Situé au cœur de Montréal, l`Ordre des conseillers en ressources

 Situé au cœur de Montréal, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés regroupe 9500 CRHA et CRIA. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles un titre qui atteste leurs compétences. Travailler à l’Ordre, c’est choisir un environnement dynamique et innovateur animé d’un esprit de collaboration unique et d’une volonté constante de dépassement. www.portailrh.org/emplois/ Conseiller, marketing (remplacement de congé de maternité) Sous la supervision du directeur, communications et solutions numériques, le conseiller, marketing est responsable du marketing (promotionnel et relationnel) des produits et des services de l’Ordre. Il assure aussi la coordination multiplateforme de microsites et d’infolettres spécialisées dans les domaines du travail et de l’emploi. Fonctions principales 
Établir des stratégies selon les principes reconnus du marketing en utilisant et en accomplissant des analyses de marchés, en analysant les comportements des consommateurs, en orientant des offres spécifiques (approches du marketing direct) afin de cibler des clients potentiels dont le profil est en concordance avec les produits et services de l’Ordre. 
Coordonner toutes les étapes de l’exécution, du suivi et de la gestion des campagnes en collaboration avec les collaborateurs internes et externes. 
Élaborer, mettre en œuvre, analyser et optimiser des activités de marketing par moteurs de recherche et par médias sociaux (référencement organique et payant pour améliorer le rang des pages, l’achalandage des sites, la participation aux activités de l’Ordre, etc.). 
Coordonner l’élaboration des concepts selon les normes graphiques, des textes et des visuels publicitaires qui génèrent un rendement positif contribuant à l’atteinte des objectifs. 
Agir à titre de personne‐ressource auprès des différents services de l’Ordre relativement au marketing des produits et services. 
Superviser et coordonner le travail des deux édimestres. 
Élaborer, planifier et coordonner les étapes de conception, de coordination et de rédaction des projets spéciaux web ou des publications électroniques. Conseiller, marketing – Offre d’emploi
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Exigences et compétences du poste Exigences  Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent aux tâches et responsabilités du poste (marketing ou communication).  De trois à cinq ans d’expérience pertinente.  Expérience en gestion de personnel.  Excellente maîtrise du français écrit et parlé.  Capacité de communiquer efficacement en anglais.  Grand intérêt pour le marketing et la communication.  Connaissance de l’utilisation des médias sociaux aux fins de communication et de marketing.  Connaissance des tendances dans le domaine (SEO, marketing de contenu, remarketing, etc.). Compétences et habiletés  Grande rigueur dans le contrôle de la qualité de sa production.  Capacité de gérer et de prioriser de multiples projets, de travailler efficacement sous pression et de respecter des délais.  Capacité à penser stratégiquement, à établir des objectifs.  Habiletés en communication, aptitude pour le travail d’équipe et la négociation.  Haut degré d’autonomie et esprit d’initiative.  Esprit d’analyse et de synthèse.  Capacité à planifier et organiser son travail.  Agilité organisationnelle. Si vous désirez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à [email protected]. Vous pouvez aussi consulter notre site Internet à : www.portailrh.org. Date prévue de l’entrée en poste : décembre 2014 Conseiller, marketing – Offre d’emploi
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