VECTEUR EMPLOI

Le bilan de compétences vous permet
de :
 Faire le point sur votre parcours
professionnel
 Identifier vos compétences, aptitudes
et potentialités inexploitées
 Dynamiser votre carrière
 Anticiper une mobilité professionnelle
 Préparer votre reconversion
 Construire un projet professionnel
réaliste qui tiendra compte de vos
caractéristiques personnelles et de vos
contraintes
Nous disposons d’une équipe de 18
conseillers répartis sur 29 centres en
Région Nord Pas de Calais.
Notre équipe est spécialisée en :
Conseil en développement des
compétences et valorisation des
acquis
 Psychologie du travail

Le bilan de compétences se déroule
en 4 phases :
1. L’entretien préalable
 Analyse de votre demande
 Informations sur les conditions
du déroulement du bilan
 Etablissement d’un devis
2. La phase d’investigation :
 Analyse de votre parcours
personnel et professionnel
 Identification de vos
compétences et de vos
aptitudes
 Analyse de vos motivations et
de vos intérêts
 Elaboration de votre projet
professionnel
3. La phase de conclusion :
 Validation d’un projet
professionnel réaliste et
réalisable
 Définition d’un plan d’action
 Remise de la synthèse du bilan
4. L’entretien de suivi
L’ensemble de nos centres sont agrées :
 FONGECIF
 UNIFAF
 AFDAS
 UNIFORMATION
 Chambre de métiers et de
l’artisanat
Les possibilités de financement :
Si la demande est à l’initiative du
salarié :
 Financement par l’organisme
paritaire collecteur (l’OPCA)
 Financement par l’entreprise dans le
cadre du Droit Individuel de
Formation si vous avez moins d’un an
d’ancienneté au sein de la société
A la demande de l’entreprise :
 Financement débloqué par
l’entreprise dans le cadre du plan
de formation
Pour tous renseignements
complémentaires, vous pouvez
contacter :
Pascale DELBEKE
Tel : 03 20 65 23 32
[email protected]