Baromètre Jobijoba de l`emploi en Aquitaine

Baromètre Jobijoba
de l’emploi
en Aquitaine
Rapport d’étude pour le 1er trimestre 2014
Sommaire
Sommaire
Introduction
1 - Jobijoba analyse le marché de l’emploi
4
2 - La géographie des offres d’emploi en Aquitaine
5
3 - Les recruteurs en Aquitaine
7
4 - Les secteurs les plus dynamiques en Aquitaine
8
5 - Les métiers les plus dynamiques en Aquitaine
12
6 - Les types de contrat proposés
14
7 - Les salaires en Aquitaine
15
8 - Le profil des candidats
17
9 - Principales conclusions
18
10 - Le profil économique de l’Aquitaine
19
A propos de Jobijoba
21
Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014
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Introduction
Cette première édition du Baromètre Jobijoba de l’emploi en Aquitaine vise à présenter une photographie fidèle de
la situation de l’emploi dans la région. Elle a été élaborée à partir de l’analyse des 12 180 offres d’emploi diffusées en
moyenne chaque jour sur Jobijoba durant les trois premiers mois de l’année, complétée par les recherches spontanées
de plusieurs milliers de candidats.
Ces données permettent d’identifier les secteurs d’activité et les métiers qui recrutent le plus, et ceux qui recrutent le
moins. Elles permettent surtout d’identifier les secteurs pour lesquels il y a un déficit de candidats et les secteurs où l’offre
d’emploi ne répond pas forcément à la demande.
Enfin, le Baromètre Jobijoba fournit de nombreuses informations sur les types de contrats proposés, les salaires par secteur d’activité et le profil des candidats à la recherche d’un emploi.
Avec cette étude, Jobijoba est dans son rôle de conseil auprès des candidats et d’accompagnement à travers les méandres
du marché de l’emploi. Les entreprises y trouveront également des informations utiles sur le profil des personnes à la
recherche d’un emploi et les secteurs d’activité qui les attirent le plus.
Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014
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Jobijoba analyse le marché de l’emploi en Aquitaine
Bordeaux, Pau et Mérignac
représentent 28 %
La Mécanique offre de réelles
opportunités aux candidats.
des offres d’emploi en Aquitaine.
Le Commerce-vente
représente 16% des
offres d’emploi en Aquitaine.
Cdiscount et
Bourse de l’immobilier
sont les entreprises qui
recrutent le plus.
Les Télécommunications et
la Sécurité sont des secteurs qui
recrutent peu.
La Banque est le secteur
qui paye le plus avec un salaire
annuel brut moyen de 42 922 €.
L’ Environnement-aménagement-propreté est le
secteur qui paye le moins.
Source : Jobijoba
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2 - La géographie des offres d’emploi en Aquitaine
Bordeaux
Périgueux
Libourne
Bergerac
La teste-de-Buch
Villeneuve-sur-Lot
Agen
Anglet
Mont-de-Marsan
Biarritz Bayonne
Pau
Zoom sur la CUB
Saint-Médard-en-Jalles
Le bouscat
Mérignac
Talence
Bégles
Nombre d’offres
2500
300
200
100
80
Pessac
Gradignan
65
Source : Jobijoba
Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014
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Villenave-d’ornon
L’analyse sur les bassins d’emploi de l’Aquitaine *
Bordeaux
Agen
Sans surprise, Bordeaux est la ville la plus dynamique en
Le tertiaire offre une part importante d’emplois dans la
termes d’offres d’emploi. D’une façon générale, la zone
zone d’emploi d’Agen. Néanmoins, la vocation agricole
d’emploi de Bordeaux fait partie des zones d’emploi les
de ce territoire reste encore marquée : maraîchage et
plus dynamiques et compétitives de la France métropo-
grandes cultures, sans oublier l’Agropole, véritable tech-
litaine. Les activités y sont très diverses, depuis l’aéronau-
nopole de l’agroalimentaire. Agen est également spé-
tique jusqu’au secteur vitivinicole. Cette diversification
cialisée dans l’industrie pharmaceutique (Bristol-Myers
économique apparaît comme l’une des forces principales
Squibb), cette zone concentrant le tiers des emplois aqui-
de Bordeaux. En période de crise, notamment, elle per-
tains de ce secteur. Toutefois, ce territoire a été affecté par
met d’amortir les chocs.
la crise économique.
