TUYAUTERIE INDUSTRIELLE

TUYAUTERIE INDUSTRIELLE
Convention collective de travail – CCT cantonale
Durée de travail
42 heures par semaine.
Une pause payée de 15 minutes est accordée le matin.
Salaires
Il n’y a pas eu d’accord sur l’augmentation des salaires 2016 entre les partenaires sociaux.
Salaires minima
A Chef d’équipe
B Spécialiste (soudeur, tuyauteur) capable de travailler de manière autonome
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 30 ans révolus
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 25 ans révolus
Jusqu’à 25 ans révolus
C Travailleur qualifié avec CFC ou diplôme étranger équivalant
(constructeur d’appareils industriels, serrurier, mécanicien,
plasticien tuyauteur, isoleur-tôlier)
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 30 ans révolus
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 25 ans révolus
Jusqu’à 25 ans révolus
D Travailleur semi-qualifié (serrurier, isoleur-tôlier, magasinier, mécanicien)
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 30 ans révolus
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 25 ans révolus
Jusqu’à 25 ans révolus
E Manoeuvre
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 30 ans révolus
Dès le début de l’année pendant laquelle le travailleur a 25 ans révolus
Jusqu’à 25 ans révolus
Suppléments de salaire pour les heures dépassant la durée normale de travail
25% pour le travail effectué entre 06h00 et 20h00
50% pour le travail accompli un jour ouvrable entre 20h00 et 24h00
50% pour le travail accompli les samedis dès 13h00
100% pour le travail du dimanche et des jours fériés
100% pour le travail effectué entre 24h00 et 06h00
Supplément mensuel pour travail en équipe régulier
travail en deux équipes
Fr. 196.—
travail en trois équipes
Fr. 985.—
travail en quatre équipes
- 2 dimanches travaillés sur 6
Fr. 1’171.—
- 2 dimanches travaillés sur 5
Fr. 1’254.—
- 2 dimanches travaillés sur 4
Fr. 1’569.—
www.sciv.ch / Source "Info Actif 2016"
Fr.
33.20
Fr.
Fr.
Fr.
31.20
27.50
24.40
Fr.
Fr.
Fr.
31.20
27.50
24.40
Fr.
Fr.
Fr.
28.30
25.30
23.30
Fr.
Fr.
Fr.
26.80
24.50
22.30
Indemnité en cas de travail spécial
Lors de travaux particulièrement sales (ex. : produits chimiques), une prime supplémentaire de Fr. 2.50 par
heure est allouée.
Treizième salaire
Tout travailleur reçoit, en principe lors de la paie de novembre, un treizième salaire correspondant à 8.33%
du salaire annuel.
Vacances
Dès 20 ans révolus et jusqu’à 49 ans, le travailleur a droit à :
• 25 jours ouvrables de vacances ou une indemnité correspondant à 11% du salaire brut
Dès 50 ans (année civile), le travailleur a droit à :
• 30 jours ouvrables de vacances ou une indemnité correspondant à 13.5% du salaire brut
Jours fériés
Il est alloué dix jours fériés par année, ou une indemnité correspondant à 3.35% du salaire brut.
Maladie
Tous les travailleurs sont mis au bénéfice, dans le cadre d’un contrat collectif, de l’assurance obligatoire des
soins (LAMal) ainsi que d’une assurance complémentaire couvrant notamment le libre choix du médecin et
de l’hôpital (division commune) dans toute la Suisse. Les primes sont prises en charge par l’employeur à
raison de 50% au moins. L’employé est assuré à 80% dès le 3e jour et à 90% dès le 31e jour en cas de
maladie.
Accident
L’employé est assuré à 100% dès le premier jour en cas d’accidents professionnels et non professionnels.
Retraite anticipée
La tuyauterie industrielle est affiliée auprès de la caisse de retraite anticipée RETAVAL. Le droit aux
prestations débute à 62 ans (selon le règlement RETAVAL).
Contribution professionnelle
La retenue s’élève à 0.4% du salaire brut. Elle est remboursée aux travailleurs membres des SCIV.
Protection contre les licenciements
Les personnes victimes d’un arrêt de travail pour maladie ou accident ne peuvent pas être licenciées
pendant 60 jours d’incapacité
• 1re année de service
• de la 2e à la 5e année de service
pendant 180 jours d’incapacité
• dès la 6e année de service
pendant 360 jours d’incapacité
Délais de congé
Le premier mois est considéré comme temps d’essai.
• pendant le temps d’essai
7 jours d’avance pour la fin d’une semaine
• pendant la 1re année de service
1 mois pour la fin d’un mois
• de la 2e à la 9e année de service
2 mois pour la fin d’un mois
3 mois pour la fin d’un mois
• dès la 10e année de service
www.sciv.ch / Source "Info Actif 2016"