Conseil en évolution professionnelle : des services en ligne à l

Paris, le 26 mars 2015
Conseil en évolution professionnelle :
des services en ligne à l'initiative de quatre Opacif
Le conseil en évolution professionnelle est entré en vigueur en janvier 2015. Quatre
Opacif l'Afdas, le FAF.TT, Unifaf et Uniformation ont mutualisé leurs moyens pour
mettre en ligne des services numériques dédiés à cette nouvelle activité.
Instauré par la loi du 5 mars 2014, le conseil en évolution professionnelle est assuré par plusieurs
opérateurs désignés par l'État pour leur expertise en matière de conseil ainsi que pour leur couverture
nationale : les Opacif, Pôle emploi, l'Apec, Cap emploi, les Missions locales et d'autres opérateurs
choisis par les régions. Gratuite et confidentielle, la prestation permet à ses bénéficiaires d'élaborer et
de concrétiser leurs projets personnels d'évolution, de l'analyse de leur situation jusqu'au suivi de
réalisation de leur projet.
Quatre Opacif ont mutualisé leurs moyens pour mettre en ligne des sites internet dédiés à
cette nouvelle activité : l'Afdas (culture, communication, médias, loisirs), le FAF.TT (travail
temporaire), Unifaf (sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) et Uniformation
(économie sociale, habitat social et protection sociale). Basés sur une architecture commune, ces sites
internet offrent une première information sur la prestation et permettent d'être mis en relation avec un
conseiller : un système d'aiguillage permet, en fonction des situations professionnelles, d'être orienté
vers l'opérateur CEP le plus adapté (au sein du réseau des Opacif ou vers les autres opérateurs
désignés par l'État).
Depuis leur mise en ligne le 20 janvier, les sites ont été enrichis de ressources sur les données
socio-économiques jusqu'à, pour certains Opacif, une cartographie dynamique des
principaux indicateurs sur l'emploi : les tendances du marché de l'emploi par zones
géographiques, les fourchettes de salaires et le profil des salariés. Proposé en accès libre, l'outil repose
sur la mobilisation de très nombreuses sources publiques, réputées pour leur fiabilité : Pôle emploi,
Insee et Acoss.
Les sites internet permettront également, par l'intermédiaire des conseillers CEP, d'accéder à une
collection de modules e-learning, baptisés "20 minutes chrono", pour s'approprier les
fondamentaux de la mobilité professionnelle : "les règles d'un CV gagnant", "étudier la
faisabilité de son projet professionnel", ou encore "développer et animer son réseau professionnel".
Ces outils permettront, avec l'appui du conseiller, de répondre aux deux premiers niveaux de la
prestation, tels que définis par l'arrêté du 16 juillet 2014 qui a fixé le cahier des charges de la
prestation.
D'autres services dématérialisés sont actuellement à l'étude : un bilan professionnel en ligne et une
plateforme d'échange avec le conseiller. Ces outils faciliteront l'accompagnement des bénéficiaires
dans la construction de leur stratégie d'évolution et le suivi de sa mise en œuvre.
Menés en collectif, ces développements témoignent de la capacité des Opacif à s'organiser en
mutualisant ingénierie, ressources et moyens, pour répondre à deux enjeux clé de la réforme de mars
2014 : favoriser les mobilités professionnelles et faciliter l'accès aux dispositifs de financement.
Les sites internet CEP :
Afdas : www.mon-cep.afdas.com
FAF-TT : www.moncep.faftt.fr
Unifaf : www.mon-cep.unifaf.fr
Uniformation : www.moncep.uniformation.fr
Contacts presse :
Afdas - Marc ANDRÉ - 01 44 78 39 01 [email protected]
FAF.TT - Justine ICARD - 01 53 35 70 84 [email protected]
Unifaf - Christine BARJOU - 01 49 68 10 08 [email protected]
Uniformation - Rachel KATO - 01 53 02 14 04 [email protected]
Un point presse réunissant les quatre directeurs d'Opacif peut être organisé sur demande, auprès de
Marc ANDRE, directeur de la communication de l'Afdas à [email protected]
En tant qu'OPCA : l'Afdas, le FAF.TT, Unifaf et Uniformation ont pour mission de :
 Contribuer au développement de la formation professionnelle continue
 Informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition des
besoins en matière de formation professionnelle,
 Participer à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de
l'entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de
l'entreprise
 S'assurer de la qualité des formations dispensées, notamment en luttant contre les dérives
thérapeutiques et sectaires.
En tant qu'OPACIF : l'Afdas, le FAF.TT, Unifaf et Uniformation ont pour mission de :
 Concourir à l'information des salariés et des demandeurs d'emploi
 Délivrer le conseil en évolution professionnelle,
 Accompagner les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel
 Financer les actions organisées dans le cadre du congé individuel de formation, en lien,
le cas échéant avec la mobilisation du compte personnel de formation,
·
S'assurer de la qualité des formations financées
A propos de l'Afdas www.afdas.com
L'Afdas est Opca et Opacif des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs. Il regroupe plus de
42000 entreprises cotisantes. En 2013, l'organisme a perçu plus de 223 millions d'euros de contributions et financé 8 millions
d'heures de formation.
Sa nouvelle activité de conseil en évolution professionnelle concerne potentiellement 600.000 personnes (salariés,
intermittents du spectacle et artistes-auteurs)
A propos du FAF.TT www.faftt.fr
Le FAF.TT est OPCA et OPACIF du secteur du Travail Temporaire. Il regroupe 2000 entreprises de travail temporaire
représentant 7000 agences d'emploi sur le territoire. La branche du travail temporaire représente plus de de 500 000
intérimaires en équivalent temps plein.
Le FAF.TT a collecté 175 millions d'euros en 2014 et a financé plus de 2 500 congés individuels et plus de 10.000 contrats sur
la professionnalisation (contrat de professionnalisation, CIPI, CDPI).
Consulter le rapport d'activité 2013-2014 du FAF.TT
A propos d'Unifaf: www.unifaf.fr
Unifaf est l'OPCA et OPACIF de la Branche sanitaire, sociale et médicosociale, privée à but non lucratif.
Unifaf est présent dans l'ensemble des 22 régions françaises où il déploie un accompagnement formation de proximité en
direction des 20 000 établissements adhérents et de leurs 700 000 salariés.
En 2014, l'activité information-conseil d'Unifaf auprès des salariés de la Branche s'est traduite par l'organisation de 252
réunions collectives (contre 178 en 2010) et le déploiement de 5 074 accompagnements individuels (contre 1 335 en
2010).
A propos d'Uniformation: www.uniformation.fr
Uniformation, OPCA, OPACIF et OCTA, est depuis plus de 40 ans, le partenaire emploi formation des entreprises et des
salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale : associations, coopératives et mutuelles.
Il rassemble aujourd'hui 49 410 entreprises adhérentes représentant près 1.14 millions de salariés pour une collecte de
343.4 millions d'euros en 2013 et dispense plus de 24.2 millions d'heures de formation.
Uniformation réunit 21 branches professionnelles: acteurs du lien social et familial, aide à domicile, animation, ateliers et
chantiers d'insertion, conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement, entreprises sociales pour l'habitat, foyers et
services pour jeunes travailleurs, golf, institutions de retraite complémentaire et de prévoyance, missions locales et PAIO,
mutualité, offices publics de l'habitat, organisations professionnelles de l'habitat social, PACT, Pôle Emploi, régies de quartier,
régime général de la sécurité sociale, régime social des indépendants, sociétés coopératives d'HLM, sport, tourisme social et
familial