Recrutement
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Recrutement Identifier les talents Recrutement CONSEIL EN RECRUTEMENT INGÉNIERERIE Trouver et sélectionner le bon candidat EN RESSOURCES HUMAINES est un facteur fondamental de succès Nous concevons des outils, des documents pour votre entreprise. et nous formalisons vos processus afin Félicia s’engage à prendre en charge de faciliter et optimiser la gestion de vos besoins de recrutement, de la recherche vos ressources humaines : du candidat à son intégration. Nous intervenons également sur différentes étapes de votre processus · Mise en place d’outils d’aide au recrutement. · Elaboration des fiches de fonction. · Plan d’intégration. de recrutement : · Elaboration d’un profil de candidat. · Coaching d’intégration. · Constitution d’une équipe homogène et cohérente dans le cadre d’une ouverture de boutique. FORMATION EN RECRUTEMENT Nous formons vos équipes de managers et/ou vos collaborateurs en ressources humaines pour optimiser, structurer et fiabiliser les recrutements. En temps que partenaires de Kalher Communication Europe, nous formons à la méthode Process Com, un outil de communication puissant et testé qui permet l’identification de profils de personnalité améliorant la communication inter- équipe et la relation client. Notre valeur ajoutée est de vous proposer des candidats dont nous nous portons entièrement garants disposant de connaissances, d’un savoir-faire et d’un savoir-être correspondant à vos valeurs et à vos attentes. PARCOURS DE SÉLECTION Chaque candidat suit un processus de sélection en 4 étapes : • Entretien exploratoire, • Approfondissement de la personnalité, • Validation des compétences, • Débriefing. CONTRÔLE DES RÉFÉRENCES Nous effectuons un contrôle de références en prenant par exemple contact avec les anciens employeurs dans le but d’obtenir des informations factuelles sur la personnalité et/ou les compétences métiers du candidat. RÉMUNÉRATION AU SUCCÈS Vous n’avancez aucun frais au démarrage de la mission (à l’exception des recrutements spécifiques). à la Nous réussite du sommes rémunérés recrutement, soit à l’engagement du candidat. PÉRIODE D’ESSAI GARANTIE Si le candidat recruté quitte de son fait le poste avant la fin de la période d’essai, nous nous engageons un autre candidat. à vous proposer Votre interlocuteur Muriel CORRIGER T : 33 (0) 1 53 34 92 14 T : 33 (0) 1 53 34 92 15 [email protected] « Les aptitudes sont ce que vous pouvez faire. La motivation détermine ce que vous faites. Votre attitude détermine votre degré de réussite. » Lou Holtz 62, rue de Caumartin Paris 9ème - France