Professional Women Network où elle anime un groupe d’entrepreneurs dirigeantes.
Delphine GALLIN
[email protected] 04.91.80.62.59 www.gallin-avocats.fr
Après un master en droit fiscal, suivi d'un master en droit international, Delphine Gallin intègre le barreau de
Marseille en 2005.
Après avoir forgé son expérience au sein de structures marseillaises, elle crée le cabinet GALLIN-AVOCAT en
2007 développant une activité axée sur le droit des sociétés et le contentieux fiscal.
Elle est également la Présidente de l'ACEJA à Marseille et s'est tout particulièrement intéressée au développement
de l'interprofessionalité par l'organisation d'évènements et de formation en collaboration avec le CJEC et l'IFEC
(Critérium Ski Avocat/Expert Comptables, JURISCUP).
Véronique COUTANSON
[email protected] - 01.43.95.51.43
Véronique Coutanson est ingénieur et psychologue, psychanalyste. Elle a travaillé dans l’industrie aéronautique
pendant 7 ans comme chef de projet. Elle a rejoint AG2R en 1991 pour exercer des responsabilités de manager à
la Direction Informatique. Elle est actuellement chef de projet à la Direction de l’Organisation.
En parallèle, elle est psychanalyste auprès d’enfants, d’adolescents et d’adultes. Elle est membre de la Société de
Psychanalyse Freudienne.
Geneviève AUGENDRE, avocat au Barreau de Paris,
Présidente de l’AFA – Association Française d’Arbitrage
01.42.25.29.10 - [email protected]
www.afa-arbitrage.com
Geneviève Augendre, se trouva rapidement confrontée dans son exercice professionnel, aux plus beaux
arbitrages de Paris lorsqu’elle devint jeune associée du Bâtonnier Mollet-Vieville. Et lorsque celui-ci décide en
1975, avec Me Jean Robert, de créer l’AFA c’est tout naturellement que quelques années plus tard, Madame
Augendre entre au conseil d’administration. Elle en restera la seule femme durant de longues années avant d’en
prendre la présidence en 2003.
Femme de volonté et de rigueur, grande professionnelle reconnue, elle s’imposa dans le monde des affaires et
siégea dans les plus hautes instances : Conseil de l’Ordre de Paris, Conseil National des Barreaux, Droit et
Commerce…
Tournée vers l’avenir elle a souhaité pour l’AFA l’ouverture à l’international, l’applicabilité de l’arbitrage à tous
les domaines et son accessibilité aux jeunes et aux femmes.
L’AFA a pour vocation de promouvoir en France et à l’étranger le choix de l’arbitrage pour la résolution des
litiges dans la vie des affaires.
LES RESEAUX
Présidente : Sabine TEBOUL [email protected]
www.ailespourelles.com
« ailes pour elles » est un réseau d'échanges professionnels dédié à des femmes.
Nos valeurs : l’écoute, le partage, la créativité, l’ambition, la diversité, la solidarité.
Notre ambition : incarner les valeurs dites « féminines » dans l’entreprise, accompagner des porteuses
de projet, créer des synergies professionnelles dans la convivialité et dans le plaisir.
Notre mission : développer un réseau pluriel qui organise des événements « business », des ateliers
professionnels, des soirées où se rencontrent le monde de l’entreprise, la création artistique et le
développement personnel.
Nos soirées : Ces rencontres sont destinées à fédérer les membres de l’association, créer du lien,
échanger sur des thématiques communes, découvrir une artiste et passer un moment convivial.
Nos déjeuners networking « ailes déjeunent » : Le prochain déjeuner aura lieu le 12 janvier 2012 à
12h30 chez Martine Galhaut au 9 Rue de Mulhouse (métro Sentier)
Inscriptions : [email protected]
Nos ateliers-déjeuners professionnels : Des ateliers pratiques (1h30 à l’heure du déjeuner)
d’expérimentation et de partage autour de thématiques concrètes touchant à la vie professionnelle des
femmes. Programme disponible sur le site
« Les ailes dans la diver-cité » : Un programme de « marrainage » pour accompagner des jeunes
femmes issues de quartier difficiles dans leur projet professionnel. Les marraines volontaires sont
encadrées par des coachs certifiés.