Pau
Périgueux
La zone d’emploi de Pau affiche un dynamisme certain.
La vocation agricole de la zone d’emploi de Périgueux
Elle dispose d’une main-d’œuvre qualifiée, liée à la pré-
reste marquée. Aussi dans les secteurs marchands, le tra-
sence d’activités à haut contenu technologique, engen-
vail du bois et le commerce de gros, lié notamment à la
drant une forte présence de cadres. Le tissu économique
production du maïs, sont bien représentés, et l’industrie
est relativement diversifié. Le secteur des services occupe
agroalimentaire concentre une part importante d’em-
la moitié des emplois, l’aéronautique fait partie des princi-
plois dans de grands établissements. On trouve notam-
pales activités industrielles, mais la part des emplois dans
ment la fabrication de fromages (Fromarsac) et la biscui-
les activités de gestion et de prestations intellectuelles
terie (Martine spécialités) dans la zone de Périgueux. Le
est aussi un peu plus élevée que dans les territoires com-
reste du tissu productif est assez diversifié.
parables. C’est également le cas dans la recherche-innovation (Total, Pôle de compétitivité Avenia).
Bayonne
La zone d’emploi bayonnaise dispose d’un vivier d’établissements liés aux activités aéronautiques, d’usines agroalimentaires traditionnelles (Labeyrie, Boncolac), ainsi que
du cluster « Glisse », niche d’emplois à forte valeur ajoutée.
Le potentiel touristique du littoral basque, mais aussi de
son arrière-pays, explique le développement des emplois
saisonniers, en particulier dans l’hôtellerie-restauration.
* Insee : Approche économique
des zones d’emploi d’Aquitaine
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3 - Les recruteurs en Aquitaine
Top entreprises par ville
1
Bordeaux
2
Pau
3
Mérignac
Cdiscount
Alyotech Technologies
Altran
Total
Euro Engineering
Altran
Thales
Applied Technologies Internet
Agen : Thales et Applied Technologies Internet
Périgueux : Fédération hospitalière et Vitalliance
Bayonne : La boucherie, Technitoit, Vivenci Energies
Pessac : Thales et NP6
Anglet : Flo et Carrefour
Source : Jobijoba
Top entreprises en Aquitaine
Suite du top
Bourse de
l’immobilier
Cdiscount
70 offres
42 offres
2
1
Total
37 offres
3
Sogeti 30 offres
Kiloutou 23 offres
FHF 19 offres
Cuisinella 17 offres
Complétude 17 offres
BULL 17 offres
Armée De Terre 16 offres
Cuisines Schmidt 15 offres
SAFTI 13 offres
Norauto 12 offres
Infotel Conseil 11 offres
SPIE 9 offres
Source : Jobijoba
Ce classement représente une photographie des entreprises qui recrutent le plus sur la période de l’étude, durant les trois
premiers mois de l’année. Il a été établi à partir de 12 180 offres d’emplois diffusées en moyenne chaque jour sur Jobijoba.
Les sociétés d’intérim ont été retirées du classement.
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4 - Les secteurs les plus dynamiques en Aquitaine
Source : Jobijoba
Secteur tertiaire
Le commerce et la vente représentent à eux seuls plus de 15 %
des offres d’emploi dans la région.
BTP
Recrutement de 80 000 personnes par an au niveau national.
L’ Aquitaine représente 6,5 % de l’activité BTP.
Ce qui représente théoriquement un peu plus de 5 000 recrutements par an.
Industrie
Ce secteur représente 145 000 emplois salariés en Aquitaine.
Cela équivaut à plus de 3 500 recrutements par an pour remplacer les départs
à la retraite.
La présence des secteurs commerce-vente, BTP et industrie dans le trio de tête des principaux recruteurs en région Aquitaine est logique dans la mesure où ces trois secteurs d’activité représentent ensemble environ 30 % de l’emploi salarié
de la région. La présence, en particulier, de l’industrie au troisième rang des offres d’emploi est en ligne avec le profil de
l’économie régionale qui repose sur quelques industries fortes (aéronautique-spatial-défense, agroalimentaire, forêt-boispapier, chimie).
