La demande d`emploi - Observatoire de pôle emploi

STATISTIQUES &
INDICATEURS
CA du Grand Cahors
janvier 2016
La demande d'emploi
CA du Grand Cahors
Collection
Volumes et évolutions
(données brutes)
Cette page se focalise sur le suivi des demandeurs d'emploi en fin de mois de catégories A, B et C en données brutes et n'intègre pas les personnes en formation ou bien celles en
poste désireuses de changer d'emploi. Ces personnes, immédiatement disponibles pour exercer une activité, représentent 86% de l'ensemble des demandeurs d'emploi.
Evolution de la demande d'emploi en fin de mois (DEFM)
2015
catégories ABC
2016
3 950
3 900
3 850
3 800
3 750
3 700
3 650
3 600
3 550
3 500
3 450
3 900
DEFM catégories A, B et C
à fin janvier 2016
janv
févr
mars
avr
mai
juin
juil
août
sept
oct
nov
déc
CA du Grand Cahors : Le nombre de demandeurs d'emploi
progresse de 4,1% sur un an (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées :
+3,9%).
Taux de Chômage
3ème trimestre 2015
Lot
Tarn-etGaronne
10,2%
Aveyron
Lozère
9,5%
Gard
6,5%
11,9%
DEFM : Demande d'Emploi en Fin de Mois. Elle regroupe les personnes inscrites à Pôle emploi et ayant une
demande au dernier jour du mois.
CAT. A: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et sans emploi.
CAT. B: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite courte
(≤78h au cours du mois).
CAT. C: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite longue
(> 78h au cours du mois).
CAT. D: Demandeurs d'emploi en stage, d'une formation... et sans emploi.
CAT. E: Demandeurs d'emploi déjà en emploi (bénéficiares de contrats aidés...) et recherchant un autre
emploi.
14,4%
11,1%
Gers
France
Définition
7,7%
8,5%
Tarn
14,5%
10,7%
Hérault
14,2%
11,8%
12,4%
Aude
12,6%
HautesPyrénées
16,0%
HauteGaronne Ariège
Languedoc-Roussillon
Midi-Pyrénées
PyrénéesOrientales
Source : INSEE
Evolution de la DEFM A, B et C, par département, sur un an (M/M de A-1)
Ariège
Aude
Aveyron
Gard
HauteGaronne
Gers
Hérault
Lot
Lozère
Hautes- PyrénéesPyrénées Orientales
Tarn
Tarn-etGaronne
Les demandes d'emplois entrées et sorties
catégories ABC
365
demandes d'emplois enregistrées depuis le début 2016
soit une évolution de 0,8% / A-1 : CA du Grand Cahors
+8,3 %
soit une évolution de -2,3%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
+2,6 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
339
+8,3 %
+4,4 %
+4,3 %
soit une évolution de -1,7%/ A-1 : CA du Grand Cahors
+3,8 %
+3,2 %
Répartition des DEFM par département
3%
soit une évolution de 5,6%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
7%
3%
14%
22%
2%
23%
2%
1%
4%
9%
6%
4%
Evolution de la DEE et DES
en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
en janvier
Demandes enregistrées
+4,6 %
+2,6 %
demandes d'emplois sorties depuis le début 2016
+1,3 %
+4,3 %
+4,0 %
+6,8 %
+6,6 %
+6,0 %
Demandes sorties
500
Demandes enregistrées en 2016
Demandes sorties en 2016
Demandes enregistrées en 2015
Demandes sorties en 2015
400
300
365
200
339
Evolution sur un an:
(M / M de A-1)
+0,8 %
dont :
fins de CDD
100
-1,7 %
0
janv
févr
mars
avr
22 %
dont :
absences
40 %
Taux de récurrence en janvier
fins de missions intérim
licenciements économiques
autres licenciments
démissions
premières entrées
4%
2%
6%
3%
6%
reprises emploi signalées
entrées en stage / formation
arrêts de recherche
radiations adm.
autres cas
25 %
14 %
6%
6%
8%
(Réinscription à moins de 6 mois)
reprises d'activité
9%
autres cas
48 %
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 1
mai
CA du Grand Cahors
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
•
juin
juil
42%
août
sept
oct
nov
déc
des demandes enregistrées du mois
soit une évolution annuelle de : +4,6 pts
38%
des demandes enregistrées du mois
+2,2 pts
soit une évolution annuelle de :
STATISTIQUES &
INDICATEURS
janvier 2016
CA du Grand Cahors
La demande d'emploi
CA du Grand Cahors
Principaux publics
(données brutes)
Cette partie décrit la population des Demandeurs d'Emploi Fin de Mois selon l'âge, le sexe ou l'ancienneté de l'inscription. Sont également étudiées la catégorie et l'éventuelle
indemnisation des demandeurs d'emploi.
