Fiche fonction tuteur

TUTEUR DE CONTRAT D'EMPLOI D'AVENIR
(fiche fonction à ajouter à la fiche de poste existante)
Mission : (à ajouter à celles du poste)
• Assurer les fonctions de tuteur de contrat d'emploi d'avenir
Activités et tâches principales : (à ajouter à celles du poste)
• Assurer les fonctions de tuteur de contrat d'emploi d'avenir
Accueillir, aider, informer, guider le bénéficiaire de contrat d'emploi d'avenir
Organiser avec l'agent son activité et veiller à son suivi
Contribuer à l’acquisition par le jeune de compétences et d’aptitudes professionnelles nécessaires à
l’exercice du métier, à travers la confrontation aux situations de travail, et en adéquation avec le
dossier d'engagement et de suivi
Veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité dans le cadre des activités exercées au sein
de la collectivité
Veiller à l’application des consignes du médecin de prévention permettant le respect de l’adéquation
entre l’état de santé du jeune et les fonctions exercées par celui-ci.
Assurer la liaison avec l'organisme prescripteur (Mission Locale, Pôle Emploi ou Cap Emploi) et
s’informer du parcours de formation et des résultats obtenus par le jeune
Avec l'organisme prescripteur, participer à l'évaluation de l’acquisition des compétences
professionnelles par le jeune à l'issue des différentes phases du contrat (phases d'intégration, de
stabilisation, de consolidation et à l'issue du contrat)
Accompagner régulièrement le jeune dans l’élaboration et la réalisation de son projet professionnel
Relations fonctionnelles / hiérarchiques : (à ajouter à celles du poste)
• En interne à la collectivité :
Relations quotidiennes avec le bénéficiaire de contrat d'emploi d'avenir
Relations régulières avec la Direction ou le service pour effectuer des bilans périodiques et organiser
le parcours de formation
• En externe à la collectivité :
Relations avec l'organisme prescripteur du contrat d'emploi d'avenir : Mission Locale, Pôle emploi ou
Cap Emploi
Relations avec le Centre de Gestion
Relations avec les organismes de formation
Exigences requises : (à ajouter à celles du poste)
• Formation et qualifications nécessaires :
Formation CNFPT des tuteurs de contrat d'emploi d'avenir
• Compétences techniques :
Savoir communiquer une information et adapter son discours à son interlocuteur
Etre exemplaire dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir s’adapter (mission partagée avec d’autres activités)
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer le travail d’un jeune en situation d'apprentissage
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
• Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps
Savoir travailler en équipe
Etre pédagogue
Etre disponible