Présidente fondatrice : Cristina LUNGHI - 06 43 39 83 50
http://www.arborus.org- [email protected]
Il était une fois, Arborus…
Arborus est une association qui a pour objectif la promotion des femmes dans la prise de décision. Créée en
1995, par Cristina Lunghi, elle réunit 350 adhérent-e-s cadres, chefs d’entreprise, créatrices d’entreprises,
étudiant-e-s.
A.
Une philosophie, des idées innovantes
Face au constat que les femmes sont freinées dans leurs parcours professionnels, Arborus propose aux entreprises
et d’une façon globale à l’ensemble de la société de ne plus se priver de la compétence des femmes par la mise en
exergue des facteurs de performance au féminin. Cf enquête arborus-CCIP sur http://www.arborus.org
B.
Des actions de lobbying institutionnel en lien avec les entreprises
Depuis 10 ans, Arborus est reconnue pour son expertise sur le plan national mais aussi européen et Arborus a
contribué à toute les grandes avancées législatives de ces 15 dernières années : égalité professionnelle, congé
paternité, égalité salariale, label égalité.
Des projets expérimentaux européens ou nationaux
Ces projets permettent de tester, en grandeur nature, des dispositifs innovants sur l’égalité professionnelle,
l’articulation des temps de vie, le dialogue social territorial, mais aussi sur d’autres formes de discriminations en
lien avec le sexisme.
C.
Une action solidaire
Soucieuse de ne laisser personne sur le bord du chemin, Arborus a crée la Courte Echelle.
Il s’agit d’un dispositif de marrainage qui a pour ambition d’initier un mouvement général de solidarité, entre des
femmes ayant des postes à responsabilités en entreprises, les marraines, rencontrant des difficultés d’intégration
dans le monde du travail.
Une approche pragmatique avec les entreprises
Arborus a accompagné des entreprises sur le thème de l’égalité professionnelle et en particulier pour la
préparation au label « Egalité ». En effet, la fondatrice de l’association, Cristina Lunghi a été chargée de son
élaboration, par le ministère de la parité et de l’égalité professionnelle en 2004. Depuis, l’association est chargée
de l’animation du CLUB du Label Egalité, qui regroupe l’ensemble des entreprises ayant obtenu le label égalité.
Cristina Lunghi, sa fondatrice, a créé une branche de conseil en Égalité Professionnelle et Diversité qui développe
une activité à la carte sur l’ensemble de ces questions.
ASSOCIATION FRANCAISE DES FEMMES JURISTES
Présidente : Fabienne CHEVRIER de ZITTER [email protected]
36, rue de Turin Paris 8ème - [email protected]
http://www.affj.asso.fr
L’association française des femmes juristes est une association qui regroupe des femmes exerçant des
fonctions de responsabilités, avec des compétences reconnues et des réussites dans leurs professions
respectives, qui regroupe tous les métiers du droit (avocates, avouées, huissières, juristes d’entreprise,
magistrates, notaires,
professeures de droit).
Son objet ne consiste pas à donner des consultations juridiques aux femmes mais il est essentiellement
de promouvoir le droit, la place et le regard des femmes, tant dans leur activité professionnelle que dans
la société civile, aussi bien sur le plan national qu’international et notamment dans le cadre de l’Union
européenne.
Vous trouverez sur ce site des informations sur qui nous sommes, ce que nous faisons et quels sont nos
objectifs à court et moyen terme. Vous trouverez également les liens d’autres organismes ou
associations avec lesquels nous travaillons en étroite collaboration.
