Agent, recrutement des membres Principales
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Agent, recrutement des membres Principales
Situé au cœur de Montréal, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés regroupe 9500 CRHA et CRIA. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles un titre qui atteste leurs compétences. Travailler à l’Ordre, c’est choisir un environnement dynamique et innovateur animé d’un esprit de collaboration unique et d’une volonté constante de dépassement. Agent, recrutement des membres Relevant de la conseillère, marketing, le titulaire du poste est responsable du recrutement des nouveaux membres. Pour se faire, il doit prioriser et adapter son approche selon les clientèles cibles. Il fournit également un service à la clientèle aux candidats en leur expliquant les conditions d’admissions. Il représente l’Ordre dans différents événements afin d’attirer et de recruter de nouveaux membres. Principales responsabilités Faire les approches, essentiellement par téléphone, auprès des candidats potentiels afin de faire connaître l’Ordre et de les convaincre de devenir membre. Fournir un service à la clientèle en informant les candidats sur les conditions d’admission et faire le suivi auprès d’eux. À partir de différentes bases de données, créer et gérer des listes de candidats potentiels. Effectuer l’évaluation du profil des candidats en fonction de la grille d’équivalence et recommander le statut adéquat. Convaincre les candidats lors de visite d’événements. Tenir à jour les différents outils reliés aux statistiques. Produire et coordonner des courriels promotionnels. Exigences du poste Diplôme d’études collégiales en lien avec le poste, diplôme d’études professionnelles en vente et conseil ou tout autre diplôme jugé pertinent. Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire. Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et très bonne connaissance de la langue anglaise parlée. Excellente maîtrise de la suite MS Office et des médias sociaux. Compétences et habiletés recherchées Charisme, persuasion, bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication. Orientation client très développée. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et initiative dans son travail. Aime relever les défis et est orienté vers les résultats. Capacité à s’adapter dans un environnement de travail en évolution et en changement. Si vous désirez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à [email protected]. Vous pouvez aussi consulter notre site Internet à : www.portailrh.org. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. L’Ordre communiquera seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.