Cegedim SRH présente Teams RH , nouveau système global RH

COMMUNIQUE DE PRESSE
CEGEDIM SRH PRESENTE TEAMSRH,
NOUVEAU SYSTEME GLOBAL RH
AU SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES A GENEVA PALEXPO
DU 8 AU 9 OCTOBRE 2008 A GENEVE
STAND I. 11 HALLE 2
Paris, le 11 septembre 2008 – Cegedim SRH, spécialiste de l’outsourcing des salaires et
des RH, annonce sa participation à la 2ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines
qui se tiendra les 8 et 9 octobre 2008 à Geneva Palexpo.
A cette occasion, Cegedim SRH présentera sur son stand « TEAMSRH », son système global
RH, décliné autour de services opérationnels et stratégiques, depuis la gestion des salaires
jusqu’à la GRH. Avec TEAMSRH, les dirigeants RH bénéficieront d’une solution
technologique modulable et intuitive mais également d’un service associé sur mesure.
L’outsourcing, un levier de performance
La fonction RH doit désormais faire face à de nouveaux enjeux. Elle occupe aujourd’hui une
place centrale dans l’organisation et doit répondre à des impératifs de performance.
Toutefois, malgré une dimension de plus en plus stratégique, elle consacre encore beaucoup
de ressources dans la gestion de tâches administratives. Pour accompagner cette mutation
et répondre aux enjeux de performance, Cegedim SRH lui propose de s’affranchir de ces
tâches récurrentes en lui déléguant la gestion de certains processus tels que les salaires et
la gestion administrative des salariés. « L’outsourcing apparaît pour un grand nombre
d’entreprises comme un levier de performance, une alternative d’organisation et un outil de
management pour la fonction Ressources Humaines » explique Gérald Thévenot, Directeur
des Opérations.
TEAMSRH, une solution innovante, globale et modulaire
Sur la base d’une expertise de plus de 20 ans, Cegedim SRH a développé TEAMSRH, une
plateforme technologique de pointe, souple et ergonomique qui lui permet d’offrir, pour
chaque client, des prestations adaptées et personnalisées selon les besoins, le contexte et
la taille de l’entreprise.
« Au-delà du traitement des données, le client bénéficie d’un accompagnement personnalisé
au service de l’efficience de son système d’information RH. Cette notion de service à la carte
est essentielle dans la vision que nous avons de notre métier, car c’est sur la qualité de nos
prestations que se bâtit la confiance de nos clients » commente Erik Sabatier, Directeur
Général de Cegedim SRH.
TEAMSRH, une couverture fonctionnelle étendue
L’offre TEAMSRH se décline autour de 5 domaines fonctionnels :
-
TEAMS Salaires : Mutualise les règles de gestion au niveau du pays et des règles
internes des entreprises. Ce module s’appuie sur des outils de contrôle avancés. La
gestion des salaires et l’administration du personnel se déclinent selon différents
niveaux de services.
-
TEAMS Portail RH : Basé sur une logique de workflow, cet Intranet RH décentralise
la gestion quotidienne des ressources humaines vers les managers et les salariés.
Absences, demande de vacances, gestion des notes de frais, demande de formation,
demande de documents administratifs… sont notifiées par les salariés directement
via ce portail.
-
TEAMS Pilotage : Disponibles au sein du système d’information, les données RH
vont pouvoir être retraitées et valorisées à partir d’un ensemble d’outils (simulation de
la masse salariale, indicateurs sociaux, requêteur…). Ce module permet d’analyser,
d’anticiper et de simuler pour un meilleur pilotage des Ressources Humaines.
-
TEAMS GRH : Optimise la gestion du capital humain. Il permet de suivre le parcours
des salariés depuis l’embauche jusqu’à prévoir, gérer et maîtriser les évolutions des
collaborateurs de l’entreprise.
-
TEAMS Activités : Solution de planification et de gestion des temps des salariés.
L’offre de services de Cegedim SRH couvre également l’hébergement et la maintenance de
la solution, la sauvegarde des données, la conformité légale et conventionnelle, la formation
et l’accompagnement au changement.
Un engagement de résultat
Au-delà d’un engagement de moyens, Cegedim SRH est lié à ses clients par un engagement
contractuel de résultat. Cegedim SRH garantit la conformité, l’exactitude des salaires, la
ponctualité, le respect des échéances et la disponibilité du système.
A propos de Cegedim SRH :
Cegedim SRH est le numéro 2 du marché de la gestion externalisée des salaires et des ressources
humaines en France. Sa vocation est d’apporter aux entreprises les compétences spécifiques à la
gestion des salaires et des Ressources Humaines afin qu’elles puissent se concentrer sur leur cœur
RH
de métier. Dans ce cadre, Cegedim SRH s’appuie sur TEAMS , sa plate-forme de gestion des
salaires et de GRH entièrement développée en Java afin de proposer des prestations d’externalisation
adaptées à chaque société. Sa filiale helvétique présente, au salon Solutions Ressources Humaines
de Palexpo, la version fédérale et multi-cantonale de son offre. La société compte parmi ses clients
des entreprises nationales et internationales, de tout secteur d'activité, dont l'effectif varie
principalement de 200 à 5 000 personnes.
Pour plus d’information : www.cegedim-srh.com
A propos de Cegedim :
Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise mondiale de technologies et de services spécialisée
dans le domaine de la santé. Cegedim propose des prestations de services, des outils informatiques,
des logiciels spécialisés, des services de gestion de flux et de bases de données. Ses offres
s’adressent notamment aux industries de santé, laboratoires pharmaceutiques, professionnels de
santé et compagnies d’assurance.
Leader mondial du CRM pharmaceutique, Cegedim est également un des premiers fournisseurs de
données stratégiques consacrées à la santé. Cegedim compte plus de 8000 collaborateurs dans 80
pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 753 millions d’euros en 2007.
Pour en savoir plus : www.cegedim.fr
CEGEDIM SRH
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Directrice Marketing & Communication
Tel. : +33 (0)1 49 09 29 29
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CEGEDIM
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Responsable Relations Presse
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PRESSE&PAPIERS
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Attachée de Presse
Tél. : +33 (0)1 46 99 69 69
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