dess : management du changement et de la communication

UNIVERSITE DE DROIT, D’ECONOMIE ET DES SCIENCES D’AIX-MARSEILLE
Site Web : www.univ.u-3mrs.fr
INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
BP 33 Clos Guiot F – 13540 PUYRICARD
Site Web : www.iae-aix.com
D.E.S.S. : MANAGEMENT DU CHANGEMENT
ET DE LA COMMUNICATION
3ème cycle
Objectifs
Public concerné
Former les participants du programme au management, leadership et organisation des entreprises pour
permettre à ces dernières de créer les conditions favorables aux transformations qu’elles doivent gérer
dans leur métier et leur environnement social, économique, culturel, technique réglementaire et
institutionnel. Permettre aux participants d’accéder à des missions et fonctions d’accompagnateurs
internes ou externes du changement.
Temps partiel
Temps complet
Alternance
Etudiant (formation initiale)
Adulte en reprise d’études (formation continue)
- Profil des étudiants de ces dernières années :
Conditions
d’admission
Coût de la formation
Effectif de la formation
Modalités
d’inscription
-maîtrise, diplôme ESC, ingénieurs et divers Bac+4, TOEFL et TAGE-MAGE, dossier et entretien
2 lettres de recommandation
2 ans minimum d’expérience professionnelle
un bon niveau d’anglais
- Accès possible par validation des acquis de l’expérience (voir conditions au bureau de la VAE)
Le DESS MCC fait partie intégrante du track Leading Change du MBA Change & Technology
Minimum :
- Pré inscription : non
Maximum : 30
oui
Sans restriction
sur dossier
- Inscription : 2 sessions : début juin et début septembre
- Retrait du dossier à partir de :
Date limite de dépôt du dossier : 1er juin
- Autres :
Organisation des
enseignements
- Durée de la formation : 1 an
- Volume horaire : 650 h de cours
- Planning :
- Stage obligatoire : oui
Mémoire :
oui
non
- Mode d’évaluation : contrôle continu, projet de consultation, projet de création d’activité et thèse
Contacts
Robert WEISZ
- Nom du responsable de la formation :
- e-mail :
[email protected]
- Renseignements complémentaires :
- pédagogiques :
Secrétariat de la formation
- administratifs : Robbe BRESSOT Scolarité
Tél :
Tél : 04 42 28 08 02
- Validation des Acquis de l’Expérience :
Bureau de la VAE
Tél : 04 42 93 65 82
U3-SCUIO 2003/2004 – [email protected]
CONTENU DES ENSEIGNEMENTS
Management de la dynamique externe (analyse stratégique, marketing, finance), management de la
dynamique interne (nouvelles formes d’organisation, changement organisationnel, réinventer le
management des ressources humaines, changement relationnel et développement personnel, management
et leadership, coaching et accompagnement du changement personnel), management du changement et de
la communication (pilotage opérationnel du changement, gestion des phases du changement : anticiper et
gérer les crises, marketing du changement, communication et changement), pratiques consultantes
(méthodologie des pratiques consultantes : techniques d’audit, méthodes d'organisation et diagnostic,
méthodes d’animation, techniques d’intervention, consultance internationale, mission d'accompagnement
du changement en entreprise)
Modules supports
Conférences / témoignages d’entreprises : apprentissage du processus de la problématisation à partir de
témoignage d’entreprises, de retour d’expériences.
---------------------Poursuite éventuelle d'études et débouchés possibles--------------------Métiers de consultants internes (agent de changement) et de consultant en management du changement.
Postes rattachés aux directions de la communication, des ressources humaines ou organisation dans les
organisations et postes de consultants juniors dans les cabinets de conseil.
U3-SCUIO 2003/2004 – [email protected]