Pour une réelle équité de droits entre Salariés et Fonctionnaires

Pour une réelle équité de droits entre
Salariés et Fonctionnaires
Depuis 2001, un accord signé par la CFTC permet à France Telecom de
contribuer pour les salariés de droit privé à hauteur de 60% d’une cotisation
non imposable. Pour les fonctionnaires, outre que la cotisation est imposable,
France Telecom n’y participe pas !!
Ainsi à titre d’exemple pour la couverture « santé » :
Un fonctionnaire de 40 ans dépense chaque mois environ 84 € pour un niveau 2.
Un salarié de 40 ans dépense environ 42 € qui sont déduits de son revenu imposable.
Pourtant, depuis septembre 2007, les règles qui interdisaient un accord collectif
ont été abrogées par décret.
Déjà, par son courrier de novembre 2007 à la DRH Groupe, la CFTC avait
demandé que les salariés de droit privé et les fonctionnaires bénéficient du même
accord. Mais notre Entreprise « ne se sent pas directement concernée »…Alors
qu’une participation de l’employeur permettrait à la Mutuelle Générale d’offrir
de meilleures prestations et un vrai gain de pouvoir d’achat à tous.
Avec vous, la CFTC veut mettre fin à cette inégalité.
Les personnels de France Telecom/Orange signataires
exigent l’extension de l’accord prévoyance Santé aux
fonctionnaires.
Vous pouvez aussi signer cette pétition sur le site intranet cftc.fr ou sur le site
internet www.cftc-postelecom.org
Nom
Prénom
Service
Signature
CFTC Postes / Télécoms
12, villa d'Este 75013
PARIS
Tel : 01 53 94 77 20
Fax : 01 53 94 77 21
www.cftc-postelecom.org
France Télécom
Septembre 2008
TMT08-019