Offre d`emploi - Ville de Pamiers

Le 14 septembre 2016
Offre d’emploi
Samuel MORISON
Directeur Général des Services
Direction des Ressources Humaines
Dossier suivi par Patricia NAUDY
Directrice des Ressources Humaines
[email protected]
LE SERVICE des Ressources Humaines RECHERCHE :
Un agent chargé de missions « conseiller de prévention »
Collectivité de 320 agents
PROFIL RECHERCHE :
Un conseiller de prévention - H/F - à temps complet (35/35ème), agent chargé de
missions dans le cadre de la prévention des risques professionnels
Agent de la filière technique (catégorie A ou B)
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION ou CONTRACTUELLE :
A compter du 1er novembre 2016
Période d’essai de 1 mois, dans le cadre d’un 1er contrat de 1 an, renouvelable 2
fois.
OBJECTIFS DU POSTE :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines l’agent devra :
Assister et conseiller l’autorité territoriale, le CHSCT et l’ensemble des
services dans la définition, la mise en œuvre de leurs politiques de prévention,
d’évaluation des risques professionnels, et d’amélioration des conditions de
travail
Animer la démarche de prévention et du réseau des acteurs de prévention
Coordonner l’activité des assistants de prévention et de certains personnels
du service des Ressources Humaines.
C:\Users\Louis\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet
Files\Content.Outlook\XMSZ3ZW3\Offre conseiller de prévention 2016 (2).doc
MISSIONS PRINCIPALES :
▪ Piloter le domaine « hygiène, sécurité et condition de travail » au sein des
services municipaux
▪ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de
prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
▪ Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles ainsi que
les causes d’absentéisme (maladies)
▪ S’associer aux travaux du Comité Technique
▪ Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques
professionnels (document unique) en collaboration avec le CHSCT
▪ Coordonner les missions des assistants de prévention
▪ Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
et suit les registres obligatoires auprès des services
▪ Assurer la veille règlementaire dans le domaine
▪ Informer, sensibiliser à la « santé et sécurité au travail »
▪ Contribuer à l’élaboration du plan de formation dans le domaine.
COMPETENCES - APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
- Formation supérieure, spécialisée en prévention, hygiène et sécurité au
travail souhaitée
- Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale nécessaire
- Maîtrise de la règlementation en matière de prévention des risques
professionnels
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude managériale et qualités relationnelles et pédagogiques
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur sites de la collectivité
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HORAIRES - CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS - ENVIRONNEMENT DU
POSTE :
Service d’affectation : Ressources Humaines
Temps de travail hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi inclus
Travail en bureau et en extérieur
Conditions de formations obligatoires (7 jours la 1ère année + 2 jours la 2ème
année + 1 jour, les années suivantes)
Conduite de véhicule municipal
REMUNERATION ET REGIME INDEMNITAIRE :
- Salaire selon l’expérience professionnelle
- Régime indemnitaire associé à la qualité de chargé de missions (PSR taux simple +
ISS taux de base) et retenue de la participation salariale des titres restaurants
- Prime de fin d’année, versée en décembre (du 1/01 au 31/12)
AVANTAGES SOCIAUX et CONGES ANNUELS :
- Congés annuels (du 1/01 au 31/12 inclus) : 29 jours
- Titre restaurant (110 titres à l’année x 8 €, dont 60 % à la charge de la collectivité)
PERSONNE A CONTACTER (renseignements sur le poste) :
Mme NAUDY Patricia, Directrice des Ressources Humaines
Tél. 05.61.60.95.17 – [email protected]
DEPOT DE CANDIDATURE :
Dossier à adresser au Service des Ressources Humaines – Mairie de Pamiers –
Place du Mercadal – 09100 PAMIERS
- une lettre de candidature manuscrite
- un curriculum vitae
- le candidat pourra transmettre toutes pièces utiles (dernière situation
administrative, proposition écrite de fonctionnement au sein de l’équipe,
compétences liées au poste, grille d’entretien professionnel annuel…)
Candidature à déposer au plus tard le 15 octobre 2016 (17h).
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