Répartition des publics
Catégories ABC -janvier 2016
CA du Grand Cahors
52 %
43 %
26 %
25 %
Seniors
Femmes
DELD>1an
26 %
16 %
14 %
Jeunes
Définition
Jeunes : demandeurs d'emploi de moins de 25 ans
Seniors : demandeurs d'emploi de plus de 50 ans
DELD : demandeurs d'emploi de longue durée ( inscription >
1 an)
DETLD : demandeurs d'emploi de très longue durée
(inscription > 2 ans)
BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi
(Travailleurs Handicapés et autres obligations).
RSA : bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
DETLD>2ans
BOE
RSA
L'évolution de la demande d'emploi dans le temps
Principales caractéristiques
Catégories ABC
à fin janvier 2016 :
115
Indice base 100 janvier 2012
Hommes
110
Nombre
de DEFM
Femmes
Jeunes
105
Seniors
DELD
100
Total ABC
95
90
85
80
75
70
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015
Jeunes
Seniors
Femmes
Hommes
DELD
BOE
RSA
cat. A
cat. B
cat. C
cat. D
cat. E
542
1 015
2 017
1 883
1 695
636
1 002
2 703
468
729
266
392
+0,0 %
+10,0 %
+6,5 %
+1,6 %
+3,4 %
+11,4 %
+16,1 %
+3,3 %
+4,9 %
+6,3 %
-0,7 %
+56,2 %
DEFM
4 558
+6,8 %
2016
Rappel : Le graphique présente des données brutes. Les courbes peuvent donc présenter des variations
(Tte cat.)
Niveau de qualification de la DEFM
Niveau de formation de la DEFM
Catégories ABC -janvier 2016
Catégories ABC -janvier 2016
CA du Grand Cahors
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
CA du Grand Cahors
46 %
6%
Manoeuvres
Ouvriers
spécialisés
•
10 %
Ouvriers
qualifiés
5%
Employés non
qualifiés
Employés
qualifiés
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
40 %
21 %
6%
Evolution
sur un an
(M/M de A-1)
Techniciens
2%
Agents de
maitrise
22 %
4%
Cadres
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CAP ou BEP
•
•
BAC ou BAC PRO
10 %
9%
BAC+2
BAC+3 et plus
•
STATISTIQUES &
INDICATEURS
janvier 2016
CA du Grand Cahors
L'offre d'emploi
Collection
CA du Grand Cahors
Volumes et évolutions
(données brutes)
Cette page décrit le nombre d'offres d'emploi collectées par Pôle emploi. Les évolutions sont observées dans le temps, soit en comparaison avec le même mois de l'année
précédente, soit en cumul sur l'année, soit en cumul sur douze mois glissés.
Evolution de l'offre d'emploi
Répartition par type de contrat
OEE du mois de janvier pour CA du Grand Cahors
OEE 12 derniers mois CA du Grand Cahors
OEE du mois de janvier pour Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Offres 12 derniers mois Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
44%
163
dont CDI
25%
offres d'emploi enregistrées
depuis le début 2016
50%
CA du Grand Cahors : le nombre d'offres d'emploi
progresse de 50,9% en cumul sur un an (LanguedocRoussillon-Midi-Pyrénées : +14,4%).