Si notre action vous intéresse et que vous désirez nous rejoindre, vous trouverez également la marche à
suivre pour vous faire connaître auprès de notre secrétaire générale et proposer votre candidature à notre
conseil d’administration
DEFHISS
Droit Economie Femme Homme Inter-Professionnalité Société Sociétal
Echanger, se former, réussir ensemble
La parité professionnelle
Association des Juristes et Entrepreneur(e)s
Présidente : Odile LAJOIX 06.79.64.80.01
[email protected]
Deux pôles de promotion… la formation et le réseautage, une particularité… la communication
transversale entre professions et associations, dans le cadre d’une association mixte, pour contribuer à
améliorer la coopération entre les genres et les professions, mettre du sens dans sa carrière et participer à
la création des valeurs dans son métier, sa structure, sa société, pour parachever la parité professionnel
L’Association des Juristes et Entrepreneur(e)s, créée par des femmes et des hommes, est née du constat et
de l’analyse d’une situation toujours aussi peu satisfaisante pour les femmes, qui doivent déployer
beaucoup d’énergie afin de s’épanouir dans leur environnement professionnel, associatif ou politique et
que la situation peut être améliorée grâce à la connaissance et l’appropriation d’outils.
L’Association veut ainsi contribuer à une meilleure communication entre les femmes et les hommes pour
mieux rendre opérationnelle la parité professionnelle.
Sont donc concernés… femmes et hommes acteurs de leur devenir professionnel, qu’ils soient dirigeant(e)s ou
associé(e)s d’entreprises, à caractère libéral ou non, membres des organes de direction, DRH et
directrices/teurs de stratégie, cadres, salarié(e)s, collaboratrices/teurs ou membres d’équipes dédiées..
L’objectif de la promotion des femmes se réconcilie avec la coopération entre femmes et hommes à mettre
en place et l’Association leur propose ainsi des programmes de formation professionnelle concrets et
opérationnels, dans une démarche résolument pragmatique sur des thèmes allant de l’évolution
professionnelle, au marketing et connaissance de soi, à la création et gestion de l’entreprise sous ses
différents volets, avec des formatrices/teurs de différents métiers et horizons professionnels…
Le réseautage est assuré au sein même de l’Association via les formations elles-mêmes ; les femmes et
hommes participant aux formations étant encouragés à former leur propre club ou réseau, notamment par les
actions de l’Association via les « Dîners Festifs des Juristes et Entrepreneur(e)s – DEFHISS » qui sont
des lieux d’échanges privilégiés également au sein de l’auditoire.
L’Association se veut d’être un lieu d’échange et de communication transversal entre les branches
professionnelles et les associations, sans aucune exclusive, afin d’améliorer la visibilité des femmes au côté
des hommes dans le paysage économique, juridique et politique quelle que soit leur profession et branche
d’activité.
Cet aspect est mis en pratique via les Dîners Festifs, par les thèmes variés permettant de partager des
expériences, d’apporter des connaissances à l’auditoire et de réseauter.
Ils reposent sur des intervenant(e)s de qualité et ont lieu 4 fois par an au Palais du Luxembourg à Paris, avec
le soutien de Madame la Ministre ANDRE, Sénatrice - Présidente de la Délégation aux droits des femmes et à
l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au Sénat et antérieurement, Madame la Sénatrice
GAUTIER, ancienne Présidente ; les intervenantes y sont privilégiées, l’édition annuelle du mois de mars
étant spécifiquement réservée aux femmes.
Les thèmes traités reflètent la diversité recherchée par l’Association : L’Europe, La Gouvernance d’entreprise
pendant la crise, Diversité-Interculturalisme, Les Femmes modèles, L’Export, La formation professionnelle,
Les Femmes politiques, Les Droits de l’Homme/Droits Humains, L’Afrique subsaharienne et les partenariats
entre entreprises africaines et françaises, L’entreprise Eco-citoyenne etc…
BUSINESS AND PROFESSIONAL WOMEN
Contact : Sylvaine BOUSSUARD LE CREN, Avocat au barreau de Paris
Présidente du Club BPW ILE DE FRANCE - 2009/2012 - 01 42 27 80 54
06.09.41.40.34 - [email protected] - www.bpw.fr - www.bpw-international.org
BPW International est une ONG internationale, multiculturelle et apolitique.
