Karl Moore, Ph.D. Karl Moore Doctorat

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À midi
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Karl Moore, Ph.D.
Karl Moore Doctorat
Associate Professor, Desautels Faculty of Management
Associate Professor, Dept. of Neurology & Neurosurgery
McGill University
Associate Fellow, Green Templeton College, Oxford
University
Professeur agrégé, Faculté de gestion Desautels
Professeur agrégé, département de neurologie et de
neurochirurgie, Université McGill
Chercheur associé, Green Templeton College, Université
d’Oxford
Speaker’s Lunch
Déjeuner-causerie
Thursday, November 13
Le jeudi 13 novembre 2014
Introverts in the C-Suite: The Power of Quiet
Leaders
Introverts in the C-Suite: The Power of Quiet Leaders
Dr. Moore has taught extensively in executive education
programs including at Oxford, Cambridge, Duke, LBS,
RSM, Queens, McGill, IIM Bangalore, Renmin (Beijing),
and Darden. An active consultant Dr. Moore has worked
with Air Canada, BA, Nokia, IBM, Volvo, HP, Motorola,
Accenture, Morgan Stanley and other firms. He has long
experience both the high tech industry and the
Airline/Aerospace industry working with Air Canada, BA,
Lufthansa, IATA and others.
Le D Moore a beaucoup enseigné dans des programmes
d’éducation des cadres supérieurs, y compris à Oxford,
Cambridge, Duke, LBS, RSM, Queens, McGill, IIM
Bangalore, Renmin (Beijing) et Darden. Consultant actif,
il a travaillé notamment avec Air Canada, BA, Nokia,
IBM, Volvo, HP, Motorola, Accenture et Morgan Stanley.
Il a une longue expérience dans l’industrie de la haute
technologie et dans celle des transports aériens et de
l’aérospatiale au sein notamment d’Air Canada, BA,
Lufthansa, IATA.
r
Dr. Moore's publications include over a hundred and fifty
articles, books, chapters in books, and papers. His
research has been published in a number of leading
journals
including: Strategy
Management Journal,
Business History, MIR, Canadian Journal of Public
Health, Journal of Applied Behavioral Science, Chief
Executive, Human Relations, Leader to Leader, and
Strategy + Business. He has recognized as a world
expert on strategy and leadership. For over two years he
has blogged for Forbes. For over seven years Karl has
been doing a weekly videocast interview for the Globe
and Mail, Canada’s National Newspaper where he
interviews CEOs one week and the world’s best business
professors from the globe’s leading universities. He
recently started a radio show on CJAD where he
interviews CEOs one-on-one for an hour 12 times a year
and also joined World Academy as the Dean of their
Leadership Academy. His most recent research project
has been on introverted executives in the C-Suite of
major North American firms. As an extrovert he was
surprised that 25-30% of executives in his research are
introverts.
r
Le D Moore a publié plus de cent cinquante articles,
livres, chapitres de livres et documents. Ses travaux de
recherche ont été publiés dans un certain nombre de
journaux
professionnels
reconnus
dont Strategy
Management Journal, Business History, MIR, La revue
canadienne de santé publique, Journal of Applied
Behavioral Science, Chief Executive, Human Relations,
Leader to Leader et Strategy + Business. Il a été reconnu
en tant qu’expert de renommée mondiale dans le
domaine de la stratégie et du leadership. Pendant plus
de deux ans, il a écrit des billets pour Forbes. Pendant
plus de sept ans, Karl Moore a réalisé des entrevues
hebdomadaires télédiffusées pour le Globe and Mail, le
journal national canadien, au cours desquelles il a
rencontré des PDG une semaine et les meilleurs
professeurs mondiaux dans le domaine des affaires
venant des meilleures universités de tous les pays. Il a
récemment lancé une émission à la radio sur CJAD dont
le format est un tête à tête d’une heure avec un PDG;
l’émission aura lieu 12 fois par an. Il est également entré
dans les rangs de World Academy en qualité de doyen
de la Leadership Academy. Son projet de recherche le
plus récent portait sur les hauts dirigeants introvertis de
grandes sociétés américaines. En tant qu’extroverti, il a
découvert avec surprise que 25 à 30 % des cadres inclus
dans sa recherche sont introvertis.