100%
75%
30%
43%
Temporaire
6%
Occasionnel
6%
Saisonnier
50%
25%
7%
5%
Temps
partiel
4%
-3,5 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
50%
Durable
7%
0%
0%
25%
Evolution du nombre d'offres du mois sur un an (M/M de A-1):
Durable
Dont CDI
Temporaire
Occasionnel
Situation au mois de janvier
+22,4 %
Offres enregistrées
+115,8 %
Saisonnier
+42,9 %
-16,7 %
75%
100%
Temps partiel
-45,5 %
Définition
Contrat durable : CDI ou CDD d'une durée supérieure à 6 mois
Contrat temporaire : CDD d'une durée comprise entre 1 et 6 mois ou mission intérim > à 1
mois
Contrat occasionnel : CDD ou mission intérim d'une durée < à 1 mois
Temps partiel : offres d'emploi de moins de 20 heures (par semaine)
163
Evolution sur un an
(M/M de A-1):
+166,7 %
50%
+50,9 %
Evolution des offres d'emploi enregistrées
Evolution des offres d'emploi enregistrées sur un an
2015
2016
250
200
150
+60,6 %
100
+49,1 %
+44,5 %
+35,7 %
50
+6,7 %
+13,2 % +9,3 % +3,6 % +15,5 %
0
janv
févr
mars
avr
mai
juin
juil
août
sept
oct
nov
Ariège
Aude
Aveyron
Construction
Tertiaire
TOTAL
Gard
HauteGaronne
Gers
Hérault
Lot
Lozère
HautesPyrénées
Evolution
Evolution
Offres en cumul
annuelle 12 mois
annuelle
12 mois
glissants
+0,0 %
40
+263,6 %
12
+20,0 %
135
+21,6 %
SS
+0,0 %
50
-20,6 %
149
+53,6 %
1 789
-6,0 %
163
+50,9 %
2 014
-3,5 %
Part
3%
5%
3%
9%
30%
5%
21%
3%
1%
6%
Tarn
7%
Tarn-etGaronne
4% 3%
2%
7%
2%
89%
89% des offres d'emplois sont comptabilisées dans le
tertiaire.
(y.c. NAF inconnue)
SS=secret statistique
Répartition selon le niveau de qualification
Répartition selon la taille de l'établissement
Offres enregistrées sur les douze derniers mois
Offres enregistrées sur les douze derniers mois
AMT & cadres
3%
Empl. qualifiés &
techniciens
42%
PyrénéesOrientales
Répartition des offres d'emploi par départements :
Répartition selon les principaux secteurs d'activité
Agriculture
Industrie
+2,7 %
-0,9 %
 Caractéristiques des offres enregistrées
Offres
enregistrées
janvier 2016
SS
+16,4 %
+7,7 %
déc
3%
Manoeuvres &
empl. non qualif.
33%
0 salarié
12%
16%
1 à 9 salariés
10 à 19 salariés
12%
20 à 49 salariés
41%
16%
Ouvr. qualifiés &
spécialisés
22%
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50 salariés et plus
Non défini
STATISTIQUES &
INDICATEURS
janvier 2016
Collection
L'offre d'emploi
CA du Grand Cahors
Saisonnalité des offres
(données brutes)
Répartition par type de contrat
Répartition par domaine professionnel
Offres d'emploi enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin janvier 2016)
Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin janvier 2016)
250
250
200
200
150
150
100
100
50
50
0
0
févr.-15 mars-15 avr.-15
mai-15
juin-15
durables
juil.-15
août-15 sept.-15 oct.-15
nov.-15 déc.-15 janv.-16
non durables
févr.-15 mars-15 avr.-15 mai-15
juin-15
juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 nov.-15 déc.-15 janv.-16
Hébergement touristique et restauration
Industrie
Commerce
Support à l'entreprise
Transport
Santé et services à la personne
Construction
Autre
Agriculture
Le nombre d'offres d'emplois enregistrées varie selon les périodes de l'année. Ainsi, l'effet saisonnier des offres enregistrées selon l'activité et le type de contrat est plus ou moins conséquent.
Les graphiques ci-dessus permettent ainsi de mieux cerner la part des offres durables et les offres enregistrées dans certains domaines au fil des mois.
Répartition des offres d'emploi enregistrées (OEE) par domaine professionnel
Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin janvier 2016)
Domaines professionnels
A AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX
B ART ET FACONNAGE D'OUVRAGES D'ART
C BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER
D COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION
E COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA
F CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
G HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION
H INDUSTRIE
I INSTALLATION ET MAINTENANCE
J SANTÉ
K SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ
L SPECTACLE
M SUPPORT A L'ENTREPRISE
N TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Autre
TOTAL
Cumul OEE sur 12
mois glissants
yc intérim
89
SS
22
329
11
191
319
116
135
95
380
SS
181
144
SS
2 014
Part du domaine
Evol sur 12 mois
glissants
4%
SS
1%
16%
1%
9%
16%
6%
7%
5%
19%
SS
9%
7%
SS
100%
+56,1 %
SS
+144,4 %
-54,0 %
+10,0 %
+17,2 %
-1,2 %
+56,8 %
+73,1 %
+28,4 %
+14,8 %
SS
+25,7 %
+35,8 %
SS
-3,5 %
SS=secret statistique
janvier 2016
SS=secret statistique
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au cours
au
#DIV/0!
cours
du mois
des douze derniers mois
Collection
••