Le F3E recrute un-‐e Chef de projet « Apprentissage et

 Le F3E recrute un-­‐e Chef de projet « Apprentissage et Accompagnement des membres » www.f3e.asso.fr Le F3E se positionne comme le réseau français des acteurs de la solidarité internationale dédié à l’apprentissage et l’amélioration de l’impact et de la qualité de l’action en vue de contribuer plus efficacement au changement social. Le F3E est un réseau apprenant pluri acteurs, composé d’acteurs de changement social basés en France, ayant des actions à l’international. Il est composé de 85 membres, ONG et collectivités territoriales françaises. Le F3E s’organise en 3 pôles, « Apprentissage et Accompagnement des Membres », « Réseau et Vie Associative », « Secteur et Partenariats (inter)nationaux ». Vos missions et responsabilités Au sein du pôle « Apprentissage et Accompagnement des Membres », vos missions seront les suivantes : En priorité : n
1/ Accompagner les démarches d’études de membres du F3E (analyse du besoin, appui à l’élaboration des termes de référence, aide à l’identification et la sélection des consultant-­‐e-­‐s, présentation des dossiers au comité d’examen du F3E, participation au suivi et à la validation des travaux des consultant-­‐e-­‐s…). Ces démarches d’études portées par les membres du F3E sont le plus souvent des travaux d’évaluation, de capitalisation, de mise en place de dispositif de suivi évaluation, de planification de leurs projets/programmes… n
2/ Animer des dynamiques collectives de « recherche action » méthodologique, en étroite collaboration avec vos collègues. Vous contribuerez à l’accompagnement des membres impliqués dans des dynamiques collectives, à l’animation des espaces de partage et d’échanges ainsi qu’à la capitalisation des enseignements et à la production des livrables méthodologiques issues de ces expérimentations. Vous serez notamment impliqué-­‐e dans deux programmes visant la production d’innovations méthodologiques pour des projets contribuant au changement social/sociétal : o Le programme PRISME dont la seconde phase est en cours (2016-­‐2018) o Le programme « Pour une transversalité du Genre dans les OSI », en partenariat avec Coordination Sud, dont une première phase vient de démarrer (2016-­‐2018) Secondairement : n
3/ Animer des groupes de travail et des formations (avec l’appui de la responsable « Formation»). Vous serez susceptible d’intervenir dans l’organisation et/ou l’animation de formations du F3E. Vous serez régulièrement conduit-­‐e à animer des groupes de travail composés de membres et/ou de partenaires. § 4/ Contribuer aux activités du pôle « Réseau et vie associative » et du pôle « secteur et partenariats (inter) nationaux ». A l’instar des autres collègues, vous serez mobilisé-­‐e pour contribuer à des activités des deux autres pôles. Exemples : organisation de journées et séminaire du F3E, participation à des évènements (inter)nationaux… Vous assurerez une fonction de chef de projet sur des projets qui vous sont attribués en lien avec la programmation annuelle d’activités. Vous assurerez la mise en œuvre des projets attribués avec l’appui et le suivi du responsable de programme dont relèvent les projets. Avec l’appui de la Directrice Déléguée en charge des affaires administratives et financières, vous assurerez la bonne gestion de vos programmes et projets. Vous assurerez le reporting de vos activités auprès de la direction et de l’équipe salariée. Vous serez régulièrement conduit-­‐e à intervenir auprès du conseil d’administration du F3E. Profil Formation et expérience n
Formation supérieure n
Expérience professionnelle (10 ans minimum) dans les secteurs de la solidarité internationale et/ou de la coopération décentralisée, expérience en gestion de projet/programme, expérience de terrain appréciée n
Expérience et expertise méthodologique avérées : « évaluation, capitalisation, planification…cycle de projet » n
Expérience d’accompagnement d’acteurs et/ou de dynamiques collectives, formation/apprentissage des individus et des organisations n
Expertise/expérience autour des enjeux de la transition sociale et écologique serait très appréciée. n
Anglais professionnel nécessaire Qualités et savoir être n
Ouverture aux autres : très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la communication, du contact et de l’écoute, capacité et goût pour le travail en équipe, en réseau, en partenariat n
Adaptabilité : pragmatisme, autonomie, rigueur, organisation, capacité à travailler en transversalité n
Réactivité, gestion des priorités : qualités d’analyse et de synthèse Modalités d’embauche n
Poste basé à Paris, déplacements possibles en France et plus rarement à l’étranger n
CDI, statut cadre, temps plein n
Salaire : selon grille entre 30 et 36 k€ bruts annuels n
Avantages : tickets restaurant 60%, frais de transport 50%, complémentaire santé 75%, 23 jours de RTT par an n
A pourvoir décembre 2016 Envoyer CV+LM, par mail uniquement, jusqu’au 13 octobre 2016 avant 9 heures à : Laurent DELCAYROU, directeur [email protected]