Formation pour les managers : droit du travail Les

Gérer
et développer les compétences
E
Formation pour les managers : droit du travail
Les fondamentaux
FormaFormation
Objectifs pédagogiques
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Maîtriser les bases de la réglementation en droit social de l’embauche à la rupture du contrat.
Acquérir une méthode d’analyse et de raisonnement juridique.
Gérer efficacement le personnel.
Eviter les contentieux.
Programme
Les contrats de travail
Les Sanctions Disciplinaires
1/ faire le point sur les règles applicables
dans l’entreprise (hiérarchie des normes).
1/ Différents types de sanctions
disciplinaires
2/ Faire le point sur les institutions
Garantes De L’application Du Droit Du
Travail
2/ Les sanctions prohibées
3/ Faire le point sur l’embauche des
salaries.
3/ Mise en œuvre de la procédure
disciplinaire
La Rupture Du Contrat (hors licenciement
économique)
4/ La Période D’essai.
5/ Les clauses générales du contrat /
clauses communes cdi/cdd
(étude des clauses les plus importantes
seulement !)
6/ Les clauses du contrat cdd
1/ Le départ du salarie hors procédure de
licenciement
2/ Le licenciement du salarie hors
procédure disciplinaire
3/ Le licenciement du salarie en procédure
disciplinaire
7/ Les clauses du contrat a temps partiel.
4/ Le cas particulier des salaries protèges
Les statuts/cas particuliers
1/ Les statuts particuliers.
2/ La suspension du contrat de travail : les
effets.
5/ La fin du contrat
Méthodes pédagogiques
Durée date et lieu
- De nombreuses dispositions législatives et
réglementaires seront commentées et illustrées
par des cas réels avec une large place laissée aux
questions/réponses et échanges entre les
participants.
Durée
Date
Lieu
2 jours
A définir
A définir
- De nombreux cas pratiques seront détaillés pour
une meilleure mise en application.
Coût de la formation
Support
- Un support papier complet et détaillé sera remis
aux participants à la fin de la session.
- Un support power point de présentation.
Une évaluation à froid puis à
chaud de la formation (logiciel
Public visé–etje pré-requis
SPEECHI
lève la main).
Managers d’équipes (agents de maîtrise ou
cadres). Avec ou sans statut protecteur.
Aucun pré-requis - Toutefois la pratique de la
gestion du personnel est indispensable.
Tarif adhérent
600,00€ HT
(soit 720,00 TTC)/pers
Tarif non adhérent 840,00€ HT
(soit 1008,00 € TTC)/pers
Intervenant
Isabelle TOCCHIO, juriste spécialisée en droit du
travail.
Vous êtes intéressé(e) par cette formation, merci de contacter Céline GOURRE –
[email protected] – 04.67.04.30.18
N° d’organisme de formation : 91 34 0591434