Coordonnateur du marché - Carrefour alimentaire Centre-Sud

Le Carrefour alimentaire Centre-Sud recrute!
Poste : Coordonnateur du Marché Solidaire Frontenac
PROFIL DU POSTE ET DESCRIPTION DE TÂCHES
Date d’entrée en poste : 11 juin 2014
Type de poste : permanent (26 semaines, possibilité de prolongation)
Durée de travail : 4 jours / semaine, soit 37,5 h (du mercredi au dimanche)
Salaire : 15 $/ heure
Poser sa candidature au plus tard le Lundi le 26 mai à 17h00
Envoyer par courriel, son curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse
suivante : [email protected]
1. FONCTIONS GÉNÉRALES
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Coordonner l’installation et la vente aux marchés fixes
Travailler en collaboration avec le coordonnateur des marchés
2. ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS
Approvisionnement et contrôle qualité
 Assurer le contrôle qualité des fruits et légumes
 Réaliser les inventaires
Relation producteurs
 Assurer les relations avec les producteurs pour les achats groupés ;
 Développer des outils et mécanismes pour susciter la participation des producteurs et
clients à la vie associative de l’organisation
 Coordonner le programme Comptoir de l’agriculture urbaine
Vente
 Gérer la vente des fruits et légumes au kiosque Frontenac (en lien avec le
coordonnateur des bénévoles)
 Coordonner des activités de soutien à la vente (paniers, ‘’fruits de la solidarité’’,
‘’comptoir à rabais’’ etc…)
 Gérer la petite caisse, Interac
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Gérer les surplus non vendus (Rencontres-Cuisines, et autres options)
Gestion des sites de vente
 Coordonner le montage et démontage du site (table, tente, etc…)
 Assurer l’entretien du site
 Être l’interlocuteur des partenaires (Stm, etc…)
 Appuyer les vendeurs et les bénévoles sur le site
Gestion participative interne
 Contribuer à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités sous sa responsabilité
 Favoriser l’échange d’information avec la direction générale et avec l’équipe
 Contribuer au développement de la vie associative de l’organisation
 Effectuer toutes autres tâches liées au bon fonctionnement des opérations et au
développement d’activités destinées aux membres et clientèles cibles.
3. EXIGENCES
3.1 Critères (qualification et habiletés)
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Admissible au programme de subvention salariale d’emploi Québec : expérience de travail (se
référer à votre Centre local d’emploi
Connaissance des aliments québécois et de la vie de marché
Initiative et leadership
Dynamisme et bonne communication
Rigueur et grand sens de l’autonomie et de l’organisation du travail
Connaissance des enjeux liés à la sécurité alimentaire
Posséder des intérêts pour le développement social, économique et communautaire
Capacité de travailler en équipe
Connaissance de l’informatique et de l’environnement Web et maîtrise des logiciels de
traitement de texte et de tableurs
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Être titulaire d’un permis de conduire
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Disponibilité à travailler à des heures irrégulières
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Résidence dans les quartiers Centre-Sud, Plateau Mont-Royal, un atout.
3.2 Autre