La demande d`emploi - Observatoire de pôle emploi
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La demande d`emploi - Observatoire de pôle emploi
STATISTIQUES & INDICATEURS CC Conflent-Canigou février 2016 La demande d'emploi CC Conflent-Canigou Collection Volumes et évolutions (données brutes) Cette page se focalise sur le suivi des demandeurs d'emploi en fin de mois de catégories A, B et C en données brutes et n'intègre pas les personnes en formation ou bien celles en poste désireuses de changer d'emploi. Ces personnes, immédiatement disponibles pour exercer une activité, représentent 88% de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Evolution de la demande d'emploi en fin de mois (DEFM) 2015 catégories ABC 2016 2 300 2 200 2 100 2 240 2 000 DEFM catégories A, B et C 1 900 à fin février 2016 1 800 1 700 janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc CC Conflent-Canigou : Le nombre de demandeurs d'emploi progresse de 8,0% sur un an (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées : +3,6%). Taux de Chômage 3ème trimestre 2015 Lot Tarn-etGaronne 10,2% Aveyron Lozère 9,5% Gard 6,5% 11,9% DEFM : Demande d'Emploi en Fin de Mois. Elle regroupe les personnes inscrites à Pôle emploi et ayant une demande au dernier jour du mois. CAT. A: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et sans emploi. CAT. B: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite courte (≤78h au cours du mois). CAT. C: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite longue (> 78h au cours du mois). CAT. D: Demandeurs d'emploi en stage, d'une formation... et sans emploi. CAT. E: Demandeurs d'emploi déjà en emploi (bénéficiares de contrats aidés...) et recherchant un autre emploi. 14,4% 11,1% Gers France Définition 7,7% 8,5% Tarn 14,5% 10,7% Hérault 14,2% 11,8% 12,4% Aude 12,6% HautesPyrénées 16,0% HauteGaronne Ariège Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées PyrénéesOrientales Source : INSEE Evolution de la DEFM A, B et C, par département, sur un an (M/M de A-1) Ariège Aude Aveyron Gard HauteGaronne Gers Hérault Lot Lozère Hautes- PyrénéesPyrénées Orientales Tarn Tarn-etGaronne Les demandes d'emplois entrées et sorties catégories ABC 384 demandes d'emplois enregistrées depuis le début 2016 soit une évolution de 1,6% / A-1 : CC Conflent-Canigou +0.8 % soit une évolution de 1,8%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées +1,3 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois 363 +0.8 % +0.4 % +0.4 % soit une évolution de 1,7%/ A-1 : CC Conflent-Canigou +0.4 % +0.3 % Répartition des DEFM par département 3% soit une évolution de 8,7%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées 7% 3% 14% 22% 2% 23% 2% 1% 4% 9% 6% 4% Evolution de la DEE et DES en glissement cumulé sur les 12 derniers mois en février Demandes enregistrées +0.5 % +0.3 % demandes d'emplois sorties depuis le début 2016 +3,4 % +0.4 % +0.4 % +0.7 % +0.7 % +0.6 % Demandes sorties 400 Demandes enregistrées en 2016 Demandes sorties en 2016 Demandes enregistrées en 2015 Demandes sorties en 2015 350 300 250 200 191 150 180 Evolution sur un an: (M / M de A-1) 100 50 +22,5 % dont : fins de CDD +1,1 % 0 janv févr mars avr 23 % dont : absences 36 % Taux de récurrence en février fins de missions intérim licenciements économiques autres licenciments démissions premières entrées 1% 2% 5% 4% 7% reprises emploi signalées entrées en stage / formation arrêts de recherche radiations adm. autres cas 21 % 18 % 7% 8% 9% (Réinscription à moins de 6 mois) reprises d'activité 10 % autres cas 48 % Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 1 mai CC Conflent-Canigou Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées • juin juil 42% août sept oct nov déc des demandes enregistrées du mois soit une évolution annuelle de : +6,9 pts 40% des demandes enregistrées du mois +0,9 pts soit