Alcool et drogues… au travail ? Est-ce bien raisonnable

ALCOOL,
DROGUES,
MÉDICAMENTS…
ET TRAVAIL
UNE RESPONSABILITÉ
PARTAGÉE LES BONNES
PRATIQUES
EN ENTREPRISE
Alcool et drogues… au travail ?
Est-ce bien raisonnable ?
La consommation d’alcool et de
drogues ou la prise de certains
médicaments ont une influence
sur notre sécurité et notre santé
au travail et sur celles de notre
entourage. Les effets sont nombreux : troubles de la vigilance,
pertes d’équilibre, conscience
amoindrie des dangers, somnolence, baisse des réflexes et
éventuellement prise de risque
accrue. La fréquence et la gravité
des accidents de travail, que ce
soit en entreprise ou sur la route,
et les absences pour raison de
maladie s’en trouvent augmentées. Chacun se doit de respecter
les règles de santé et de sécurité
sur le lieu de travail et de les faire
respecter par autrui.
Si le chef d’entreprise en tant
qu’employeur est responsable
de la santé et de la sécurité de
ses salariés, les salariés euxmêmes sont aussi responsables
de leur propre santé et sécurité
et de celles de leurs collègues.
Un moment peut suffire pour
mettre sa vie ou celle d’autrui
en danger. Alors, si un collègue
rencontre des difficultés, il vaut
mieux lui parler franchement
et lui exposer vos inquiétudes
quant à sa santé et vos craintes
de le voir s’isoler davantage. Il
est également possible de lui
proposer de se faire aider par un
médecin. En dehors de son médecin traitant qui le connaît bien,
les services de santé au travail
constituent des interlocuteurs
privilégiés dans cette démarche
et sauront diriger la personne
concernée vers le réseau de soutien adéquat.
Enfin, si un collègue a entrepris
une démarche thérapeutique,
il est important qu’il se sache
soutenu lors de son retour. La
confiance et le dialogue en
entreprise sont des éléments
fondamentaux pour enrayer ce
problème et dégager des solutions pour chacun.
Avoir l’esprit clair au travail…
Une question de sécurité !