Même si les trois secteurs – commerce-vente, BTP et industrie - ont perdu des emplois au cours de l’année écoulée, le
turn-over naturel (départs en retraite, démissions…) leur permet de maintenir un flux continu de recrutements.
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Une étroite corrélation entre les offres d’emploi et les recherches
des candidats
L’un des résultats les plus frappants de l’étude réside
recherches), BTP (6e), Industrie (4e), Santé (8e), Transport-
dans l’étroite corrélation entre les secteurs d’activité qui
logistique (7e), Comptabilité (10e) et Informatique (3e).
recrutent et les secteurs les plus recherchés par les can-
Cette corrélation entre les offres et les recherches d’em-
didats. Ainsi, parmi les dix secteurs qui recrutent le plus,
ploi se vérifie de la même façon pour les secteurs qui
seuls la mécanique, le secteur ressources-humaines-ges-
recrutent peu (voir tableau ci-dessous). Les secteurs des
tion et la distribution ne figurent pas parmi les dix sec-
télécommunications, de la sécurité, de la culture et des
teurs les plus recherchés par les candidats. Le secteur
médias-édition-audiovisuel figurent également parmi les
ressources humaines-gestion figure toutefois en 11
secteurs les moins recherchés par les candidats.
position des recherches tandis que la distribution peut
Ces conclusions sont de nature à rassurer sur le fonction-
être assimilée dans une certaine mesure au secteur com-
nement du marché de l’emploi en Aquitaine puisqu’elles
merce-vente. La mécanique, en revanche, arrive assez
font ressortir une bonne adéquation globale entre l’offre
loin dans les recherches des candidats (17 position).
et la demande d’emploi.
e
e
Les sept autres secteurs qui recrutent le plus figurent
dans le Top-10 des secteurs les plus recherchés par les
candidats : commerce-vente (1er secteur en termes de
Les secteurs qui recrutent peu ...
... sont aussi les secteurs qui
attirent peu de candidats
JOBS
1
Télécommunications
2
Sécurité
3
Culture
4
Médias audiovisuel
5
Assurance
0,25 %
0,18 %
0,17%
0,14%
0,07%
1
Sécurité
2
Médias audiovisuel
3
Service clientèle
4
Artisanat
5
Télécommunications
0,61 %
0,56 %
0,47 %
0,45 %
0,35 %
Source : Jobijoba
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Deux secteurs offrent de réelles opportunités aux candidats
Mécanique
6e rang en termes d’offres d’emploi
17e rang dans les recherches des candidats.
Le secteur de la mécanique souffre depuis des années d’une difficulté à attirer des can-
Mécanique
didats alors même qu’il offre de réelles perspectives en termes de qualification, de salaire et d’emploi.
« Soudeur, chaudronnier, usinier, technicien de maintenance sont autant de métiers qui
recrutent dans l’industrie de la mécanique et qui restent en demande, faute de personnel qualifié. L’industrie mécanique reste, en France, le premier employeur industriel et le
secteur est loin de s’essouffler1. » Au niveau national, le secteur de la Mécanique anticipe
40 à 50 000 recrutements par an d’ici 2020.
1 AFPA Aquitaine - 2013
Ingénierie
16e rang en termes d’offres d’emploi
25e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats.
Ce secteur profite notamment de la forte hausse de l’activité aéronautique civile de ces
Ingénierie
dernières années. En 2013, la chaîne d’approvisionnement aéronautique et spatiale du
Grand Sud-Ouest prévoyait plus de 6 000 salariés, selon les estimations de l’Insee, essentiellement en Midi-Pyrénées, mais aussi en Aquitaine. La moitié des postes proposés
provenait du secteur ingénierie en Midi-Pyrénées et près d’un quart en Aquitaine.
Concrètement, huit sociétés d’ingénierie sur dix environ cherchaient à recruter l’an dernier. Or, le processus d’embauche est souvent long et difficile en raison principalement
du manque de main-d’œuvre qualifiée. Pourtant, les salaires sont plutôt attrayants
(38 900€ en moyenne) et les entreprises proposent avant tout des contrats à durée
indéterminée.
