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Communiqué
de presse
SODEXO, engagé pour faire évoluer les regards sur les
personnes handicapées en milieu professionnel
Guyancourt, le 8 novembre 2012 – Cette année encore, SODEXO participe aux Forums de
recrutement de la Semaine pour l’Emploi des Personnes handicapées, organisée du 12 au 16
novembre ; une opération qui coïncide avec le lancement d’un nouveau film de sensibilisation
réalisé avec BRISTOL-MYERS SQUIBB, son client, et l’implication du chef Grégory Cuilleron,
gagnant du concours national Un Dîner presque parfait (M6) et ambassadeur de l’AGEFIPH.
Priorité aux compétences dans les Forums Emploi
Techniciens, personnel de cuisine, agents d’accueil, agents de propreté… c’est pour répondre à la diversité des métiers
de Sodexo que nos responsables ressources humaines feront primer les compétences des candidats, à l’occasion de
deux forums Emploi Handicap :
ème
•
à la Halle Carpentier (Paris 13 ), le 14 novembre, où se relaiera une dizaine de recruteurs sur le stand
Sodexo pour rencontrer et écouter les personnes handicapées en recherche d’un emploi ;
•
à l’université de Saint Quentin en Yvelines (78), le 15 novembre, où Sodexo assure la co-organisation de cet
événement local qui devrait recevoir près de 500 visiteurs.
A l’issue de ces deux jours, les recruteurs Sodexo devraient avoir rencontré près de 200 candidats. Les profils
présentant les compétences requises seront étudiés individuellement, pour prendre en compte les éventuels
aménagements, en vue d’une prochaine intégration.
« Une simple question de regard ! »
Le 9 octobre à Rueil-Malmaison, BRISTOL-MYERS SQUIBB et SODEXO
(avec l’aide du cabinet JLO Conseil) ont confié à Grégory Cuilleron la
direction de leur cuisine et des 600 déjeuners à préparer. Objectif : dépasser
les a priori et sensibiliser toujours plus leurs collaborateurs à la prise en
compte du handicap dans l’entreprise.
Au-delà de l’événement, retransmis sur des écrans dans la salle de
restaurant, un film intitulé « Une simple question de regard » combinant des
Crédit photo : E. Bonnaty - JLO Conseil 2012
images de la journée avec des interviews d’autres collaborateurs handicapés
a été réalisé. Pour SODEXO, on y découvre Mohamed Chahrour, agent de service sur le siège de BRISTOL-MYERS
SQUIBB dont le poste de travail a été aménagé pour permettre son maintien dans l’emploi.
Evoquant des exemples précis d’aménagement matériel, organisationnel ou encore le recours à des aides pour
l’évolution professionnelle, ce film est dorénavant utilisé pour la formation des nouveaux membres du Réseau Handicap
de SODEXO (80 personnes réparties sur le territoire) et servira pour sensibiliser les managers opérationnels afin de
favoriser et préparer l’intégration de travailleurs handicapés au sein des équipes sur les sites.
www.sodexo.com
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Mettre l’accent sur le maintien dans l’emploi
Chaque jour, c’est d’ores et déjà 910 personnes en situation de handicap qui travaillent chez Sodexo en France,
démontrant leur volonté et leur grande capacité d’adaptation. Véritable richesse au sein de l’entreprise, leur intégration
favorise la cohésion et valorise le travail d’équipe.
nd
Alors que les objectifs fixés dans le cadre du 2 Accord Handicap (2009-2011) ont été dépassés, l’entreprise a signé en
ème
2012 un 3
Accord Handicap par lequel elle s’engage, au terme de l’année 2014, à :
embaucher 160 personnes handicapées supplémentaires (dont 24 agents de maîtrise et 9 cadres) ;
accueillir 120 stagiaires ;
former 50 apprentis.
•
•
•
Enfin, le maintien dans l’emploi de collaborateurs dont le handicap survient ou s’aggrave, pour leur permettre de
conserver une dynamique professionnelle, devient un sujet majeur du nouvel accord, avec comme objectif de
maintenir dans leur emploi au moins 100 collaborateurs.
À propos de Sodexo
Sodexo en France
En France, berceau de l’entreprise, Sodexo emploie 37 000 personnes et offre à ses clients une large gamme de
services dans plusieurs segments de clientèles : en entreprises, écoles, hôpitaux, maisons de retraite, maison d’accueil
pour personnes handicapées, établissements pénitentiaires, bases militaires, stades, parcs de loisirs et lieux
d’exceptions. En France, Sodexo offre aussi des Solutions de Motivation (Chèque restaurant, Chèque cadeau, Pass
CESU…) dont bénéficient plus d’1 million de consommateurs.
Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie au Quotidien
Parce que nous sommes convaincus que la Qualité de Vie participe au progrès des individus et à la performance des
organisations, Sodexo, créé par Pierre Bellon en 1966, est depuis plus de 40 ans, le partenaire des entreprises et des
institutions en quête de performance et de bien-être.
Présents dans 80 pays, les 413 000 collaborateurs du Groupe, animés par une même passion du service, créent et
mettent en œuvre une gamme unique de services de Qualité de Vie.
En cela, Sodexo est l’inventeur d’un nouveau métier qu’il exerce en favorisant l’épanouissement de ses équipes et le
développement économique, social et environnemental des villes, régions et pays dans lesquels il exerce ses activités.
Chiffres-clés (au 31 août 2011)
Sodexo dans le monde
16 milliards d’euros de CA consolidé
413 000 collaborateurs (après acquisitions réalisées entre le 31 août
et le 31 décembre 2011)
e
22 employeur mondial (rang au 31 août 2011)
33 400 sites
80 pays
50 millions de consommateurs chaque jour
9,4 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 01/10/12)
Sodexo en France
2,684 milliards d’euros de CA
37 000 collaborateurs
2 500 000 consommateurs par jour
26 000 clients
4 000 sites
Contact Presse pour Sodexo en France :
Agence Influences
01 44 82 67 08
[email protected]
www.sodexo.com
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