Créée aux Etats Unis en 1918 et implantée à Genève en 1930, BPW International compte aujourd’hui
30 000 adhérentes réparties dans plus de 90 pays sur les 5 continents !
C’est le plus important réseau non corporatiste de femmes professionnelles au monde !
BPW International a un statut consultatif auprès de l’ONU depuis 1947, bénéficie du statut
participatif au Conseil de l’Europe et siège au Lobby Européen des Femmes.
L’objectif de BPW est la promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes et la lutte contre les
discriminations dans le monde du travail.
L’égalité entre les femmes et les hommes, l’accès des femmes à de vrais parcours professionnels et la
présence de ces dernières dans tous les processus de décision de la société sont des objectifs majeurs
pour BPW.
Le développement social et économique doit s’appuyer sur la valeur universelle de l’égalité. Agir pour
l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est oeuvrer pour un développement plus humain et plus
durable.
BPW France est une des 6 fédérations fondatrices de BPW International
Depuis 80 ans, BPW réalise un dialogue permanent avec les états et les entreprises :
Accès des femmes à l’éducation et mixité des métiers
Promotion de l’égalité professionnelle et salariale
Lutte contre les stéréotypes
Développement des carrières des femmes
Accès des femmes aux ressources durables (eau)
Lutte contre la violence envers les femmes et respect des droits humains
Présidente : Claudie BOUGON-GUIBERT
Contact : Tania Badea [email protected] - 06.24.58.92.74
http://www.cercleolympe.fr/
Association, loi 1901, créée en juin 2001 par les femmes et pour les femmes
Concernées par les enjeux de société et soucieuses de mieux en comprendre les arcanes, notre objectif est de
débattre de tout sujets, en approfondir notre connaissance pour s’enrichir mutuellement.
Le Bureau veille à définir des missions en harmonie avec l’attente de chacune des membres. Il vise également à
fédérer, animer, valoriser un réseau d’amies et à promouvoir les valeurs communes tout en prenant compte de
l’intérêt de chacune.
Ce lieu de mise en lien et de partage est un espace ressource pour toutes. Un carrefour d’idées et de créations qui
permet de développer entre nous des synergies.
- Nos dîners mensuels sont rythmés par des interventions de personnalité choisies de part leur expertise sur un de
nos thèmes de prédilection ou leur implication dans un sujet d’actualité.
- Des voyages culturels sont organisés.
- Un site permet à toutes d’échanger et de partager les actualités qui font la vie du Cercle Olympe.
La mission du Cercle est d’offrir à ses membres un espace unique et privilégié enrichi des valeurs portées par
chacune.
Le Cercle tire sa spécificité du très large éventail de professions (de secteurs) représentés dirigeantes
d’entreprises, professions libérales, fonctionnaires, artistes etc….
Responsables et engagées face aux enjeux de la Société, nous privilégions lors de nos rencontres, les relations
humaines et les échanges dans un esprit d’ouverture et de convivialité
Le mot de la Présidente Claudie Bougon-Guibert
Le Cercle Olympe, Association, loi 1901, a été créée en juin 2001 par les femmes et pour les femmes, en
hommage à Olympe de Gouges. (Olympe de Gouges (1748-1793) est l’auteur de la Déclaration des Droits de la
Femme et de la Citoyenne. Elle laisse derrière elle quelque soixante-dix ouvrages (romans, pièces de théâtre,
pamphlets, essais, manifestes, libelles,..), chronique sans équivalent de la naissance du féminisme à l'époque de la
Révolution, une audace qui la mènera à l’échafaud.)