Cette difficulté à trouver de la main d’œuvre qualifiée fait écho au besoin plus global
d’ingénieurs en France. Ainsi, l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2013 », menée pour
Pôle emploi, montre que le métier d’ingénieur fait partie des 15 professions qui promettent le plus grand nombre de projets de recrutement, tout en étant celui où sont
signalées les plus fortes difficultés de recrutement.
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Trois secteurs souffrent d’un déficit d’offres par rapport
aux candidatures
Marketing
9e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats
20e rang des secteurs qui recrutent le plus en Aquitaine.
Le secteur marketing-communication est traditionnellement l’un des secteurs qui
Marketing
exerce le plus d’attrait sur les candidats, tant pour son image dynamique que pour les
rémunérations proposées. Mais l’activité est très liée à la conjoncture économique. Les
budgets marketing-communication étant souvent flexibles, ils peuvent être réduits en
cas de baisse d’activité.
Banque
15e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats
24e rang des secteurs qui recrutent le plus en Aquitaine.
Pour la première fois depuis longtemps, le taux d’embauche s’est inversé dans la banque,
Banque
baissant de 5,7 % en 2012 alors qu’il avait progressé de 8,8 % en 2011. Il s’agit d’une
tendance de fond, selon l’Association Française des Banques (AFB) . Le changement de
comportement des clients, qui utilisent désormais internet pour un nombre croissant
d’opérations courantes, modifie en profondeur les réseaux bancaires. La menace porte
en particulier sur les emplois les moins qualifiés dans les agences.
Assurance
20e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats
33e rang des secteurs qui recrutent le plus en Aquitaine.
La situation générale de l’emploi dans le secteur de l’assurance n’offre pas une expli-
Assurance
cation évidente à ce décalage. Selon le rapport de l’Observatoire sur les Métiers et les
Formations des salariés de l’Assurance, qui porte sur des chiffres à fin 2012, le secteur
de l’assurance continue d’embaucher (12 360 recrutements en 2012) pour compenser
les nombreux départs en retraite. Cela étant, la nature des emplois évolue. L’enquête
pointe notamment une modification de la structure de la population commerciale,
principal métier de l’assurance en termes d’effectifs. Ainsi, les commerciaux itinérants
continuent de rassembler près d’un tiers des effectifs. Les commerciaux sédentaires en
agence, quant à eux, ont vu leur part relative diminuer pour se stabiliser aujourd’hui à
un peu plus d’un tiers.
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5 - Les métiers les plus dynamiques en Aquitaine
Les principaux métiers
Industrie
Les principaux métiers
Commerce-Vente
Chargé
d’affaires
Commercial
17 %
Vendeur
8%
2
1
Technicien
maintenance
14,7 %
Chaudronnier
7%
5,5 %
2
3
1
Tourneur
6,5 %
3
Source : Jobijoba
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Les principaux métiers
Secrétariat-Administratif
Les principaux métiers
BTP
Conducteur
de travaux
Maçon
15 %
Electricien
7%
2
1
Assistant de
direction
4%
Secrétaire
25 %
21 %
2
3
Assistant
d’administration
15 %
1
3
Les métiers de la mécanique et du bâtiment souffrent d’une
pénurie de candidatures
Commercial, professionnel de santé (infirmier / aide-soignant) et conducteur de travaux sont les trois métiers les plus
recherchés par les entreprises. Ce résultat est assez logique dans la mesure où les commerce-vente, santé et BTP figurent
parmi les cinq secteurs qui recrutent le plus en Aquitaine.
Comme pour les secteurs d’activité, on constate globalement une bonne adéquation entre les métiers les plus recherchés par les employeurs et les métiers les plus recherchés par les candidats. C’est vrai en particulier pour les métiers de
vendeur, de commercial, d’infirmier, d’aide-soignant et de chauffeur.
On constate, en revanche, que le métier de conducteur de travaux ne figure pas parmi les vingt métiers les plus recherchés par les candidats sur Jobijoba, ni aucun autre métier du bâtiment d’ailleurs. Cela confirme que le bâtiment reste un
secteur peu valorisé alors qu’il recrute, propose des formations et des perspectives.
