X. Nos valeurs, nos actions. - CFTC

X. Nos valeurs, nos actions.
C.F.T.C. signifie : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens.
Pourquoi ?
Confédération :
Nous sommes présents dans toutes les branches de métiers, pour dépasser les
clivages des intérêts particuliers ou catégoriels. Il n’est pas question de privilégier
une entreprise au détriment des autres. Nous défendons tous les salariés.
Française :
Naturellement, historiquement nous sommes hexagonaux, mais nous sommes des
acteurs actifs de la construction européenne et participons régulièrement à des
rencontres avec nos collègues des autres syndicats européens.
Nous avons par exemple des liens très forts avec le syndicat polonais Solidarnosc.
C’est en construisant ensemble une Europe sociale que nous éviterons le dumping
et contribuerons à l’amélioration des conditions de vie de tous.
Travailleurs :
Nous défendons tous les travailleurs, en n’oubliant pas qu’ils existent en tant que
tels grâce à l’Entreprise et au Client. Chacun doit y trouver son compte ; toutes nos
propositions et actions respectent ce principe.
C’est ainsi que nous ne nous attaquons jamais à l’outil de travail.
Chrétiens :
L’Europe a été bâtie sur les valeurs de la morale sociale chrétienne.
Nous défendons donc une vision humaniste :
L’Homme est bien au centre et chaque individu doit être considéré comme étant
unique et digne d’intérêt. Il n’est pas question pour nous de considérer qu’il est au
service d’une cause, quelle qu’elle soit.
Chacun doit trouver sa place et s’épanouir dans la Société et donc l’Entreprise.
D’où notre puissant engagement pour l’insertion des handicapés.
La Famille est l’objet de toute notre attention et oriente notre action :
- Droit des femmes au travail (égalité professionnelle, maternité ou adoption).
- Garde des enfants.
- Encadrement strict du travail de nuit.
- Formation.
- Statut du travailleurs.
- Opposition catégorique au travail du dimanche ; ce jour est réservé à la vie de
famille et aux activités de loisirs.
- Le lundi de Pentecôte doit rester férié : c’est le jour de l’année où il y a le plus de
rencontres sportives ou familiales.
La CFTC, un héritage issu du s yndicalisme chrétien
Depuis 90 ans, la CFTC participe fortement à la construction du progrès social pour
une société plus juste et plus humaine.
L’ouverture du marché des télécommunications en 1998 a accéléré une
transformation de France Télécom déjà amorcée.
La CFTC est la seule organisation à ne pas refuser les évolutions, mais sous
conditions. L’intérêt moral et matériel des salariés est au cœur de nos
préoccupations, quels que soient le contexte et l’environnement …
Garants de la vie sociale de l’entreprise et prônant un syndicalisme de
transformation sociale qui imprègne son action, la CFTC contribue activement au
dialogue social dans l’entreprise et à la défense des salariés quelque soit leur statut
ou leur service.
Comment soutenir l’action de la CFTC ?
- Par ton vote lors des élections professionnelles
- En adhérant (ta cotisation donne droit à une réduction fiscale de
66%)
- En militant et en apportant ton expertise, ton expérience.
Mais le syndicalisme est aussi un moyen de développer tes
compétences, dans la convivialité et l’amitié.
Si tu veux recevoir des informations régulières de la CFTC,
communique nous ton adresse mail personnelle.
ANNEXES
I : DATES CLES DU SECTEUR DES TELECOMMUNICATIONS CFTC
La CFTC et l’organisation sociale du secteur
31 juillet 1919
Création du premier syndicat chrétien féminin aux P.T.T. à l’origine de la fédération CFTC
des Postes et des Télécommunications.
Octobre 1923 L
Les syndicats étant interdits dans la Fonction Publique, la CFTC des P.T.T. est transformée
en association 1901, avant de redevenir syndicat.
20 septembre 1925
Grève CFTC pour demander une revalorisation des salaires fondée sur l'égalité des
salaires hommes-femmes.
1934
La CFTC élabore un projet de statut des fonctionnaires de quelques 135 articles qui servira
de base au statut des fonctionnaires.
1940-1944
La CFTC rejette toute participation aux organisations de la Charte du Travail : elle est
dissoute par le régime de Vichy.
Reconstitution de la Fédération fin 1944. Ayant participé activement à la Résistance, la
CFTC est déclarée représentative au niveau national.
Novembre 1964
La CFTC refuse la politisation de l’action syndicale, une partie des adhérents la quittent
pour fonder la CFDT.
1969-1973
Premières tentatives de privatisation des télécommunications. La CFTC présente 9 points
pour une modernisation des PTT dans de bonnes conditions sociales. Cela passe en
particulier par une autonomie budgétaire des PTT et la possibilité d’utiliser de nouvelles
ressources pour financer le rattrapage du téléphone.
1978-1980
En opposition avec les autres centrales, la CFTC soutien le développement des horaires
variables aux PTT. La CFTC soutient le développement du temps partiel et contribue à la
rédaction de la loi de 1980.
1990
La CFTC donne son accord, vigilant et critique, à la réforme du reclassement des grades
puis des classifications des emplois. Séparation de La Poste et France Télécom (loi
Quilès/Rocard).
1991
Négociation de la Convention commune la Poste / France Télécom
1997
1er janvier, FT devient une société anonyme. Le rapport Delebarre propose l’ouverture du
capital de FT.
68 pays dont la France signent un accord mondial de libéralisation des télécommunications
dans le cadre de l’OMC.
1997
Démarches pour l’organisation sociale du secteur des télécommunications. La CFTC est la
seule organisation syndicale de salariés à réclamer une branche spécifique. Accords à FT
grâce à la CFTC (CET, temps convenu,…).
Contrairement à d’autres centrales (CGT, SUD, FO), la CFTC est à l’origine des accords
sur la participation et l’intéressement à FT.
1998
1er janvier 1998, libéralisation du secteur des télécommunications.
1998-2000
Négociation de la CCNT, la CFTC est l’organisation qui a le plus contribué à son
élaboration.
2000-2009
D’autres accords sont négociés :
Financement du paritarisme
Observatoire des métiers
Emploi des handicapés
Santé au travail
Travail de nuit (accord non signé par la CFTC)
Egalité professionnelle Hommes/Femmes
Formation professionnelle
Télétravail
Sans compter les négociations annuelles sur les minima de branche.
La CFTC est leader sur la branche des télécoms, souvent avec le soutien de FO et la CGC.
Lors des élections professionnelles, fais confiance aux
valeurs humanistes et à l’expertise de la C.F.T.C.