Job Posting: Canada Revenue Agency – Agence du revenu du

Job Posting: Canada Revenue Agency – Agence du revenu du Canada
Position: Various Clerical - Divers postes de commis
Application Deadline July 04, 2014 10:30PM CDT
Application Method: Apply online – Posez votre candidature en direct
Company Info
Website www.cra-arc.gc.ca/careers/
Application Information
Application Procedure Employer Website
http://www.cra-arc.gc.ca/apps/careers/external/english/2014-1231-PRA-0001-2987-Notice.html
Job Posting Information
Position Type Term/Temporary Employment
Job Title Various Clerical - Divers postes de commis
Job Location Winnipeg
Salary $44,693 - $49,335 annually/annuellement
Hours Per Week 37.5
Job Description
Various clerical positions will be filled from this posting. Many of the positions require, but are not limited
to: resolving enquiries from taxpayers, their representatives, or employees of the CRA, either by
telephone or written correspondence.
Some of the duties you may be required to perform may include:
examination and correction of tax and information returns;
processing of applications for social benefit programs;
assessment and/or adjustments of individual client tax returns;
validation and review of income and deductions claimed;
verification and processing of GST, payroll and other accounts; and or
updating and entering data into mainframe systems or personal computers.
Divers postes de commis de bureau seront dotés à partir de cette offre d’emploi. De nombreux postes
exigent les qualités suivantes, sans pour autant s’y limiter : donner suite aux demandes de
renseignements des contribuables, de leurs représentants ou des employés de l’ARC, par téléphone ou
par correspondance écrite.
Parmi les fonctions que vous pouvez avoir à exécuter figurent les suivantes :
Examiner et corriger les déclarations de revenus et les déclarations de renseignements.
Traiter les demandes de prestations sociales.
Procéder à l’évaluation et/ou au redressement fiscal des déclarations de revenus des clients particuliers.
Valider et examiner les déductions et les revenus déclarés.
Vérifier et traiter les comptes de TPS, les comptes de paye et d’autres comptes.
Mettre à jour et saisir des données dans les systèmes de l’ordinateur central ou d’ordinateurs
personnels.
Job Requirements
Education
Essential
Degree or diploma from a recognized post-secondary institution
Discretionary
Successful completion of Introductory Accounting, or Introductory Financial Accounting, or Financial
Accounting 1 (FA1); and/or
Successful completion of Intermediate Accounting I or Intermediate Financial Accounting I or Financial
Accounting 2 (FA2); and/or
Successful completion of Intermediate Accounting II or Intermediate Financial Accounting II or Financial
Accounting 3 (FA3).
The acceptability of courses is determined by comparing the courses taken by a candidate to the
courses on the transfer credit or prerequisite studies lists issued by the CGA, CMA or CICA.
Experience
No experience is required.
Études
Essentielle
Diplôme reçu d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
Discrétionnaire
La réussite du cours Introduction à la comptabilité ou Introduction à la comptabilité financière ou
Comptabilité financière 1 (FA1)
La réussite du cours Comptabilité intermédiaire I ou Comptabilité intermédiaire financière I ou
Comptabilité financière 2 (FA2)
La réussite du cours Comptabilité intermédiaire II ou Comptabilité intermédiaire financière II ou
Comptabilité financière 3 (FA3).
La validité des cours en regard de cette norme est évaluée en comparant les cours suivis par un
candidat, aux cours figurant dans les listes de transfert de crédits ou des cours préalables des
associations CGA, CMA ou ICCA.
Expérience
Aucune expérience n’est requise.
Additional Application Information
Who Can Apply
Persons residing in Winnipeg and within commuting distance of Winnipeg
Preference will be given to Canadian citizens.
General Information
The closing date and time specified on this Notice of Job Opportunity is subject to change; it may either
be extended where an insufficient number of candidates apply, or may be shortened where a vast
number of candidates apply. You are encouraged to submit your application as soon as possible.
Preference may be given to the first 400 applications meeting the prerequisite requirements;
additional applications may be considered as needed. If you are considered further, you will be notified in
writing of the date, time and location of your testing session.
An inventory of qualified candidates may be used to staff various clerical positions on a term basis with
varied start dates. There will be no offers of permanent employment from this selection process.
Anticipated hiring will begin in August 2014.
Positions Being Staffed
This staffing process may be used to staff the following positions:
SP0298 Assessment, Accounts & Benefits Processing Clerk
SP0290 Assessment Processing Clerk
SP0221 Employer Accounts Agent
SP0281 Accounts & Benefits Processing
SP0234 Compliance and Tracing Clerk
SP0296 Appeals Clerk
How to Apply
ONLY ONLINE applications received by the closing date and time indicated on the notice of job
opportunity will be accepted.
Qui peut poser sa candidature
Les personnes qui résident dans la ville de Winnipeg et à une distance raisonnable leur permettant de
faire la navette entre leur domicile et Winnipeg.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Renseignements généraux
La date et heure limite de réception des candidatures indiquée dans cet avis d’offre d’emploi peut être
sujette à changement. Elle pourrait être repoussée si le nombre de candidatures reçues est insuffisant
ou encore, elle pourrait être devancée si nous recevons un trop grand nombre de candidatures. Par
conséquent, nous vous encourageons à soumettre votre demande le plus tôt possible.
La préférence pourrait être accordée aux 400 premiers candidats qui répondent aux exigences
préalables; au besoin, il se peut que nous considérions d’autres candidatures. Si votre candidature est
retenue, vous serez informé par écrit de la date, de l’heure et de l’emplacement de votre séance
d’examen.
Un inventaire des candidats qualifiés peut être utilisé pour doter divers postes de commis de bureau
pour une durée déterminée ayant diverses dates d’entrée en fonction. Il n’y aura aucune offre de postes
permanents dans le cadre de ce processus de sélection. Les dates d’entrée en fonction sont prévues
pour commenceront en août 2014.
Postes à doter
Ce processus de dotation peut servir à combler les postes suivants :
SP0298 Commis de traitement des cotisations, des comptes, et des prestations
SP0290 Commis au traitement des cotisations
SP0221 Préposé aux comptes d'employeurs
SP0281 Commis au traitement des comptes et des prestations
SP0234 Commis à l'observation et aux recherches
SP0296 Commis aux appels
Comment poser sa candidature
Seules les demandes en ligne reçues au plus tard à l’heure et à la date de fermeture de l’avis d’offre
d’emploi seront acceptées.