Le métier de mécanicien qui se classe au 8e rang en termes de recrutement est, lui aussi, absent du palmarès des vingt
métiers les plus recherchés par les candidats. Là aussi, il y a des opportunités à saisir.
Les métiers du bâtiment et le métier de mécanicien sont peu recherchés par les
candidats alors que les offres d’emploi sont nombreuses dans ces domaines.
À noter : les propositions de métiers faites par Jobijoba peuvent influer sur les recherches. Ainsi, un candidat se verra proposer
certains métiers plus que d’autres, ce qui peut avoir pour effet d’orienter sa recherche vers les métiers les plus souvent proposés.
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6 - Les types de contrats en Aquitaine
Les types de contrats
CDI
Intérim
1
2
CDD
3
3
Source : Jobijoba
Plus de 50 % des offres diffusées sur Jobijoba concernent des emplois en contrat à durée indéterminée. En fait, la part
des CDI est sans doute supérieure si on tient compte du fait que 20 % des offres d’emploi ne précisent pas le type de
contrat proposé. Or, l’absence d’information dans ce domaine signifie le plus souvent qu’il s’agit d’un emploi pérenne,
donc d’un CDI. On remarque que les offres concernant des indépendants représentent 4,49 % du total. Ce chiffre est en
progression ces dernières années en raison, notamment, de l’instauration du statut d’auto-entrepreneur. Enfin, les offres
pour des contrats en alternance sont très rares (0,67 %). Cela peut s’expliquer par le fait que les entreprises sont généralement sollicitées directement par les étudiants ou par les écoles pour ce type de contrat et n’ont, par conséquent, pas
besoin de diffuser des offres.
Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014
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7 - Les salaires en Aquitaine
Les secteurs qui payent le plus
Banque
Ingénierie
38 900 €
42 922 €
RessourcesHumainesgestion
37 163 €
Marketing-Communication
36 533 €
Finance
36 522 €
Achat
35 852 €
Droit
33 445 €
Informatique
31 230 €
Santé
29 704 €
( salaire brut annuel en euros )
Source : Jobijoba
Les secteurs qui payent le moins
EnvironnementAménagement-Propreté
Social-Services à
la personne
18 487 €
17 962 €
Sécurité
18 952 €
Agriculture
19 228 €
Service clientèle
19 283 €
Artisanat
19 319 €
Alimentation
19 788 €
Tourisme-Hôtellerie-Restauration
19 796 €
( salaire brut annuel en euros )
Source : Jobijoba
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Les métiers qui payent le plus
Chirurgien
Conseiller en gestion
de patrimoine
82 429 €
52 046 €
Responsable bureau
46 927 €
Responsable production
46 921 €
Formateur
45 900 €
Economiste de la construction
45 000 €
Conducteur de travaux
43 428 €
Ingénieur commercial avant-vente
41 088 €
40 815 €
Directeur d’agence
( salaire brut annuel en euros )
Source : Jobijoba
Les métiers qui payent le moins
Vendeur
17 052 €
Agent
d’entretien
16 839 €
Auxiliaire de
vie sociale
17 272 €
Manutentionnaire
17296 €
Femme de chambre
17 368 €
Réceptionniste
17 676 €
Menuisier
17 800 €
Préparateur de commandes
17 920 €
( salaire brut annuel en euros )
Source : Jobijoba
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8 - Le profil des candidats en Aquitaine
Par sexe
Femme 41,1 %
Homme 58,9 %
51 ans et +
51 ans et +
41 ans - 50 ans
20 ans - 31 ans
20 ans - 31 ans
41 ans - 50 ans
31 ans - 40 ans
31 ans - 40 ans
Source : Jobijoba
Par formation
Nombre de personnes
Source : Jobijoba
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9 - Principales conclusions
L’Aquitaine, une région attractive. Depuis 1999, sa population progresse de quasiment
1 % par an. L’économie aquitaine offre un profil à la fois tertiaire et industriel. Plus de trois emplois sur
quatre sont dans le secteur tertiaire.
Commerce-vente, BTP et Industrie sont les principaux secteurs qui recrutent. Ce classement est logique dans la mesure où ces trois secteurs d’activité représentent
ensemble environ 30 % de l’emploi salarié en Aquitaine.