Ces femmes venues d’horizons divers, sans barrière générationnelle, confessionnelle ou culturelle confrontent
leurs opinions et s’enrichissent de leurs différences.
Fier de sa diversité, et fidèle à son inspiratrice, Olympe de Gouges, le Cercle réunit une centaine de femmes
engagées dans la vie sociale, économique, politique ou culturelle qui souhaitent rencontrer d’autres femmes pour
partager leur propre évolution personnelle dans un grand esprit d’ouverture et d’échange.
Elles portent les mêmes valeurs et créent entre elles des liens d’amitié et de compréhension mutuelle.
Entourée et soutenue par un bureau impliqué, je préside le Cercle Olympe avec fierté !
Présidente : Agnès FOURCADE
Vice présidente : Françoise HUGUET-DEVALLET
Contact : Coordinatrice : 06.77.60.76.61
[email protected]
www.femmesbusinessangels.org
Le réseau a été crée en octobre 2003 par Béatrice Jauffrineau pour faciliter l’implication des femmes dans
l’investissement dans de jeunes entreprises.
FBA rassemble des femmes à forte expérience managériale : patrons et cadres d’entreprises, professions libérales,
consultantes, de toutes générations et organise leur mise en relation avec des porteurs de projets d’entreprise lors
d’une réunion mensuelle.
Les projets présentés ont été préalablement sélectionnés par un comité de membres du réseau à travers leurs
différentes expériences sectorielles qui permettent d’identifier ceux véritablement innovants et à fort potentiel de
croissance. Les investissements sont ensuite réalisés directement par les membres, favorisant ainsi la création
d’entreprises et d’emplois.
Depuis 2004 environ1100 dossiers ont été reçus et analysés, dont 363 sélectionnés et présentés aux femmes
business angels qui ont réalisé 66 investissements (de 1er ou 2ème tour) dans 54 projets pour un montant de plus
de 2,8 m €.
Femmes Business Angels présidée actuellement par Agnès Fourcade et Françoise Huguet-Devallet, viceprésidente, est une association loi 1901, qui a le soutien du Conseil Régional d’Ile de France et le label de l’ancien
ministère des PME. Le réseau est membre de France Angels et collabore avec de nombreuses associations de
femmes actives comme Paris Pionnières , Femmes 3000, Dirigeantes, EPWN, Femmes chefs d'entreprises etc.
L’INTERPRO AU FEMININ
premier réseau interprofessionnel & féminin au service de la promotion de l’entrepreunariat
Co-présidentes :
CJEC Paris/Idf – Nina CAMATTA
ACE-JA Paris – Sandrine HAGENBACH
Email : [email protected]
Paris
L’INTERPRO AU FEMININ est un réseau qui a été créé en 2010 par les sections franciliennes du CJEC –
Club des Jeunes Experts-Comptables et de l’ACE-JA (ACE-Jeunes Avocats) dans la prolongation
du programme d’action Au Féminin porté par le CJEC Paris/Idf afin de promouvoir l’entrepreneuriat au
féminin.
Composé de professions libérales, ce réseau interprofessionnel a comme objectif de développer les
échanges et l’activité de ses membres. En mettant en œuvre un programme d’action dynamique et
participatif, tout en se positionnant au sein de nos instances professionnelles respectives.
Les actions sont de plusieurs types, avec des rencontres périodiques : ateliers sur divers thèmes (la
gestion de son image, le networking, etc.), organisation de conférences, soirées networking,
développement des échanges entre entrepreneurs, fonds d’investissements, etc.
S’engageant dans une démarche entrepreneuriale de professions libérales mais avant tout tournées à
l’extérieur vers les entrepreneurs, les dirigeants et cadres et entreprise, nous souhaitons nous rapprocher
d’autres réseaux afin de mettre en place des actions communes telles des conférences, ateliers,
invitations réciproques, sans oublier la mise à disposition de nos compétences professionnelles dans le
cadre associatif.
