Technicien(ne), analyse de données Principales

 Situé au cœur de Montréal, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est le cinquième plus grand regroupement au monde dans son domaine et compte une communauté de plus de 9500 CRHA et CRIA. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines et relations industrielles un titre qui atteste leurs compétences. Travailler à l’Ordre, c’est choisir un environnement dynamique et innovateur animé d’un esprit de collaboration unique et d’une volonté constante de dépassement. Technicien(ne), analyse de données Le titulaire du poste contribue à la réalisation des projets et des études du service et en générant des rapports de données à partir des outils externes et des bases de données de l’organisme. Il est responsable des données provenant de plusieurs sources (y compris les données structurées et non structurées). Il assume la création et la mise à jour du tableau de bord de toutes les données de l’organisation. Principales responsabilités Exploitation et analyse des données 
Extraire et manipuler les données provenant de sources internes et externes. 
Collaborer avec les porteurs de projets et les responsables de produits afin de tirer parti des données générées par l’utilisation des produits et services. 
Concevoir et mettre à jour des rapports de données, selon les besoins des usagers. 
Écrire et interpréter des requêtes SQL aux fins d’extraction et d'exploration de données. 
Rechercher, évaluer et résoudre les problèmes liés à l’exploitation et à l’analyse de données, en étroite collaboration avec l’analyste et les usagers. 
Apporter un soutien technique aux usagers concernant tous les outils et produits liés à l’extraction et à l’analyse de données. Communication et présentation des données 
Assumer le traitement des données et la conception de rapports et de tableaux de bord aux fins de présentation. 
Rédiger des analyses pour la compréhension des usagers et dégager des tendances à partir des données. Se tenir au courant des tendances et maintenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits et les technologies utilisées pour gérer des données dans un contexte d’affaires. 
Exigences du poste  Diplôme postsecondaire en informatique, statistiques ou dans un domaine connexe.  Au moins deux ans d’expérience pertinente.  Connaissance de SQL Serveur, Google Analytics, Suite Office, Visio. Compétences et habiletés recherchées
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Capacité de gérer et de prioriser de multiples projets, de travailler efficacement sous Technicien, analyse de données
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pression et de respecter les délais. Habiletés en communication, en travail d’équipe et en vulgarisation de concepts. Capacité de comprendre et d’anticiper les besoins des usagers. Haut degré d’autonomie et esprit d’initiative. Esprit d’analyse et de synthèse. Grande rigueur dans le contrôle de la qualité de sa production. Capacité d’adaptation. Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à [email protected] au plus tard le 11 juillet 2014. Pour en connaître plus sur notre équipe, visitez le : www.portailrh.org/emplois/ Technicien, analyse de données
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