Une étroite corrélation entre les offres d’emploi et les recherches des candidats. Parmi les dix secteurs qui recrutent le plus, seuls la mécanique, le secteur ressources humainesgestion et la distribution ne figurent pas parmi les dix secteurs les plus recherchés par les candidats.
Deux secteurs offrent de réelles opportunités aux candidats. La mécanique
souffre depuis des années d’une difficulté à attirer des candidats alors même qu’elle offre de réelles
perspectives en termes de qualification, de salaire et d’emploi. Le secteur de l’ingénierie profite, quant
à lui de la forte hausse de l’activité aéronautique civile ces dernières années.
Trois secteurs souffrent d’un déficit d’offres par rapport aux candidatures. Les
secteurs marketing-communication, banque et assurance sont très recherchés par les candidats alors
que l’offre d’emploi est plutôt faible.
Commercial, professionnel de santé et conducteur de travaux sont les métiers les plus recherchés. Ce résultat reflète l’importance des secteurs commerce-vente, santé
et BTP dans l’offre d’emploi en Aquitaine.
€
Les métiers qui payent le plus. Chirurgien, conseiller en gestion de patrimoine et responsable bureau constituent le podium des métiers qui payent le plus.
Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014
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10 - Le profil économique de l’Aquitaine
Les chiffres clés de l’économie en Aquitaine
Le PIB de l’Aquitaine se chiffre à 87,5 milliards d’euros soit 4,5 % de celui de la
France.
L’ économie aquitaine se situe au 6e rang des régions métropolitaines.
3e région exportatrice française dans la construction aéronautique et spatiale.
¾ de la valeur ajoutée dans le commerce et les services.
1e région pour la création d’entreprise.
Les chiffres clés de la population en Aquitaine
3,29 millions d’habitants soit 5,2 % de la population en France.
4e région française par la croissance de sa population.
La moyenne d’âge est d’environ 42 ans (contre 40 ans en France).
110 000 étudiants dans les écoles de l’enseignement supérieur.
Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014
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Emploi salarié : l’Aquitaine fait mieux que la moyenne française
Evolution de l’emploi salarié
(En indice base 100)
Source : Insee
L’ emploi salarié en Aquitaine dans les secteurs marchands s’est stabilisé au troisième trimestre 2013. Sur un an, il baisse
(-0,2 %) mais moins qu’au niveau national (-0,7 %). L’intérim crée des emplois, tandis que l’industrie, le commerce et surtout la construction perdent des emplois. Le chômage régional augmente et représente 10,4% de la population active
aquitaine, soit 0,1 point en dessous du taux métropolitain.
Au niveau départemental, la Dordogne et la Gironde créent des emplois salariés tandis que le Lot-et-Garonne et les
Pyrénées-Atlantiques en perdent.
L’emploi stagne dans les Landes.
Un taux de chômage légèrement inférieur à la moyenne nationale
% de chômage
12
11
10
En Aquitaine : 10,4 % de chômage
En France : 10,5 % de chômage
Source : Insee,
chiffres 3e trimestre 2013
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A propos de Jobijoba
Jobijoba, le leader français
de la recherche d’emploi sur internet
Avec plus de 3 millions d’offres référencées
Sur dix sites internationaux
(France, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Belgique, Espagne,
Italie, Russie, Australie, Mexique)
900 sites partenaires
Jobijoba, l’assistant virtuel pour la
recherche emploi
Aide les candidats à comprendre et à s’orienter sur
le marché de l’emploi.
Un véritable réseau social dédié à l’emploi où les
candidats peuvent partager leurs expériences et
échanger des témoignages sur les entreprises.
La révolution du big data
au service de l’emploi
Jobijoba dispose de la technologie la plus performante sur le marché de la recherche d’emploi
grâce à ses algorithmes sémantiques, fruits de sept
ans de R&D.
L’ analyse et le traitement de dizaines de millions
de données, caractéristique du big data, permettent d’offrir un service inégalé aux candidats.
Jobijoba propose des informations précises sur les
offres d’emploi, les entreprises et oriente le candidat à partir de l’analyse de son CV.
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