Ayant une volonté de croître et de développer les liens entre ses adhérentes, un groupe privé sur le
réseau social Viadéo a été mis en place « Au Féminin : entreprendre & networking ».
Présidente : Emmanuelle GAGLIARDI
[email protected] www.l-ontop.com
L/ONTOP, lancé en avril 2009 par Emmanuelle Gagliardi, est le premier business féminin
mensuel.
L/ONTOP, s'adresse avant tout aux femmes actives, volontaires et intuitives, qui se fixent des
objectifs professionnels dignes de leur énergie, de leur talent et de leurs ambitions. Dossiers de
fond, réponses efficaces à des problématiques précises, portraits de femmes exceptionnelles : à
travers ses différentes rubriques, L/ONTOP, se veut un laboratoire d'idées capable de faire
bouger les lignes.
Sérieux toujours, impertinent parfois , L/ONTOP, est le support privilégié de toutes celles et ceux
qui souhaitent voir progresser la réussite au féminin.
L/ONTOP est vendu par abonnement aux entreprises, et lors de grands colloques féminins, dont il
est partenaire, comme le Women's Forum à Deauville, JUMP à Bruxelles, EVE à Evian.
Tirage 15 000 exemplaires. 15€ par numéro http://www.l-ontop.com
Présidente : Frédérique CLAVEL
26, rue du Chemin Vert – 75011 Paris – 01 44 88 57 70
[email protected] - www.parispionnieres.org
PARIS PIONNIERES
Paris Pionnières, depuis son démarrage en mars 2005, est la première structure d’aide à la création d’entreprise
spécifiquement dédiée aux femmes ayant un projet dans le domaine de services innovants aux particuliers et aux
entreprises à Paris et en Ile de France. Paris Pionnières est certifié NF EN ISO 9001 : 2008.
Paris Pionnières soutient des projets à potentiel économique et créateurs d’emplois durables.
L’offre de Paris Pionnières : un accompagnement individuel, par une responsable d’accompagnement et une
équipe de spécialistes, pour la mise en place et la validation du projet de création d’entreprise de la créatrice.
Les trois étapes de l’accompagnement :
1. pré-incubation : du projet à la création de l’entreprise (3 à 6 mois)
2. présentation devant le Comité de Validation
3. incubation : accompagnement et hébergement chez Paris Pionnières pendant la première année d’activité
Paris Pionnières offre aux créatrices l’opportunité de la mise en relation avec les réseaux utiles de l’univers de la
création d’entreprise.
L’équipe de Paris Pionnières présidée par Frédérique Clavel, dirigée par Sophie Bourcier est composée de
spécialistes de la création d’entreprise (juristes, financiers, ressources humaines...) et accueille les créatrices dans
ses bureaux situés à Paris, 26 rue du Chemin Vert, 75011, sur une surface de 500 m2.
Fédération Pionnières, créée en 2008, rassemble les incubateurs Pionnières créés en France et à l’étranger : Paris
Pionnières à Paris, Normandie Pionnières à Caen, Côte d’Azur Pionnières, Atlantic Pionnières à Nantes, Angers,
Laval, Nord Pionnières à Lille, Saint-Pol-sur-Mer et Denain, Rhône-Alpes Pionnières à Lyon, Casa Pionnières au
Maroc et Belgrade Pionnières en Serbie.
www.federationpionnieres.org
Fondatrice et présidente : Valérie TANDEAU DE MARSAC
Contacts : Christine CHILLET - Déléguée générale
06 20 55 71 88 - [email protected]
www.voxfemina.asso.fr
L’association voxfemina, Paroles d’Expert au Féminin est une association loi 1901 crée en France en 2010 pour
promouvoir une représentation équilibrée et non stéréotypée des femmes dans les médias.
voxfemina travaille sur un levier d'action préconisé par les institutions internationales pour faire évoluer la société
en général, l'économie et les entreprises en particulier, vers un meilleur équilibre hommes femmes: le levier de la
visibilité des femmes dans les médias et la constitution de répertoires d'experts féminins.