une évolution annuelle de : STATISTIQUES & INDICATEURS février 2016 CC Conflent-Canigou La demande d'emploi CC Conflent-Canigou Principaux publics (données brutes) Cette partie décrit la population des Demandeurs d'Emploi Fin de Mois selon l'âge, le sexe ou l'ancienneté de l'inscription. Sont également étudiées la catégorie et l'éventuelle indemnisation des demandeurs d'emploi. Répartition des publics Catégories ABC -février 2016 CC Conflent-Canigou 49 % 40 % 26 % 27 % 20 % 13 % Jeunes Seniors Femmes Définition Jeunes : demandeurs d'emploi de moins de 25 ans Seniors : demandeurs d'emploi de plus de 50 ans DELD : demandeurs d'emploi de longue durée ( inscription > 1 an) DETLD : demandeurs d'emploi de très longue durée (inscription > 2 ans) BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi (Travailleurs Handicapés et autres obligations). RSA : bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active. Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées DELD>1an 7% DETLD>2ans BOE RSA L'évolution de la demande d'emploi dans le temps Principales caractéristiques Catégories ABC à fin février 2016 : 130 Indice base 100 janvier 2012 Hommes Nombre de DEFM Femmes 120 Jeunes Seniors 110 DELD Total ABC 100 90 80 70 60 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 2015 Jeunes Seniors Femmes Hommes DELD BOE RSA cat. A cat. B cat. C cat. D cat. E 297 588 1 106 1 134 887 162 594 1 689 290 261 142 174 +3,5 % +14,6 % +9,1 % +6,9 % +22,0 % +1,3 % +15,3 % +7,9 % +4,7 % +12,0 % +15,4 % +54,0 % DEFM 2 556 +10,6 % 2016 Rappel : Le graphique présente des données brutes. Les courbes peuvent donc présenter des variations (Tte cat.) Niveau de qualification de la DEFM Niveau de formation de la DEFM Catégories ABC -février 2016 Catégories ABC -février 2016 CC Conflent-Canigou Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées CC Conflent-Canigou 51 % 3% 7% Manoeuvres Ouvriers spécialisés 12 % Ouvriers qualifiés Evolution sur un an (M/M de A-1) 44 % • 20 % 3% Employés non qualifiés Employés qualifiés Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées Techniciens 2% Agents de maitrise 22 % 2% Cadres Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 2 CAP ou BEP • • BAC ou BAC PRO 9% 9% BAC+2 BAC+3 et plus • STATISTIQUES & INDICATEURS mars 2016 CC Conflent-Canigou L'offre d'emploi Collection CC Conflent-Canigou Volumes et évolutions (données brutes) Cette page décrit le nombre d'offres d'emploi collectées par Pôle emploi. Les évolutions sont observées dans le temps, soit en comparaison avec le même mois de l'année précédente, soit en cumul sur l'année, soit en cumul sur douze mois glissés. Evolution de l'offre d'emploi Répartition par type de contrat OEE du mois de mars pour CC Conflent-Canigou OEE 12 derniers mois CC Conflent-Canigou OEE du mois de mars pour Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées Offres 12 derniers mois Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées 59% 104 dont CDI 22% offres d'emploi enregistrées depuis le début 2016 51% Durable 41% 17% 46% Temporaire 0% Occasionnel 16% CC Conflent-Canigou : le nombre d'offres d'emploi progresse de 1,0% en cumul sur un an (Languedoc-RoussillonMidi-Pyrénées : +12,1%). +1,4 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois 75% 50% 9% Saisonnier Temps partiel 6% 100% 3% 25% 4% 0% 0% 25% Evolution du nombre d'offres du mois sur un an (M/M de A-1): Durable Dont CDI Temporaire Occasionnel Situation au mois de mars -29,6 % Offres enregistrées -40,9 % Saisonnier +66,7 % +0,0 % 75% 100% Temps partiel -33,3 % Définition Contrat durable : CDI ou CDD d'une durée supérieure à 6 mois Contrat temporaire : CDD d'une durée comprise entre 1 et 6 mois ou mission intérim > à 1 mois Contrat occasionnel : CDD ou mission intérim d'une durée < à 1 mois Temps partiel : offres d'emploi de moins de 20 heures (par semaine) 32 