Agents de gardiennage et de sécurité_T3Z

Famille de métiers
Agents de gardiennage et de sécurité (FAP T3Z)
Date d'édition : Juin 2012
Cette fiche décrit la situation de l’emploi et du marché du travail en Languedoc-Roussillon, ainsi que les perspectives de
recrutement de la famille de métiers 'Agents de gardiennage et de sécurité' qui rassemble les professions suivantes :
Agents de sécurité et de surveillance
Concierges
Quelles perspectives pour les recrutements ?
Perspectives nationales à horizon 2020
Pour cette famille de métiers, les perspectives de recrutement sont importantes. Elles s'expliquent par des créations d'emploi
prévues relativement importantes et des départs en fin de carrière attendus modérés .
Créations d'emploi attendues
Départs en fin de carrière
les plus fortes +++
les plus importants +++
relativement importantes ++
relativement importants ++
modérées +
stagnation =
diminution des emplois -
les moins importants =
modérés +
Perspectives de recrutement
fortes
importantes
moyennes
faibles
Source : D'après CAS/DARES "Les métiers en 2020" - traitement OREF
Les besoins de main-d'œuvre en région
Avec 831 projets de recrutement exprimés pour l'année 2012, la famille de métiers compte pour 1,1% du total des projets et
se place en 20e positition sur 87. 46% des projets concernent des emplois saisonniers, 36% sont jugés difficiles par les
recruteurs.
Métiers_T3Z
Métiers_T3Z
Autres métiers
Tous métiers
60%
1,1%
831 projets de
recrutement en 2012
soit 1,1 % des
projets de
recrutement en LR
53%
46%
50%
40%
36%
39%
30%
20%
10%
0%
Difficultés à recruter
Source : Pôle Emploi - BMO 2012
Source : Pôle Emploi - BMO 2012
1/4
Emplois saisonniers
Quel est le poids de cette famille de métiers dans l’emploi régional ?
Avec 5092 emplois en région, cette famille de métiers représente 0,6 % des emplois en région et constitue la 58e famille en
nombre d’emplois.
Quelles sont les personnes en emploi ?
Les femmes constituent 14% des personnes en emploi dans cette famille de métiers et les jeunes de moins de 25 ans 11%.
Homme
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Métiers_T3Z
Femme
Tous métiers
45%
86%
38%
40%
40%
35%
53%
30%
47%
25%
20%
15%
15%
11%
10%
14%
9%
12%
5%
0%
Métiers_T3Z
Tous métiers
Jeune ( - 25 ans)
Source : Insee - EAR 2008
45 ans et plus
55 ans et plus
Source : Insee - EAR 2008
38% des personnes en emploi dans cette famille de métiers ont un diplôme de niveau V (CAP, BEP).
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
34%
Sans Formation, BEPC, CEP
21%
CAP, BEP
27%
38%
19%
BAC
20%
BTS, DUT
16%
6%
4%
16%
Métiers_T3Z
Tous métiers
Licence et plus
Source : Insee - EAR 2008
Où sont localisés les emplois et qui sont les employeurs ?
L'emploi par bassin d'emploi
Des emplois essentiellement localisés
dans les bassins d'emploi de :
- Montpellier (32%)
- Nîmes (18%)
- Perpignan (13%)
Tous métiers
Métiers_T3Z
30%
40%
Prades
Perpignan
Céret
Lozère
Sète
Lodève
Montpellier
Béziers-Saint Pons
Nîmes
Ganges-Le Vigan
Bagnols-sur-Cèze
Alès-la Grand…
Narbonne
Limoux
Carcassonne
0%
Source : Insee - EAR 2008
2/4
10%
20%
Les principaux secteurs employeurs
NZ - Activités de services administratifs et de
soutien
Les recrutements dans cette famille de
métiers se font essentiellement dans les
entreprises du (des) secteur(s) :
LZ - Activités immobilières
21%
OZ - Administration publique
3%
- Activités de services administratifs et de soutien
GZ - Commerce ; réparation d'automobiles et
de motocycles
- Activités immobilières
RZ - Arts, spectacles et activités récréatives
- Administration publique
Autres secteurs
47%
5%
9%
15%
Source : Insee - EAR 2008
Quelles sont les caractéristiques du marché du travail?
Les demandeurs d'emploi
10% des demandeurs d'emploi pour cette famille de métiers sont des femmes. Les jeunes de moins de 25 ans représentent
12% des demandeurs d'emploi.
Femme
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Homme
90%
Métiers_T3Z
30%
25%25%
25%
50% 50%
20%
15%
Tous métiers
26%
23%24%
19%
17%
15%
14%
12%
10%
10%
5%
0%
Métiers_T3Z
Tous métiers
Source : Pôle Emploi - DEFM 31/12/2011
-25 ans
25 à 29 ans
30 à 39 ans
40 à 49 ans
50 ans et +
Source : Pôle Emploi - DEFM 31/12/2011
Les offres d'emploi
Avec 2269 offres d'emploi enregistrées par Pôle Emploi en 2011, cette famille de métiers représente 1,6% du total des offres
et constitue la 19e famille sur 87 en nombre d'offres. Les CDI représentent 43% de ces offres.
Métiers_T3Z
2 269
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Tous métiers
45%
43%
34%
34%
27%
17%
CDI
offres d'emploi enregistrées
Source : Pôle Emploi - OEE 2011
Source : Pôle Emploi - OEE 2011
3/4
Diplômes exigés
Sans expérience
Durée d'inscription sur les listes des demandeurs d'emploi
Métiers_T3Z
Moins de 6 mois
Entre 6 et 12 mois
Un an et plus
Dans cette famille de métiers, 43% des
demandeurs d'emploi sont inscrits depuis
moins de 6 mois et 40% depuis 1 an et
plus .
43%
18%
40%
Tous métiers
48%
17%
35%
Source : Pôle Emploi - DEFM 31/12/2011
Ratio offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées
Dans cette famille de métiers, pour 2269 offres d'emploi enregistrées à Pôle Emploi en 2011, il y a 3803 demandes d'emploi
enregistrées
0,60
0,46
En 2011, Pôle Emploi a enregistré 6 offres
d'emploi pour 10 demandes . En
comparaison, tous métiers confondus, on
compte un peu moins de pour 10 demandes.
Métiers_T3Z
Tous métiers
Source : Pôle Emploi - DEE 2011, OEE 2011
Famille de métiers : la notion de famille de métiers utilisée ici s'appuie sur la nomenclature "Familles Professionnelles - FAP- 2009" et son
niveau de regroupement en 87 postes. Les FAP sont une des principales nomenclatures de métiers, elle résulte d’un rapprochement entre la
nomenclature des « Professions et Catégories Socioprofessionnelles » (PCS) utilisée par l’INSEE et le «Répertoire Opérationnel des Métiers et
des Emplois » (ROME) utilisé par Pôle emploi.
DEFM : Les demandeurs d'emploi en fin de mois sont les personnes inscrites à Pôle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du
mois. La notion de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi est différente de celle de chômeurs au sens du Bureau International du Travail
(BIT) : certains demandeurs d’emploi ne sont pas chômeurs au sens du BIT et inversement certains chômeurs ne sont pas inscrits à Pôle
emploi.
INSEE EAR : Enquête annuelle de recensement de l'INSEE.
BMO : L'Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) est réalisée annuellement par Pôle Emploi. Elle mesure les intentions de recrutement
exprimées par les employeurs pour l'année à venir.
Oref : Siège social : 201 avenue de la Pompignane
34064 Montpellier cedex 2
Tel. 04 67 13 20 80 - Fax 04 67 13 81 59 - www.oref-lr.org
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