Plateforme web 2.0 interactive, voxfemina propose aux journalistes un accès privilégié à un vivier de femmes
qualifiées pour donner un avis d'expert dans leur domaine de compétence.
Créée sous le "marrainage" de Mercedes Erra, Véronique Morali et Candace Johnson, voxfemina s'adresse à des
femmes d'expérience reconnue, désireuses de prendre la parole dans les médias dans leur domaine de compétence,
pour rendre plus visibles les expertises féminines présentes dans le monde des affaires et l'économie en général.
Pour adhérer en tant que femme experte ou comme membre donateur, il suffit de remplir les formulaires en ligne
sur le site www.voxfemina.asso.fr.
Contact : Marion DEPIGNY
[email protected] - 01 44 11 31 61
Lancé le 8 mars 2011 par l’UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales), le think tank Femmes
Professions Libérales a entamé une réflexion transversale afin de proposer des mesures permettant de mieux
prendre en compte la féminisation croissante des professions libérales et les nouvelles préoccupations du secteur
libéral, notamment en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Coraline FONTENEAU DELANNEE,
104-110, boulevard Haussmann - 75379 Paris Cedex 08
01.76.60.84.89 - [email protected]
QUI
SOMMES-NOUS ?
AG2R LA MONDIALE est le 1er groupe de protection sociale en France. Il allie performance
économique et engagement social au travers des valeurs portées par le paritarisme et le mutualisme. En
2010, il a géré 15,7 Md€ de collecte et 63 Md€ d’encours pour 8 millions d’assurés.
Fort d’une gestion d’actifs à la fois performante et prudente, AG2R LA MONDIALE dispose de 2,6
Md€ de fonds propres consolidés et d’une marge de solvabilité qui atteint 161% du besoin de marge
réglementaire.
Nos solutions
Pour répondre à tous les besoins en assurance de personnes, tout au long de la vie des sociétés,
particuliers, salariés, retraités et indépendants, nous intervenons principalement dans 4 domaines
d’activité :
•La retraite, régimes obligatoires (ARRCO et AGIRC) et facultatifs (régimes collectifs art. 39 et art.
83, retraite individuelle, loi Madelin, etc.).
•La prévoyance et la santé, obligatoires ou facultatives, individuelles ou collectives (nous sommes
ainsi présents dans un certain nombre de conventions collectives). Nous proposons également dans ce
domaine d’autres protections périphériques, comme les garanties croisées entre associés ou les garanties
homme-clé, etc.
•L’épargne individuelle ou collective, y compris l’épargne salariale,
•La protection patrimoniale et la transmission de l’entreprise.
NOTRE DÉMARCHE
PARTENARIALE
Depuis plus d’une dizaine d’années, AG2R LA MONDIALE a noué des partenariats avec des instances
telles que l’ACE, l’association des Avocats Conseils d’ Entreprises, certains barreaux et écoles de
formation d’Avocats. Cette étroite collaboration entre nos organisations nous permet de vous proposer
de nombreuses prestations et une approche globale pour répondre aux besoins de vos clients. Ainsi, nous
mettons à votre disposition les compétences d’un conseiller expert d’AG2R LA MONDIALE pour vous
accompagner sur des sujets tels que :
• l’analyse sociale et fiscale d’un changement de statut,
• l’étude des conformités conventionnelles des régimes en place,
• les mesures prises pour protéger l’entreprise, les dirigeants et leurs familles.
Par le biais de cette co-traitance, vous pourrez compléter votre offre de conseils et intégrer dans
vos dossiers clients les domaines de la protection sociale et patrimoniale
ACE – 114/116, av. de Wagram – 75017 Paris
Tel. 01 47 66 30 07 – [email protected]
www.avocats-conseils.org