Gestion du changement

Gestion du changement
Votre
situation
Vous ne voulez pas revivre les difficultés de votre dernier projet de transformation en raison :
n
de la résistance de vos fournisseurs, gestionnaires ou employés à modifier leurs façons de faire
n
du manque d’appui de la direction
n
de l’ampleur des répercussions sur votre organisation
n
de la baisse de productivité dans vos opérations
n
du manque de collaboration entre vos partenaires internes et externes
Notre
GE
ST
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solution
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JE
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RÉSULTATS
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C
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Notre approche proactive diminue les risques que la
résistance affecte la réussite de votre transformation.
Notre accompagnement soutenu favorise la prise en
charge du changement par les gestionnaires des
opérations.
n
D
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GESTIO
ND
U
N
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Nous concevons la gestion du changement comme une
démarche structurée pour amener l’organisation à se
transformer. Cette démarche comprend des évaluations
et plans d’action qui identifient ce qui doit être fait pour que
les changements se concrétisent et s’intègrent aux opérations.
Nos
Un élément essentiel
à vos projets
réalisations
Développer une stratégie de gestion du
changement pour soutenir la mise en place
de nouveaux processus
Élaborer et mettre en œuvre l’évaluation du niveau
de préparation de l’organisation pour atténuer les
obstacles au changement
Réaliser une analyse des impacts du changement
sur les activités de l’organisation pour anticiper les
résistances et développer un plan d’action pour
les contrer
Vos
n
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n
n
Nos professionnels ont des réalisations concrètes dans
plusieurs secteurs: Finances et assurances, Manufacturier
et distribution, Public et parapublic, Technologies de
l’information et des communications.
résultats
Une organisation plus efficace parce que les changements
sont intégrés aux façons de faire
Des gestionnaires qui gèrent de façon proactive les impacts
de la transformation
Des membres de l’organisation mobilisés et bien préparés
pour réaliser la transformation
Une gestion efficace des risques humains et organisationnels
découlant de la transformation
Notre démarche en gestion du changement contribue
directement à concrétiser votre projet de transformation.
www.e3sc.com
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GESTION DE PROJETS
GESTION DE PROGRAMMES
TRANSFORMATION DES PROCESSUS
Gestion de la connaissance
Bureau de projets
Coaching
TABLEAU DE BORD
STRATÉGIE D’IMPARTITION
Gestion du changement
Assemblage de solutions TI
ARCHITECTURE TI Plan
Architecture d’affaires
stratégique TI
BUSINESS CASE
Réalisation des bénéfices
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