David RAULT HEC Executive MBA – 13 ans d`expériences Business

David RAULT
HEC Executive MBA – 13 ans d‘expériences Business & Conseil en leadership
39 ans, français
EXPERIENCES PERTINENTES DANS LE DOMAINE RH & LEADERSHIP DEVELOPMENT
Genève
Coordination des programmes de développement des talents - 11 années de pratique
[email protected]
• Direction d’équipes internationales jusqu’à 45 pers. en environnements à forte volatilité (Europe Est, Turquie, Asie)
Taux de rétention constamment > à 90% grâce à une culture inclusive de diversité et de développement.
• Mise en œuvre d’une politique de coaching interne et de mentoring au sein VFS Turquie.
• Gestion du changement d’organisation (mise en place d’une structure matricielle) : formation et coaching.
Formation (diplômé)
• Executive MBA HEC Paris (11-12)
• Master finance ESSCA (96)
Formations suivies
• Coaching - ORSC (12) / P.N.L.
• Top Management – Krauthammer
• Leadership – St Gall Consulting
Compétences sectorielles
• Leadership Coaching & Consulting
• Financial Services
• Haute horlogerie
• Industrie automobile
Compétences fonctionnelles
• Développement des Talents
• Efficacité organisationnelle
• Management collaboratif
• Coaching d’organisation & dirigeants
• Direction de Business units & pays
• Position DG Turquie (VFS) : Recrutement de 25 personnes, mise en place d’un programme national de rétention
des talents et participation à la co-élaboration du programme international avec Global HR.
• Position Business Development Mgr International : Recrutement et formation de 8 salariés (6 nationalités
différentes : Europe de l’Est, Singapour, Indonésie)
• Dans le cadre de « Edge Volvo » : Collaboration à l’élaboration de la stratégie RH «Employer Branding 2020 »
Career & Succession planning - 9 années de pratiques (Volvo Group)
• Définition des plans de carrière chez VFS Turquie, Espagne et Co-élaboration des plans région « International ».
• Membre contributeur au processus de planification des carrières et des compétences en co-élaboration RH.
• Coordinateur et acteur des évaluations annuelles de performances et compétences des managers.
Coaching et Consulting - 9 années de pratiques (Volvo Group) + Formation ORSC
• Executive Coaching à titre externe (8 clients) et interne (plus de 15 managers au sein du groupe Volvo).
• Marque employeur et changement de culture organisationnelle : Manufacture Stern & MGHH (Rogers Dubuis –
groupe Richemont) conseil en mise en place d’une nouvelle culture (Valeurs, Mission, Vision) – Coaching
d’organisation pour co-construire et consolider les bases de la culture orientée transversalité et collaboration.
Leadership & Top Management - 9 années de pratiques (Volvo Group)
• VFS Région Internationale : Membre du Co-Dir pendant 8 ans, de Conseils d’administration pendant 5 ans.
• 9 années de management d’équipes multiculturelles de 8 à 45 personnes : 85% de satisfaction employées.
Recherche académique et curation RH
Langues
• Anglais, Espagnol
• Allemand, Turc
Recrutement de talents et programme de rétention - 9 années de pratique (Volvo Group)
Courant
Intermédiaire
• Mémoire de fin d’études EMBA HEC : « Le leadership collaboratif, levier d’innovation et d’agilité ».
• Bloggeur (cf. blog référencé) et curateur sur réseaux sociaux (Linkedin, Twitter): #Learning Organization,
#Intelligence collective, #Pratiques collaboratives et #RH 2.0.
EXPERIENCES EN MULTINATIONALES
2001-> 2010 - Groupe AB Volvo : Directeur du développement, Directeur commercial et Directeur Général pays.
1996 -> 2000 - Groupe Société Générale : Contrôleur de gestion (Afrique) – Superviseur Filiales INTL au siège.
EXPERIENCES EN PME ET START-UP
2011 - Clauger SA (Société industrielle) : Réalisation d’un audit stratégique, recommandations de changements
organisationnels et de gouvernance dans le cadre d’un plan de croissance organique supérieur à 20% s/ 3 ans.
2011 -> 2012 Cokoon.com : Co-entrepreneuriat Start-up en mode « Lean » et en écosystème collaboratif.
2012 Transversalys : Fondateur et développement du cabinet de consulting, coaching et formation spécialisé en
solutions de leadership collaboratif et de développement de l’intelligence collective.
EXPERIENCES CONSEIL ET COACHING
PASSIONS ET LOISIRS
COORDONNEES
& RESEAUX SOCIAUX
REFERENCES
2012 - Manufacture Stern (Groupe Richemont): mission de conseil en mise en œuvre d’une culture collaborative
et de pratiques favorisant l’intelligence collective et la transversalité.
2012 White Sky : Coaching d’organisation et accompagnement des dirigeants dans un changement de cap
stratégique et la mise en place d’un système d’innovation ouverte en réseau de partenaires.
2012 Coaching de dirigeants : Ex : accompagnement d’un dirigeant du groupe PSA en transition de carrière.
Passionné de cuisine et de sports (Natation, Jogging, Ski, Yoga)
Grand voyageur inspiré par les civilisations : plus de 40 pays visités - Tour du monde en 2010
Agent de changement : Fan de TED.com, la Systémie, les neurosciences et la psychologie du changement
Tel : +41 78 893 28 35 – Email : [email protected] Twitter : Davidraultintl - Linkedin : ch.linkedin.com/in/rault/
Site web : www.Transversalys.com Blog : www.transversalys.com/blog
Adresse : 6 rue de l’école de médecine 1205 Genève - Suisse
Groupe AB Volvo :
Mr Hakan Henry - VP International Finance - Direct Report 4 ans – Collègue 4 ans - Tel : +46 73-9023326
Mr Göran Albertson – SVP Financial Services Volvo Group - Direct report 4 ans - Tel : +46 76-553 59 98
Mrs Pinar Göknar - Ex CFO VFS Turkey - Subordonnée pendant 4 ans - Tel : +90 533 49 23 598
Mr Gino Costa – President Renault Trucks Italia - Ancien collègue Board Turquie Tel : +39 3316418037
Mrs Asa Lilieström – HR Business Partner – Collaboratrice : +46 31 667858
Clients externes :
Groupe Richemont – Manufacture Rogers Dubuis – Mme Sylvia Ubaldy / DRH - Tel : +4178 751 85 37
White Sky design – Mr Mathieu Forestier / Partner associé – Tel : +33 672 70 14 05
Groupe PSA – Mr Paul Gosset / Head of marketing BtoB – Tel +33 6 60 72 17 9