Profil de poste Chef du service Maintenance des Bâtiments

PROFIL DE POSTE
Un Chef du service Maintenance des Bâtiments (H/F)
COLLECTIVITE :
Importante collectivité territoriale en Ile-de-France.
MISSIONS :
La Direction des Bâtiments est chargée de toutes les missions techniques afférant au patrimoine bâti de la
collectivité : exploitation et maintenance, contrôles périodiques réglementaires, gestion des fluides, aménagements et
transformations, constructions neuves et réhabilitations.
Le patrimoine représente plus 500 sites, 1000 bâtiments et un million de m². Il est composé de bâtiments
administratifs, de locaux d’enseignement et de bâtiments à caractère sportif ou culturel.
La direction est structurée en services, selon une organisation par métiers. Au sein de cette direction, le service
Maintenance est en charge de l’exploitation, de la maintenance, des contrôles périodiques réglementaires, des
aménagements et des transformations.
Le budget annuel du service est d’environ 20 M€ en investissement et de 15 M€ en fonctionnement. L’effectif est
d’environ 100 agents.
ENJEUX :
Le nouveau Chef du service Maintenance des Bâtiments devra mettre en place très rapidement tous les moyens
permettant de fiabiliser la tenue des objectifs dans les différents domaines : maintien en bon état du patrimoine bâti
de la collectivité, garantie de bonnes conditions pour les utilisateurs des locaux, respect des normes applicables au
regard des Codes applicables (sécurité incendie, ERP) ; réactivité et efficience pour les activités d’entretien ; rigueur
et sécurité juridique pour la gestion comptable et contractuelle.
ACTIVITES :
- Encadrer et animer les équipes du service (diffuser l’information, assurer le suivi des missions et fixer les priorités,
conduire les projets de modernisation)
- Mettre en place les outils de pilotage de l’activité du service (reporting interne et externe, tableaux de bord,
indicateurs)
- Contrôler la qualité des services rendus par le service et prendre les mesures d’amélioration en fonction des retours
d’expériences
- Diffuser une culture forte de performance collective basée sur la responsabilisation individuelle
- Elaborer et piloter le budget du service
- Organiser un fonctionnement coopératif et réactif avec les occupants des bâtiments, en assumant pleinement le rôle
de fonction support et de conseil aux autres directions et services
PROFIL :
- Formation d’ingénieur Grandes Ecoles, avec de solides connaissances dans le domaine des Bâtiments
- Appétence pour la mise en place des process et outils de pilotage
- Expérience réussie d’encadrement et d’animation d’équipe
- Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs
- Rigueur, disponibilité, réactivité, état d’esprit orienté vers les résultats
- Bonne culture administrative, sens de la concertation et du travail collaboratif
Les candidatures sont à envoyer, par courrier à Quadra Consultants, à l’attention de
Dimitri Bandini, consultant pôle public, 25 rue Louis le Grand – 75002 Paris, par mail
à [email protected].