Evolution sur un an (M/M de A-1): +0,0 % 50% -34,7 % Evolution des offres d'emploi enregistrées Evolution des offres d'emploi enregistrées sur un an 2015 2016 60 50 +1.9 % 40 +1.3 % +2.2 % +1.8 % +0.4 % +0.4 % 30 20 +0.4 % +1.1 % +0.4 % -0.2 % -0.8 % -1.5 % 10 -2.3 % 0 janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc Caractéristiques des offres enregistrées Ariège Aude Aveyron Agriculture Industrie Construction Tertiaire TOTAL HauteGaronne Gers Hérault Lot Lozère HautesPyrénées Evolution Evolution Offres en cumul annuelle 12 mois annuelle 12 mois glissants +0,0 % SS -83,3 % SS +0,0 % 14 -12,5 % SS +0,0 % 27 +285,7 % 29 -38,3 % 318 -2,5 % 32 -34,7 % 360 +1,4 % Part 2% 4% 8% 89% 7% 4% 11% 28% 3% 22% 3% 1% 4% Tarn SS=secret statistique Répartition selon le niveau de qualification Répartition selon la taille de l'établissement Offres enregistrées sur les douze derniers mois Offres enregistrées sur les douze derniers mois AMT & cadres 7% 3% 0 salarié 13% Manoeuvres & empl. non qualif. 31% 1 à 9 salariés 26% 10 à 19 salariés 24% 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Ouvr. qualifiés & spécialisés 16% Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 3 8% Tarn-etGaronne 4% 3% 88% des offres d'emplois sont comptabilisées dans le tertiaire. (y.c. NAF inconnue) Empl. qualifiés & techniciens 46% PyrénéesOrientales Répartition des offres d'emploi par départements : Répartition selon les principaux secteurs d'activité Offres enregistrées mars 2016 SS Gard 23% 11% Non défini STATISTIQUES & INDICATEURS mars 2016 Collection L'offre d'emploi CC Conflent-Canigou Saisonnalité des offres (données brutes) Répartition par type de contrat Répartition par domaine professionnel Offres d'emploi enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mars 2016) Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mars 2016) 60 60 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 avr.-15 mai-15 juin-15 juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 durables nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16 non durables avr.-15 mai-15 juin-15 juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16 Hébergement touristique et restauration Industrie Commerce Support à l'entreprise Transport Santé et services à la personne Construction Autre Agriculture Le nombre d'offres d'emplois enregistrées varie selon les périodes de l'année. Ainsi, l'effet saisonnier des offres enregistrées selon l'activité et le type de contrat est plus ou moins conséquent. Les graphiques ci-dessus permettent ainsi de mieux cerner la part des offres durables et les offres enregistrées dans certains domaines au fil des mois. Répartition des offres d'emploi enregistrées (OEE) par domaine professionnel Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mars 2016) Domaines professionnels A AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX B ART ET FACONNAGE D'OUVRAGES D'ART C BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER D COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION E COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA F CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS G HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION H INDUSTRIE I INSTALLATION ET MAINTENANCE J SANTÉ K SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ L SPECTACLE M SUPPORT A L'ENTREPRISE N TRANSPORT ET LOGISTIQUE Autre TOTAL Cumul OEE sur 12 mois glissants yc intérim 34 SS SS 29 SS 17 97 3 19 52 70 SS 32 3 SS 360 Part du domaine Evol sur 12 mois glissants 9% SS SS 8% SS 5% 27% 1% 5% 14% 19% SS 9% 1% SS 99% -30,6 % SS SS -23,7 % SS -43,3 % +21,3 % -40,0 % -17,4 % +57,6 % +25,0 % SS +77,8 % -62,5 % SS +1,4 % SS=secret statistique mars 2016 SS=secret statistique Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 4 au cours au #DIV/0! cours du mois des douze derniers mois Collection ••